1樓：會飛的小兔子
1、家庭原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之一就是家庭原因。當你自己想拒絕這份工作時，建議可以用家庭原因去拒絕，因為每個人都有自己的家庭，家庭裡的客觀因素太多了，找家庭做藉口，還真是很說得過去的理由。
2、身體原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之二就是身體原因。不想被調動工作，可以以自己身體不適為由進行拒絕，因為每個人的身體條件不一樣，有些工作能夠勝任，有些工作不能勝任，都有一些客觀的因素，所以覺得自己身體吃不消，那就不要硬抗，及時跟領導提出來，相信領導也能理解。
3、個人原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之三就是個人原因。比如自己的能力有限，自己的能力不能勝任，或者自己還需要學習等，只要你是實心實意想要拒絕，那就不難找合適的理由的，所以想好理由再說，合理的，就是最好的。
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注意事項：
1、認真思考清楚。要想巧妙拒絕工作調動，建議你在採取行動前一定要認真思考清楚，因為工作調動，可是關乎到你的未來的。
2、提前打好腹稿。要想巧妙拒絕工作調動，建議你在採取行動前提前把腹稿打好。
3、一定要尊重領導。因為工作調動，可能是領導看中你的能力，也可能是領導對你不滿，無論是哪種情況，總之領導想動你了，就尤其要注意，在拒絕領導的時候，一定要尊重領導，千萬不要恣意妄為。
2樓：米蘭加油
建議你不要直接拒絕領導，這樣領導會對你有看法的，你想想看，如果你是領導，你安排一個職工到其他崗位工作，可是職工說不想去，你是什麼感覺？是不是感覺他不聽話，連領導的安排都不聽。這樣說不定以後就不給你晉升的機會了。
建議你去鍛鍊一下，不就是換個崗位嘛，習慣就好了。
那這樣吧，如果你實在是不想去。。。別直接說你不想去。。你可以這樣說“某某領導。。
我感覺我的性格比較適合做現在的工作，我也感覺在這個崗位上做的挺好的，業績也很不錯。。也很熟悉了，我怕換個崗位不適應，這樣反而讓公司受到了損失，謝謝領導對我的重視，我想了很久，還是想繼續做現在的這個工作，希望領導在考慮一下，我會努力的。”
這樣差不多，讓領導感覺你對工作比較認真負責就可以了。
3樓：江淮一楠
1、要是你和領導私人關係不錯，就可以私下直接說明。
2、 要是關係一般，就要說自己不太適合那個工作，恐怕辜負領導的希望。不利於公司的發展，耽誤別人前程之類的話。
3、要更多的說領導對自己的信任和肯定，然後要說自己不是推託，而是從公司發展角度看，自己不能勝任，影響公司發展。
4樓：love小鋼炮
以能力或者家庭的理由拒絕
如何拒絕領導的工作安排！
5樓：匿名使用者
一般說來，拒絕是不能直接拒絕的，拒絕別人，尤其是拒絕領導一定要掌握好所謂的“拒絕三步曲”，即：
一、認同和理解
首先要對領導的安排，無論是時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排，都要表示認同和理解。領導這麼安排一定有自己的意圖和想法，有他希望達成的目標，要對此表示理解。
二、擺明自己的計劃與想法
一定要向領導擺明自己的計劃與想法，自己對時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排有什麼想法，自己為什麼要這麼想？自己的計劃與領導的安排相比，各有什麼優勢與不足？
這一步是最難的，大部分人會認為領導根本不會聽自己的，所以，就不敢說，或者不想說，但其實未必，即使是特別自信甚至自負的領導，對於工作安排也願意聽取下屬的意見，因為，他需要下屬真心的配合。
只是在跟領導提出自己想法的時候，一定要注意技巧，具體可參考：與領導談話技巧 如何與領導談工作？
三、找到最佳替代方案
在擺明了自己的想法後，一定要為領導著想，找到領導的安排與自己計劃的共同點和結合點，這其中最重要的是目標，如果大家的目標一致，那麼，具體的安排細節是好協商的，只要能達到目的就可以了。
6樓：夏日十八
我就說實話吧
領導既然安排你去一個誰都不願意去，又苦又不掙錢的崗位，那就是欺負你，把你當軟柿子捏，要麼就是你得罪他了，他公報私仇哦。這個時候不能慫，慫一次，以後有什麼破事都找你了。
當然我不是教你跟領導正面剛，跟領導在辦公室撕逼。
談話還是要將藝術的。
我的烏克蘭女朋友也遇到了和你一樣的情況，她是我在異域情緣上認識的，來中國做語言教師。他們學校有一個小主管對她有想法，被拒絕以後惱羞成怒，報復她。我女朋友初來乍到，按說得服從領導安排，但人家就是不怕事，談判，溝通，但就是不去，最後這事也就過了，換了一個人去。
所以才有了我們後來在異域情緣上的認識。
不知道你是屬於被報復還是被欺負，總之就是要自己拿定注意，不去就是不去，不管是拖延、訴苦、求情，總之千萬別一時不好意思，然後就去了，去容易，再回來就難了。
7樓：鉅子
1、直接拒絕，就說自己感覺很適合現在的崗位，做的也很好，不想換崗位。
2、詢問領導原因，從領導描述的原因中找出破綻，然後慢聊。
3、多次反覆溝通，就是說多找領導彙報幾次，在事情沒有明確下來之前，反覆表達自己不願意換崗位的態度。
祝你成功。
8樓：超安安全標準化
就因為沒人就調崗這不合理，調崗是需要雙方同意的；
建議跟領導說清楚在你現在的崗位的優勢和未來規劃，在現有崗位上積極點幹活；
9樓：匿名使用者
兄弟，你是可以拒絕，但是我想你應該想想為什麼要把你調到 工資低、很辛苦 的崗位去
都已經這樣了，你還需要委婉的去拒絕領導嗎？
但是你問這個問題，就是想要一個解決辦法，我建議：
1、以向領導請教問題為由，請他吃頓便飯，明確點出這個崗位的薪資問題，不要說辛苦與否，你關心薪資是對的，你要說辛苦與否，你又不是來度假的。
2、看準時機，借請教的理由，用一定的條件去試探，看他是否會給什麼條件給你。
3、因為我對你公司或者單位的情況不瞭解，所以無法作出準確判斷，只是想說，你要多規劃一下自己，多反省自己，否則，你拒絕了沒通過，還被調過去，還不討好。 如果一定會被調過去，不如留個好印象。
10樓：延中興業科技
一般不能拒絕，首先要找出調崗的原因，自身原因還是領導撿軟柿子捏的，如果是自身的原因，那就反省吧，如果是領導的原因，首先和領導說你現在的崗位熟悉了，以後會更努力工作，然後委婉的說一下你不想換崗位，實在拗不過那就得考慮另尋他路了，本來就把你當軟柿子了，還能指望他對你多好。希望我的建議能夠幫到你。
11樓：瓊樓登高人為峰
沒有辦法拒絕的，要麼接受，要麼離開。領導既然找上你了，說明已經經過考慮的，內部已經形成決議了，在人事安排上，沒有婉拒的說法，除非是平調或者晉升。
12樓：龜速方
個人認為：如果該領導決定的你的認識安排且他打定主意讓你去新崗位，你的任何拒絕都無法委婉，委婉另一個意思就是不堅定，需要心領神會。如果該領導非常信任你或你就是該領導的心腹，我覺得你一家庭為藉口是個比較好的理由。
另外如果你不是特別怕該領導留下不好的印象生個病算了，崗位應該具有時效性。最後我覺得崗位好壞等可以看下發展前景，新增的崗位如果沒有前景的話那一般來說是不會產生的，可以仔細思量下。現今社會不存在老死一地一說了，跟死一個崗位和跟死一個人是兩回事，需要看你自己抉擇了。
