1樓：大路五點一刻
如果我工作中遇到不會做的事情，我會積極的去和其他的同事請教，看看他們有什麼好的辦法去解決，還有就是通過網上查詢一些資料，看看有沒有幫助。
2樓：全能解答老師
這種情況是常有的事，但是我們不能遇到事不會做就退縮，而是迎難而上。不會做那我們就問，一個人不會，兩個人不會，總有一個人會。一個人不願意交，兩個人不願意交，總有一個人願意教你
3樓：一簡單小姐
先通過網路，朋友，師哥師姐請教，如果實在不會就請教同事或者領導，態度要誠懇。
4樓：峰佘無敵
以謙虛的像同部門的同事請教，向領導請教，當然這也是最快解決問題的方法，要注意方式方法，選擇不影響別人工作的時間。
5樓：匿名使用者
每個人的職場中都會遇到不會做的不擅長的地方，不要過度焦慮，也不要盲目悲傷，承認自己的不足，遇到不會做的時候要及時向領導反饋，並積極的思考。就像打遊戲一樣，心態一旦崩了，遊戲就輸了。因此只要心態還是積極的，辦法總是會有的。
6樓：猴14785扯富
職場中遇到不會，不懂的事情非常正常。坦然面對，冷靜尋找解決辦法。我不是個職場新人，在職場中摸爬滾打十多年，也遇到過非常多棘手不會處理的問題。每經歷一次也成長曆練了一次。
7樓：花悅安
遇到不會的做的事情，並且確認自己經過最大努力之後仍舊不會的，可以尋求外部力量的幫助。
8樓：迪
職場上還真的有不會做，又很緊急的事情，自己能不能做，首先要看是一個任務，還是一個目標。如果是任務，那就學會它。如果是目標，自己不會做，那就授權給他人去完成。
9樓：銘刻
應該積極地去請教有相關經驗的老職工，然後以老職工的建議做為參考，根據不同的工作情況進行不同方面、不同程度的調整，正所謂具體問題具體分析，不能頭腦簡單的照搬照抄而沒有變通，解決問題的方法遠比解決問題更重要。當然有一些問題是一些老職工也無法幫助你解決的，這時我更建議你去請教一下你的上司，不要害怕你的上司會嫌棄你，與不會卻敢於請教的下屬相比他們更加嫌棄把事情做錯卻不知所錯的下屬，請教之前把自己的問題用簡短的話語歸納好，儘量不要佔用上司太多的時間。
10樓：匿名使用者
我覺得職場中遇到不會做的事情是很正常的，但是千萬不能因為害怕別人知道你不會而不懂裝懂，甚至把工作任務搞砸。你應該先上網查閱一些資料，看看一些有相關經驗的人的分享，找出你的問題與他們問題之間存在的不同，再順著他們的思路來分析你的問題，並且努力找到解決問題的辦法。如果通過上網查閱資料就能使你不會的事情得到解決，那是最好不過的，因為通過自己的查閱、分析會使你對問題的理解更加全面，印象更加深刻。
11樓：
可以請教那些會做的老員工，比較誠肯的請教他們，他們也樂意教你的。
12樓：黑哥解答
這個時候多問問周圍的人，問問他們做過的人，不要不會做還不問。
13樓：章妙嵐
遇到問題第一時間上網查詢資料，多問問身邊的同事，禮貌客氣，清晰把你的述求表達出來，大家都會熱心的幫你解決。
14樓：跨界解說
首先，工作是永遠做不完的其次，不要不顧實際迎合別人。別人給你壓力，你就無底線的答應別人的要求，你又不是她媽，他想要什麼，就給什麼。第三，花多少錢，請多少錢的人幹活，既然請了你，就說明你對得起你的工資，想少花錢多辦事，最好他爹是李剛。
第四，解決問題永遠需要人工和時間。第五，要有規矩第六，問題，工作任務來了，首先用你的經驗判斷需要多長時間，告訴對方，如果對方不講道理，——參考第四條，還不行，參考第三條，再不行，直接公事公辦，讓他掏錢請外專家去。因為你是解決不了，需要時間。
他會掏錢嗎？不會，所以，按你的套路出牌，別跟在豬的後面跑，不然豬圈一定會是你的歸宿。
假如在工作中遇到異常情況，是如何處理的？
工作中遇到不公平的事情怎麼辦
15樓：匿名使用者
檢視工作效率來：將手源上所有的工作內容做一個詳細的梳理，註明每項工作需要的時間，同時調取每天的考勤記錄，核算一下在多少時間內完成了多少工作量，以量化標準來檢視一下工作效率，做到心中有數，可以不加班，但前提是工作效率要足夠高。
