1樓：猴厚談娛樂
在工作中遇到特別討厭的同事，應該怎麼應對？
1.管住自己的嘴，不談論是非。職場中遇到一個很討厭的同事，說明他的為人處事等行為讓你覺得不舒服。
那麼當別人在談論其他人是非的時候，你就不要參與。千萬不要在背後議論同事，特別是你討厭的人，不然你也會成為別人眼中非常討厭的同事。對於自己討厭的同事的八卦等，你最好避而遠之，不要發表自己的看法。
這樣除了工作上面的接觸，他的其他事情你都不要去參與，處於一種不感興趣的狀態。那麼你們也不會有太多的交集，不管他做什麼也不會打擾到你。
2.這種人的另一大特點是在工作中喜歡頂罪，推卸責任。她做出成績的時候都是這樣做的；當事情出錯時，其他人會去做。
比如遇到棘手的工作，需要加班的時候，遇到吃力不討好的工作。而且這些工作都是她應該做的，她卻能找出各種理由，推拖，推卸責任。平時和這種人共事，往往要鬥智鬥勇，小心翼翼。
不過為了工作，明面上還是友好的，但是要時刻提防。
3.一定要下意識的說服自己。雖然對方是個很討厭的人，我真的不想見他，不想和他合作，但是也不能太在意他，不能因為一些雞毛蒜皮的小事影響自己的工作狀態和心情。
簡單來說，不值得為了一個不相干的人去影響自己的情緒。如果對方是個小人，他肯定會在背後搗鬼，比如在同事和領導面前說你壞話，從而損害你的形象。那麼，為了避免這種情況的發生，你就得主動出擊，率先垂範。
當然不是讓你在領導面前說同事的壞話，而是讓你現實一點，通知他們，讓他們心裡有數。如果團隊成員之間出現分歧，領導通常不會坐視不管，很可能會從中調整，避免你和同事之間的矛盾加深。
2樓：情感導師素顏
首先這樣的同事在每一個公司裡面都會遇到的。你要儘量的避免和他接觸，也不要有太多工作上的交集，否則會影響彼此的工作。
3樓：生活能手小嘎又
儘量和對方保持合適的距離，這樣就可以解決問題了，可以更好的進行工作，更好的進行學習。
4樓：小週週
如果一件非常討厭的同時，我們是不要去理他的，而且我們還可以講話來懟他。
要怎麼面對很討厭的同事？
5樓：愧m記
如何與討厭的同事相處，是一件很難的事情，首先你不能置之不理了事，因為你們需要在工作上有所合作；另一方面，你還不能與對方冷戰或熱戰，因為這會讓你們辦公室的氣氛變得十分尷尬，影響工作心情。
首先，你要做的不是怨恨甚至想辦法「對付」對方，而是應該先弄清究竟是誰的問題。你討厭對方，是你個人的問題還是對方的問題，這個是大家首先需要搞清楚的。而弄清這個問題的方法也很簡單，看一看旁人對這個人的態度，看她有多受歡迎還是有多受人討厭，通過諮詢別人對對方的看法，弄清究竟是誰的問題。
其次，如果你只是討厭對方，但沒有利益衝突的話，不妨以平常心對待。例如對方在沒有升職的時候，就和大家有說有笑，升職了之後就高傲的不得了，還對每個人都吆喝來使喚去的，甚至工作外的事情還要替他做。如果對方對大家都這樣的話，你也沒有必要計較太多，也許對方只是那樣的性格，喜歡麻煩別人，也許他自己也沒有意識到太多。
對於這種人，儘管你討厭對方，但是大家畢竟是要一起工作的，所以不妨與對方禮貌地保持距離，儘量不要讓對方進入你的生活，干擾你的情緒，做個點頭之交即可。
當然這並不意味著你要去一味忍讓，假如對方確實侵犯了你的權益，對你的生活造成了比較大的影響，那麼就不要再忍耐了，過度的忍讓只會讓對方失去自知之明，讓你自己滿腹怨氣。當遇到你無法忍耐的情況時，就請直言不諱的指出對方的問題所在，明確告訴對方你的底線，讓對方適可而止。
當然，我們沒有必要處處為別人負責，努力提升自己才是最主要的。這並不是逃避問題，而是因為只有自己變得更優秀了，更強大了，才能夠無堅不摧。
6樓：hz會
自信面對，大膽做事，大度做人。不要因為討厭就擺出很難看的姿態，大度點，沒有人會讓你很討厭。
7樓：帳號已登出