13樓：匿名使用者
首先要清楚的瞭解下，是否能夠拒絕領導，拒絕領導會產生什麼後果，畢竟委婉的拒絕也是拒絕
其次，打聽下領導為什麼要把你安排到誰也不願去的崗位，既然是誰也不願去，還來找你，那麼是不是你平時顯的好欺負
最後，這種情況下，最好能表現自己強硬的一面，堅持不去。理由可以是當前工作比較緊要，離不開你等等
14樓：毓政苑
按照勞動合同法，調整員工的崗位需要取得勞動者同意，不能任意調崗，另外工資按照勞動合同的約定，不得降低！
15樓：卓行天下
確實不合適，建議和領導溝通給你換崗的意圖，如果沒有好的晉升、鍛鍊等，你可以直接說你的考慮不接受換崗就好。
16樓：無形的檸檬
你有沒有跨出舒適區的慾望，如果是有，可以考慮去挑戰一下，但是要謹慎，有些東西別搞不好，有可能不是搞不好，或許是不能真搞好，或許是真的搞不好，挑戰是好事，但是搞好了，功勞有沒有可能落不到你頭上，而下次搞不好又是你去呢？那搞好了，你從中能得到相應的什麼積累，對自己的能力或職位的提升有沒有作用？
換崗是可以的，接受任務是可以的，但是有件事要讓領導明白，既然這種事難搞，既然要派你去搞，辛苦就不說了，工資不升反降？你平日表現怎麼樣，如果表現過得去，估計要表白一番，會哭的孩子才有奶喝啊，別說面子，沒錢還要面子有何用。
還有一種可能性，你得不到領導欣賞，或者是同事關係不好，表現懈怠，所以換你的崗，讓你知難而退，那就要小心了，無論是工作還是學習，還是別的什麼，人的主觀能動性，積極性，上進心一定不能丟，好好把握。
17樓：蹁蹁地
如果bai認為領導是看重你的能力和水du平zhi
，想讓你去為單位的整體利dao益去衝鋒和奉內獻，那麼就不要容猶豫，聽從組織安排，把新的崗位工作幹得比現在崗位還好，有發展。
如果認為領導是看重你的現有崗位，趕走你用別人，那麼也不要猶豫，板磚見過吧，會用吧！
18樓：
這要看什麼情況，具體問題具體分析，不能一概而論。一是看你自己的實力，還要看領導的性格秉性，還得看你所處位置。
19樓：靜靜說職場
領導交代的工作不想幹，怎麼做，才能巧妙拒絕領導？
20樓：匿名使用者
採用二選一法，比如說領導我在做某某工作，跟你吩咐的這個工作有衝突。您看是不是？讓他抉擇
21樓：當然高傳奇
和領導搞好關係，有時間去他家送送禮或者約出來吃個飯，和談談心，瞭解他的意圖，說說自己壓力，最後要表忠心。
22樓：匿名使用者
=。=辭職=。=。=。=
23樓：匿名使用者
辭了算了，以此作為你的籌碼，看他如何答覆。
24樓：世友品味
具體問題，具體提，才能具體的回答您！
有房人因工作調動等原因在新工作的地點卻無家可歸，同是天涯淪落
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工作中，如何拒絕領導請吃飯，怎樣委婉拒絕領導的吃飯邀約？
找到一個剛需的理由，比如，那天爺爺七十大壽 男友 答辯要請導師而導師是你發小的女朋友的三舅 老媽家的老姐姐不遠萬里來你家吃飯等等。一定要突出你的為難，身不由己和其實很不情願缺席領導請客而去參加這個不得不去的勞什子，然後表達你對領導的感情上的由衷的認可。在工作的時候，一般來說領導的要求或是什麼我們不應...
如何委婉拒絕領導安排的崗位
領導交代的工作不想幹，怎麼做，才能巧妙拒絕領導？都說現在的年輕人不容易，其實這句話有一定的道理，為什麼這麼說呢？白天年輕人奔波於公司當中，總是被一些繁瑣的工作所困擾。不僅要考慮智商，還要考慮情商。比如有些年輕人為了能夠跟領導處好關係。雖說領導的安排不合理，但是自己也不好意思直接拒絕。為了能夠跟領導處...