1樓：普及法律知道
去勞動局投訴怎麼寫投訴書範本
事實與理由：
包括：投訴人工作期間;工作地點;工作內容;是否訂立勞動合同;勞動合同期限(自何時至何時);勞動合同約定事項(如工資如何支付等);用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議;勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規及用人單位規章制度的行為，是否給用人單位造成經濟損失;勞動者何時發現用人單位在何方面侵害自己的合法權益。
為維護合法權益，特請勞動監察部門協助，糾正用人單位違法行為。
投訴請求(要求用人單位履行何法定義務)：
1、2、
3、以上所述情況屬實，如有編造，願承擔法律責任。
投訴人姓名：
年月日投訴證據：a4紙、內容清晰
1、舉報人身份證影印件2、勞動合同(勞動協議)影印件
3、證明人身份證影印件及證言材料4、其他證據材料及**
勞動局投訴過程
到勞動局投訴應當本人攜帶有效身份證明原件及影印件，與被投訴單位存在關係的相關證明材料及其他證據材料原件、影印件，按照要求填寫投訴登記表，表明訴求，寫清事實與理由。
到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當場受理。
受理後先進行調解，調解的時間為十五日。
調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
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2樓：霸燈
把事實寫清楚即可。寫明何時開始打工，共幹了多少天，老闆支付了多少工資，尚欠多少工資，找老闆索要，老闆是如何耍賴不支付工資的，最後寫請勞動部門為農民工做主，幫助討回血汗錢。
拖欠農民工資解決方法，拖欠農民工工資，
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...
農民工工資拖欠怎麼辦找誰，拖欠農民工工資該找國家哪個部門幫忙討要？
農民工工資被拖欠，應該找勞動局的勞動監察大隊投訴主張。勞動監察大隊的 是12333，12333是全國勞動保障 諮詢服務專用號碼。12333 服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾瞭解勞動保障政策資訊 維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，...
農民工工資拖欠怎麼辦2023年，農民工工資拖欠怎麼辦2023年
1 如果用人單位拖欠勞動者工資的，可以向當地勞動監察大隊投訴。2 勞動保障監察條例 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察 一 用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況 二 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況 三 用人單位遵守禁止使用童工規定的情況 四 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞...