1樓：劉逐風演講
回答這個問題之前，我想起了列夫托爾斯泰曾經說過的一句話：幸福的家庭總是相似的，不幸的家庭，總是各有各的不幸。
今天藉此機會便和大家分享幾點，職場中那些令人特別厭煩的三類同事。
1、挑撥離間2、喜歡搶功3、消極抱怨團隊士氣是一個團隊能夠勇往直前，不斷克服難關的關鍵。而有些人的表現則像團隊裡的蛀蟲，不斷傳播負能量，瓦解大家的鬥志。不僅如此自己能力不行，還想要拉他人下水，這種人如果遇到了，趁早遠離。
2樓：簡單分享點事兒
職場中，我們會遇到各種各樣的同事，表現優秀的同事會受到領導和同事歡迎，而表現糟糕的人則會被疏遠。通過總結分析，我認為下面這3類人更易被同事疏遠。
1、不修邊幅，不懂禮貌。不論工作還是生活，我們更樂於同那些會修飾自己、懂得禮貌的人相處，因為他們更會做人做事，讓人感覺很舒服。而那些不修邊幅、不懂禮貌的人，自己外表和禮貌都做不周到，還指望別人相信和認可他們。
2、工作懶惰，態度消極。不論是哪種工作環境，工作懈怠的人往往最遭人排斥，因為他們的懶惰性格，甚至會拖累整個團隊。而他們的消極態度，也會影響周圍同事的工作狀態和心理情緒。
3、背後插刀，打小報告。在這個崇尚正義的時代，背後捅刀子什麼的在職場中非常遭忌諱，也會狠狠打擊別人的信任。一個會打小報告的人，一旦被人發現，往往會遭到整個職場同事的疏遠。
4、個人主義，沒有團隊意識。職場人生活在一個團隊中，為共同完成團隊任務而不懈努力，孜孜不倦。如果這時候出現一個崇尚個人主義的人，是非常遭受團隊排斥的，團隊中的同事不會因為一個人而影響整個團隊的狀態，因此他們會疏遠沒有團隊意識的人，甚至讓他出局。
當然，職場中還有許多表現糟糕的人會被同事疏遠，比如不守時的人、負能量的人、炫耀優越感的人等。
近朱者赤近墨者黑，如果你也遇到這些人，我的建議是保持距離，適當交際。
3樓：
不管是職場新人還是職場老司機，我們總會遇到一些人見人煩的同事，以下為大家總結了五種招人煩的戰鬥機，大家以後遇到這種同事默默的疏遠就好，以免在自己不知情時吃虧上當，被當炮灰或者被人搶功！
一、愛搬弄是非，喜歡打小報告的人二、心機過深者三、八卦的人四、愛出風頭的人
這種人好大喜功往往不能擺正自己的位置，張揚個性喜歡表現自己，不尊重別人，喜歡搶功，會讓其他人內心不爽。
五、消極、負能量爆棚的人
4樓：胖妞妞的瘦麻麻
走上職場也就意味著走入社會，我們會在這裡遇上形形色色的人，與各式各樣的人打交道，有人能力強，則與同事相處的如魚得水；有人能力差，一個不留神，就成了孤家寡人。哪些型別的人在職場中容易被同事疏遠呢，我們又該如何避免被疏遠呢？
01性格內向、不善言辭的人。
如果是個姑娘，可以多與同事溝通交流，不要怕麻煩別人，朋友就是麻煩出來的。遇上週末，還可以約上同事一起逛街購物，增加相處的機會，增進相互瞭解。
02 情商低，遇事容易衝動，表達能力差的人。
04沒有團隊意識，總想突出表現自己的人。任何工作的開展與完成，都是整個部門辛苦合作的成果。如果你只想一味地表現自己，貶低其他同事，這在工作中是不可取的。
常言道：高調做事，低調做人；踏實做事，老實做人。說的就是這個理。
05對朋友以誠相待，不失信於人。不傲慢，如果自己確實比其他同事都優秀，不要過分顯示高人一等的優越感。
06愛八卦的人。流言猛於虎。辦公室本身就是個多事的地方，在這裡，你最好的自保方式就是不參與。
如果實在做不到不參與，那也應該儘量不發表自己的意見。
社會是個大學堂，在職場中，一定要謹言慎行，凡是三思而後行。
5樓：天藍
1、喜歡八卦的人
他們每天的工作就是東家長西家短的事情，沒有誰的八卦他們不知道的。
2、好邀功的人
平時能不做事就不做，做一點點事情，全世界的人都知道了。只要是有功勞的事情就是他的，出現問題，要承擔責任的事情就與他無關。