對待這種人，壓根就不能客氣，你對她越客氣，她就越覺得你好欺負。適當語言回擊一下，當你對她的所有言語保持沉默時，她絕對不會意識到這是你對她的包容。適當也戳戳她的短，揭揭她的傷疤，她才有可能會體會到別人在受到攻擊時是怎樣的心情。
8樓：伏爾雅
對於很討厭的同事，儘量少接觸，離得越遠越好，見面打個招呼，給個笑臉，最好是沒有語言交流。
9樓：匿名使用者
大家都是成年人，如果還在還要繼續在這個公司，那麼面上不要撕破臉，畢竟每天還要見面共事，目前只是討厭對方，撕破臉對誰都沒好處。但是可以保持一定的距離，敬而遠之，不要和他有過多的來往，來公司是為了掙錢，不是為了那個同事，搞壞自己的心情。
10樓：勤奮的苦海
面對自己很討厭的同事可也不和他們發生正面衝突，儘量遠離他們，這樣就不會影響你的心情，還有也可以試著需要他們的優點，改變自己對他們的討厭態度。
11樓：情感解惑米洛
面對這樣的同事，儘量不要過多去接觸，做好自己的本職工作。平常跟他有工作交集，也可以溫和的和對方說，不用過多在意。
儘量跟他相處隨和一些。如果有一些問題，可以好好的去溝通解決。
12樓：本紀列表
面被討厭的同事，你就需要遠離他一些，如果不遠離她的話，會把自己的心情搞糟的，人和人之間是存在這種現象的性格十分的相悖，互相討厭。
13樓：思語新竹
面對討厭的同事，你也躲不過他，而且每天都要面對他。這種情況下，就我儘量少交流。把自己的工作做完就行了。生活上也儘量少來往，以免影響自己的心情。
14樓：琴雋巧
我覺得既然很討厭她，就離她遠一點，以後工作也不要和他在一起，以免讓你的心情變得不舒服。
15樓：匿名使用者
能遠離就遠離，遠離不了最好也保持表面的和氣，免得被人揹後使絆子。
16樓：霌遊
減少和他接觸，做好自己的工作，轉移注意力。
17樓：無聊答答題
要就辭職，要就當他不存在。注意：不要得罪他，這種人背後有一套。
18樓：網友
只在工作上有交集，做到儘量準確無誤，私下儘量避免交流。
19樓：青風青雨
你直接不理，這樣的同事就好了。
20樓：蕭航學長
其實你在討厭一個人，你依然和他可以談笑風生，那麼說明你的談吐和許冠都很優秀。
在職場中，遇到討厭的同事怎麼辦？
21樓：邊邊愛**
1 你要明確這是工作的地方，不是私人的地方。注意要公私分明，職場上是很忌諱把個人感情帶入工作中的。不良的情緒，往往會影響到一個人的工作狀態，而且職場上更多的是團隊協作，如果你因為一個人而又不好的情緒，你影響的不僅僅是你自己，而是整個團隊，切忌不要因小失大。
2對於討厭的人，我們無法避免。但是我們可以控制自己的個人情緒，一旦你因為某人而出現不好情緒的時候，你要學會轉移注意力，一旦你冷靜下來，再去處理，可能很多事情的發展狀態都不一樣。所以，我們要學會控制情緒、謹言慎行，切勿因為小人而丟失自我。
一個讓你討厭的人，之所以會讓你討厭，肯定有一點原因。但是你要懂得去換位思考，如果你是對方，你會覺得對方做出的事情有哪些是真的讓你討厭的，還有是不是因為自己比較主觀的想法而討厭他的。一個人如果全部人都討厭他，那麼肯定是他自己的問題；如果只有你討厭他，那你有想過是否是你的問題呢？
沒有人是十全十美的，我們要學會寬容對方，懂得與包容對方的優缺點，所謂海納百川，有容乃大嘛！
若無必要的工作聯絡，大可以遠離她，見到都可以繞路走。若有必要的工作聯絡時，可以只做工作上之事，完成後趕緊離開。我遇到過不少討厭的同事，遇到這樣的人不要想著怎麼逃避他（她），為了一個討厭的人換工作實在是不值得，最好的辦法是學會跟他（她）相處，很多時候你對他（她）的不滿都是雞毛蒜皮的小事，笑一笑就風輕雲淡了。
要知道學會跟不喜歡的人相處是個很牛的本領，早日學會早日發達！
22樓：買語戎
在職場中遇到討厭的同事怎麼辦，每個人的身邊都有這樣的同事，但是你要區別對待，有時他所做的事情，你就像沒看見一樣，也不要理他，時間長了，他就覺得誰都不理他，覺得沒意思。
23樓：家博寶貝啊
個人感覺遇到討厭的同事儘量少溝通，少接觸，自己要調節好自己的心態，在表面上要和這些同事相處。
