1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：
你的發了嗎，可以打**不，打**要打什麼**號碼
3樓：匿名使用者
湖南樂華文化傳媒****——運營長沙樂匙中海環宇城店。
1.拖欠員工工資，天眼查更新過劉文*老闆退出，但一直是該企業背後控制人，讓其女兒做股東。
2.長沙天心區勞動監察隊，我於今年9月初投訴以上公司，現在無果。
在肯德基兼職了兩個月沒發工資，應該怎麼辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...
公司兩個月沒有發工資了,不知道要不要辭職
這要你自己選擇，如果辭職的話要已公司拖欠工資為由離職，這樣有經濟補償金。急辭職扣兩個月工資的30 合理嗎 20 勞動者急辭職扣兩個月工資的30 是不合理的，用人單位的行為屬於一種無故剋扣其工資的行為，對於用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被剋扣的工資。根據 中華人民共和國勞...
我辭職兩個月了。老闆不發我工資，我打電話過去問了，老闆說這個月底發？我問我工資多少
你應該辭職走的時候就要拿清工資才走，而不是現在才談，這樣的老闆有不少的，就是一直拖著不發，你最好找下勞動局，讓勞動局來處理比較好 你是什麼原因辭職的呢？每月工資都是怎麼結算的，不是死工資嗎？唉！你怎麼這麼弱呢？就算是主動提出離職的，該得的工資也得算給你啊。你辭職的時候沒有辦理離職手續嗎？如果沒有辦理...