主張原則，維護權益：柿子都是撿軟的捏，如果上要想不被人捏，那就得先硬起來，得有個人原則。不是使用者的工作委婉拒絕，工作當日事當日畢，儘量在正常工作時間內完成，如需加班才能完成，向公司提交申請按勞動法規定核算加班時間，要拿出保護權益的態度。
16樓：匿名使用者
首先要調整心來態，面對不公平的
源待遇我們一定不要只氣憤，不行動，生活中工作中並不是都公平的，所以要擺正心態來對待！心態很重要！
2/3接下來就是冷靜的思考一下，為什麼會遇到不公平的待遇，有時候可能是自己的某些行為讓自己的主管領導不滿意，做人對了才能做對事，也才能獲得更多的機會。
3/3思考之後，如果是自己做人做事的問題一定要學會自我檢討，如果不是就要考慮是否還在該單位繼續工作下去。假如決定要走，一定要和自己的公司說清楚為什麼走，還要說清楚公司不公平的待遇會導致員工的不滿情緒，對於公司的發展不利等，總之是於情於理都說清楚最佳。
注意事項
生活中難免會遇到不公平的待遇，一定要冷靜面對，沉著應對！
事事如意很難，我們要做的就是成為
17樓：樹影搖曳丨
社會本身就是不公平的，遇到不公平的事也是正常的，你不必記在心上，重要的是你如何去對待這件事情，要麼你忍氣吞聲，要麼你爆發。
18樓：匿名使用者
工作中遇到不公平的事情怎麼辦？能眼睛揉的沙，除原則上的事不能讓，其它的都可以退一步，不就是吃點虧嗎？沒什麼了不起的。
19樓：漫步希望田野
工作中遇到不公平的事情多了去了，主要看你自己怎麼看待？工作心情很重要，內心舒暢，這樣工作才能乾的效率高，要是心情不暢，那工作效率自然降低，所以出現這種情況，那就抓緊研究換工作吧
20樓：小提琴
我就遇到過很多次在職場上不公平的事，上司都比較有私心，但是職場畢竟不是自己的家，不可能因為別人對你不公平就耍脾氣的，所以就得忍，不要給他們打一輩子工
21樓：匿名使用者
工作中不平的很多的，這要看你怎麼想了。一般人都是忍忍就過去了，不管在哪工作都會有回不平的事答
，偏向哪一人。要是針對你，你就不要在那幹了。畢竟咱們是去工作的不是去受氣的。順著自己的心走，你覺得問心無愧就行了。
22樓：
工作中沒有什麼不公平！人生就是不斷重複不斷成長！要捨得吃虧才能獲得成功
版.中國有一句話叫做捨得權！先要學會捨棄，才能真正實現獲得！
你在工作中遇到的不公平.卻是真正磨練自己的意志的機會.要學會從不公平中成長！
磨練自己的意志！加油吧少年！
23樓：哦利潤
其實生活對大家都一樣的，你要是發現這條路不能走
，你就換一天路，很有可能就專能走通。職場上斗的都是心機屬，面要經常帶笑容，要幹別人也不能露骨，要假裝很痛心。這樣才能長期利於不敗之地！
最後祝你成功！成功是一個不斷成長且痛苦的過程！
24樓：匿名使用者
我個人認為這世間本就沒有什麼公平可言，在工作中遇到了不公平的也是情理之中的事，有能力的話可以為自個的不公平討個說法，沒能力的只能啞巴吃黃連，當然，公正自在人心，一切都有定論，平常心
25樓：史
人生處世，就抄是一個忍。小不忍則
bai亂大謀。能忍則忍
du，忍不了大不了辭了工作zhi繼續找一個。**都有不公dao平存在，學校社會工作中，一直都有。就看你怎麼對待了。
我也覺得是遇到不公平的時候，實在是太多了，人要想成大事，這些小事情都不應該計較太多，除非涉及到原則性的問題。
26樓：匿名使用者
這個得分情況，如果事情不大，可以忍受的話那就忍下來，反思自己，為什麼會讓這種不公的事情，落在自己身上，自己有**做的不太好，如果事情比較大，影響個人聲譽。
27樓：匿名使用者
哎，你為什麼會問這個問題的工作中遇到不公平的事情，其實因為你在問這個問題最根本的原因是什麼了？別人都會想著公平，所以你也想著世界需要公平，所以會問這個問題。
28樓：匿名使用者
也不能一味的忍讓，首先看能不能解決，如果長期以往實在是解決不了的話，再考慮是否要辭職。
29樓：匿名使用者
佔便宜抄中失便宜，如果襲