3、阿諛奉承的人。
嘴甜是一種美德，但當把它當成一種功利的工具，它也就變成了另外一種味道。
4、投機取巧的人。
職場中所有人都在努力的做好自己的事。但是有些人卻在投機取巧，耍自認為聰明的手段，褻瀆別人的努力成果。
5、死板的人。
在工作中只求努力，不求方法，永遠都做不成正確的事情，有時甚至會拖其他同事的後腿，既浪費了時間，又辛苦了所有人。
6、自私的人。
為了追求自己的利益和成果，不顧他人的感受，把別人當成自己的墊腳石，以達到自己升職的目的。
7、愛佔便宜的人。
今天來你這借個東西不還，明天來你這蹭吃蹭喝不給錢或者也不說聲謝謝的人。**有蠅頭小利**就有他的這種人。
其實，職場中令人討厭的人不止這幾種。我們在生活裡比較討厭的人，在職場裡都會出現。如果說在職場裡主要是做事，那麼在生活裡主要就是做人。
一個人做人的姿態，會直接影響到做事的姿態。那些職場裡討厭的人，我們要儘量遠離，但是也要切記不要成為他們。
6樓：51種案戀
職場上，我們都不可避免地疏遠一些同事，畢竟，你不可能每週花40小時和同樣的人待在一個封閉的區域內共享空間和資源，而不發生一點點摩擦或衝突。
那麼職場上具體有哪類人會被同事疏遠呢？我總結了以下11條：
1、不修邊幅
辦公室你總是會發現，有的人的茶杯有一層汙垢，有的人辦公桌總是混亂不堪，有的人給你傳送的工作總結總是忘記帶附件……或許有的人已經習慣了這些小混亂，但就是這些小小的惡習，可能會讓同事開始疏遠你。
建議大家在工作場合，保持基本的整潔、得體，這是讓你的同事能夠接納你的基本條件。
2、缺乏郵件禮儀
你是否曾經收到或發出過這樣的郵件：英文字母大小寫不分、沒有郵件標題或者一股腦**郵件？
3、總是表現出強烈的優越感
喜歡錶達自己的觀點並沒有錯，但是總是喜歡挑別人的刺，以證明自己是辦公室的萬事通，那就很糟糕了。經常樂於給所有人挑刺，也會使同事疏遠你。
建議大家在職場上表達觀點的時候，有意識地引導同事們使用更好的思維方式，提高自己的水平，這樣做短期內很難見效，但是只要有意識地加以引導，就會發現不僅會幫助你受到同事的歡迎，還能幫助身邊的同事一起成長。
4、總喜歡透漏太多資訊
有時候在辦公室說地太多，也會遭人厭煩，向同事“透漏地合適”和“透漏地太多”之間的界限是模糊的，但是這條界限仍然存在。
比如，你告訴你的同事週末你去了酒吧，這沒問題。但是你告訴你的同事，你喝得爛醉，半裸著身體在酒吧跳《江南style》，最後被保安扔出去，那就透漏地過多了。
5、工作懶惰
每個辦公室都至少有幾個懶惰的員工，他們一般會在一家公司幹幾年，不太喜歡自己的工作內容，能做地少一點，就絕不多幹一件事情，基本表現就是為了不被開除、繼續領薪水。久而久之，他們的同事也不會期望他們擔當大任或貢獻有價值的東西。
建議大家在職場上，不要做懶漢，要學著努力將本職工作做到一百分，除此之外，時間和精力允許的情況下，儘量為同事和團隊貢獻價值。
6、在辦公室食用有異味的食物
有時候我們會在辦公室自帶午餐或叫外賣，這時候你選擇午餐的烹飪方式或口味，可能會讓大家對你敬而遠之。在職場環境內，你必須時刻記住大家在共享空間。當你在大快朵頤的時候，或許你的食物的味道就像在辦公室扔了個毒氣炸彈，讓其他人一下午都沒有胃口了。
建議大家在帶食物、就餐的時候，儘量帶一些口味清淡的食物，在吃的時候，也儘量不要發出大聲咀嚼、喝湯、砸吧嘴和打嗝的聲音。
7、背後捅人一刀
有時候我們不得不面對辦公室政治，但是當某人公然地把別人的功勞加諸於自己身上時，他很快就會被大家討厭了，也很難取得同事們的信任。
建議大家在辦公室儘量保持謙遜、低調，儘量與辦公室政治保持距離，認認真真做事、尊重別人的工作成果，不要背後捅人一刀，要相信是金子總會發光的。