24樓：go我的世界誰懂
遇到這樣的情況，我覺得你應該減少和這個同事的溝通和交往，而且能不說話就不說話，但是不要表現的太明顯。
25樓：天下狼狼
工作上的事該怎麼辦就怎麼辦，話不投機半句多沒什麼事不說話也行，同事要不是傻子他肯定不會上趕著巴結你。
26樓：網友
職場中遇到討厭的同事，如果他非常讓你討厭他，也不要與他發生正面衝突，可以遠離他不搭理他即可。
27樓：阿樂秋季雨
碰到討厭的同事只要不去理會就可以了，私下裡不要有任何的交流只需要在公司公事公辦就可以。
工作中遇到自己很討厭的同事怎麼辦？
28樓：帳號已登出
沒有。首先，討厭的只是同事，而不是這份工作。所以要調整好自己的心態，在工作中好好努力，至於自己討厭的同事，要保持適當的距離就好，儘量避免過多的接觸，避免產生負面情緒影響自己的工作。
其次，要下決心努力做的更好，讓自己變得更優秀。改變不了別人就改變自己，把自己的心思放在工作上，工作做好了，事業自然會穩步提升。
最後，討厭歸討厭，不要對同事有任何人身攻擊，也不要在背後說別人的壞話，不禮貌。
討厭同事是個人行為，不要影響到工作。如果需要合作，還是要同心協力做好工作的事情才是一個成年人應該有的度量和大氣。
如何應對工作中討厭的同事？
29樓：卯長冬
工作中，每天和同事在一起工作，總也免不了產生誤會和摩擦，這樣的摩擦可以很快解決，但，總有一些同事的做事方法和行為讓你討厭。
那麼，面對自己討厭的同事該怎麼辦 ?
一、不談論八卦。
不要在背後議論同事，即使這個同事談論的八卦你非常感興趣，即便這個議論物件是你非常討厭的人，這些都要避而遠之，不要發表自己的看法，除了工作上的接觸外，他的任何事情你都不要參與，讓別人覺得你對他不感興趣，這樣的你就可以避免和他產生交集，不管他做什麼都不會打擾到你。否則你在他人眼中，會成為令人非常討厭的人。
二、禮貌性選擇性忽視。
不要在工作中過分表現你相對其他同事的不滿情緒，職場需要團隊共同合作，若有人看到你存在這樣的想法，會認為你這人小氣，即便兩人不說話也要有個點頭之交。既然兩人之間的接觸無法避免，那就選擇性忽視吧。
如果平時沒有什麼需要溝通的地方，那就儘量不要和他打交道，努力降低他對你的影響。
這樣既不失禮貌，也伍裂枝可以把握和同事相處的一個度。
三、做好自己的工作。
有些很討厭的同事總喜歡在背後議論他人，隨意評價他人的工作，在工作交流時遇到麻煩，正面質疑你的能力。
面對腔敏這樣的同事，辯解反而讓他更加猖狂，低看你的工作能力。我們努力做好本職工作，不斷提高自身能力，才能避免衝突，不要與他有過多的糾纏，不要在工作中帶入個人情緒。源猛。
工作中遇到的問題應該怎麼處理，在工作中遇到問題應該怎麼辦？
工作中遇到的問題 處理方法 審視問題 正視問題 總結問題。1 審視問題 審視問題最快的方法就是拆分問題。當我們遇到一個問題，我們首先要了解這個問題的原因 背景 解決的關鍵點，然後將問題拆分成幾個可解決且易分析的問題。2 正視問題 在遇到問題時，應勇於承擔問題，正視你的問題，勇敢地面對，不要選擇逃避。...
如何在工作中成長，如何讓自己在工作中成長的更快
不斷的積累經驗，不斷地註定目標，不斷地總結 不能說如何在工作中成長，應該是在現今這個社會中成長，工作中成長只是其中的一部分。工作中首先你要學會人際關係的處理，這是最為首要的前提，只有良好的人際關係，才能使你在工作中不會受到阻攔。第二就是學會察言觀色，這是你工作中第二個應該學習的技能，這樣才會使領導喜...
在工作中，應該如何控制負面情緒呢？
遇到任何問題都應該有一個很好的面對，而且要深呼吸，這樣的話才可以得到一個很好的控制。也應該做一些自己喜歡的事情，可以去聽歌跑步，放鬆聊天。應該去轉移自己的注意力，可以去下樓散步，也可以把自己不開心的事情告訴自己的同事，這樣的話才可以控制情緒，也應該選擇深呼吸。在職場當中就應該想一些開心的事情，而且需...