你剛好失了一座山一樣的便宜，那我想告訴你，你一定佔了一座山一樣的大便宜，只要你記住這個道理，不要看眼前的小失小得佔便宜中失便宜，如果你剛好失了一座山一樣的便宜，那我想告訴你，你一定佔了一座山一樣的大便宜，只要你記住這個道理，不要看眼前的小失小得
30樓：匿名使用者
不公平就看你怎麼對待，實在受不了就辭職。不捨得這個工作那就要忍受，做出成績來給別人看。其實就是一個心態的問題，如果任何事情都要計較的話，那活得真的很累很累，放寬心。
31樓：匿名使用者
工作中是沒有什麼公平的，能這麼問應該是剛剛工作不久，在工作中是不斷進步，不斷實現自我價值，。努力的去爭取自己的利益，遇到可不公平，就平靜對待，不去反駁
32樓：匿名使用者
不公平其實在這個世界上很正常，比如有錢人就比沒錢人能受到更公平的待遇，好看回的人就比不好答
看的人更容易受到公平的待遇，所以遇到不公平的時候事情事，彆氣餒，好好幹，讓別人都知道你的能力，讓自己變強大，這樣就沒有人能不公平的對待你了
33樓：匿名使用者
這是很正常的copy事情，人進入社會，不論生活還是工作，都會遇到不公平的事。主要看你的心態了，正所謂塞翁失馬焉知非福，如果不是什麼太大的問題，不要過於計較了。如果是原則問題，一定要據理力爭。
做人但求無愧於心就好。
34樓：匿名使用者
沒有絕對的公平。你認為是不公平的事，別人也可能覺得是公平的。有三種情況，改變你能改變的，接受你不能改變的，如果以上兩種無法做到只有選擇離開。
面試題：如果你認為領導安排工作不合理，你會怎麼做
35樓：匿名使用者
我想我會說＂當然bai，領導做出的du安排絕對有zhi他的道理，dao但是如果真的出現您所內說的情況的話容，我想我會找個時間向他提出我的見解，因為一個企業的成功是需要全員的努力的，而我是一份子＂
但是現實中就不要強出頭啦，要看看你領導的性格做決定，呵^_^
36樓：匿名使用者
我會安領導的安排去做 然後再找機會去和領導溝通 說出不合理的地方 為什麼不合理 應該從哪些地方去更好的安排
畢竟你不能說出不合理的地方領導是不會相信你的說法的
37樓：匿名使用者
哈哈~ 我會聽從他的安排，做出一翻成績之後再告訴他，其實，什麼什麼工作更合適我~~~
38樓：張亮麼
能把覺得不合理的事做合理不就是好事嗎
39樓：我的壞啵啵
領導喜歡選擇題;利弊列出來;讓他選擇 [手動奸笑]
40樓：我是一面小黑板
首先，如果領導安排工作不合理，我仍然會認真負責的去完成的，畢竟我到單位的時間不版長，對很多工作都不權夠熟悉，這可能是我對領導的誤解。
其次，領導工作時間長，知識、經驗都非常豐富，如果我認為領導安排的工作有意見，我會在合適的時間以委婉的方式對領導提出來，請領導批評指正，以此來提升自己。
我是一個十分善於觀察、善於學習、善於思考的人，到了一個新的單位，我會善用我的優點來快速適應新的工作。
工作中遇到的問題應該怎麼處理，在工作中遇到問題應該怎麼辦？
工作中遇到的問題 處理方法 審視問題 正視問題 總結問題。1 審視問題 審視問題最快的方法就是拆分問題。當我們遇到一個問題，我們首先要了解這個問題的原因 背景 解決的關鍵點，然後將問題拆分成幾個可解決且易分析的問題。2 正視問題 在遇到問題時，應勇於承擔問題，正視你的問題，勇敢地面對，不要選擇逃避。...
在工作中想要陷害你的人，一般會做哪幾件事情
感謝邀請 在職場中，很多同事都會勾心鬥角，在利益面前大家竭盡全力互相爭鬥。雖然說害人之心不可有，但防人之心不可無。有些人表面上非常善良，但實際上他們是居心叵測的。要是你不採取預防措施，你就會被別人陷害。等到你醒過來的時候，就已經太晚了，你已經錯過了職業發展的機會。工作場所是一個利益競爭激烈的地方，大...
工作中，遇到有心機的同事怎麼處理
1，工作上嚴格按照規章制度做事，一板一眼，不讓對方抓到錯處。其實只要我們能夠嚴格規範自己，認真努力工作，對方的心機基本就沒有可施展之處了。尤其是兩個人共同完成一項任務，或者有利益牽扯的時候，更要嚴陣以待，保持嚴肅官方，大家都別想 徇私枉法 如果出現了自己不能解決的問題，及時向老闆彙報，尋找解決途徑，...