8、總是對別人的觀點持消極態度
有的人對於別人的觀點，總是持否定、消極的態度，這會讓別人覺得很不舒服。時間長了，大家在開會、頭腦風暴的時候，即便這個人提出的意見很有價值，也會很容易被大家忽略，因為大家都習慣了這個人的消極情緒，從而習慣性地對他的觀點持排斥、否定態度。
建議大家在職場上保持積極主動的心態，不要輕易否定別人的觀點，而是積極地找方法、找解決問題的思路。
9、聒噪
想象一下，當你在座位上接到一個客戶的**，你正試著理清思路，回答客戶的提問，但是你身邊的同事卻吵吵鬧鬧，讓你心煩意亂。還有類似的問題也經常發生，比如打口哨、哼小調、打呼嚕、咀嚼口香糖等。
建議大家一定要避免類似的問題，這很無禮，如果你正在忍受類似的行為，那就用一種友好的方式告知你的同事吧。
10、沒有禮貌建議大家要注意保持基本的禮貌，假如你是個喜歡發號施令的人，那你要試著對同事禮貌、客氣些。如果你的同事有問題向你諮詢，你也不要冷冰冰地拒人於千里之外。還要注意，千萬不要與同事發生口角，無論誰對誰錯，都會讓你的禮貌分大打折扣。
11、不守時
“讓我們再等5分鐘吧，因為一些人還沒有到場”，這樣的情形經常發生在很多會議、活動中。在一項有關“職場上最浪費時間的事”的調查中，47%的人認為開會是最浪費時間的，因為開會期間，總會有人遲到，這就使得會議時間延長，而延誤了很多人的安排。如果你期待早點回家或者準時參加家長會的話，你需要守時。
建議大家一定要注意守時，為了避免遲到、錯過職場安排，你可以在日曆上做好標記或者在手機做好備忘錄。
7樓：傑說職場
1.鐵公雞
這種人的特點就是一毛不拔。
別人請他吃飯，但他絕對不會主動回請別人吃飯。
東西給他可以，但是想讓他給東西是絕對不可能的。
2.勢利眼
見了領導拍馬屁，見了有關係的人繼續拍馬屁，給他們做事手腳利索，見了普通員工就看不起，普通員工問個事，一般是愛答不理，找他辦個事比登天還難。
3.白眼狼
4.大喇叭
5.老油條
仗著自己資歷老，倚老賣老，有活不幹，專門指派給新人。別人工作的時候，他在指手畫腳，對別人的工作嗤之以鼻。
6.狐假虎威
借領導的勢，給同事安排活：某某領導讓我告訴你一下，你需要幹這個活。等辛辛苦苦幹完了，就拿著幹完的活去邀功。
7.甩責任，搶功勞
當部門中出現工作失誤的時候，保證跑的遠遠的，把自己的責任甩的一乾二淨。
當有功勞的時候，沒有自己的事，也要上來分一口。
典型的黑鍋你背，功勞我有。
職場中哪種人最有前途？職場上的哪五種人最有前途？
每一家公司都喜歡有效率的員工，所以在職場當中要做好時間管理，擅長時間管理的人在職場當中是非常有前途的。管理好了自己的時間就可以合理的安排工作的時間，在這樣的情況下完成工作的效率就會非常高，將非常重要的事情挑取出來放在前面做，這樣也不會耽誤別人的工作。高效率的完成公司所交代的任務會給公司其他的領導留下...
十種最受歡迎的職場新人 前輩喜歡哪類人
不同企業新人對前輩的稱呼不盡相同 叫老師好，還是叫哥 姐好?事業單位 哥 姐比較多 在一家事業單位工作的華先生表示，事業單位一般叫前輩 姐或者 哥，有職務的就叫職務。他說，初入單位是跟著別人稱呼的，所以也不至於擔心稱呼錯前輩，讓他不高興。在機關工作的潘先生表示，有領導職務的前輩一般叫某科 某局 某書...
eclipse中如何在同包中的檔案中的類呼叫另
一般有兩種情況 bai 第一 如果兩個代du 碼都在同一個包中zhi的話dao,是不用使用import語句來呼叫的版 可以直接使用權另一個主類,通過新建物件的方式使用類的方法等等。第二 如果兩個 不在同一個包中,可以使用 import 包名.類名 的形式來匯入另一個主類,然後還是通過新建物件的方式使...