1樓：
面試時，很多考生回答問題的開場白都比較機械，這樣往往讓考官一開始就產生反感的的心理。改變原有的、套路式的開場白，讓考官一開始就覺得“這名考生很特別”，就會對考生感興趣，也就能夠認真聽取考生回答的內容。
一、開門見山法
開門見山，就是直截了當的開篇扣題，總領全篇，綱舉目張。這樣的方法會給考官帶來一種乾淨利落的感覺。但是要注意，不要繞彎子，直接講自己的觀點、認識或提出措施，避免就事論事。
這種方法適用於各種題型。
例如對於中國式過馬路你怎麼看?考生採用開門見山方法是就可以直接回答“針對中國式過馬路我個人有以下幾點看法……”既直接又不拖泥帶水。
二、名言警句法
名言警句法就是引用與題目內容相關的名言警句，再著重表達自己的看法。優點在於可以從高度或深度上強化自己對問題的認識。這種方法容易掌握，也適應於各種題型。
但是要注意平時對名言警句的積累，尤其是對名言警句的正確理解;引用時要恰當有針對性。
例如請談談你對微博的看法?可以引用名言警句。如“有人說‘思想的距離才是最大的鴻溝。
’在思想多元的時代，微博能夠為人們搭起無形的、實時的、暢捷無阻的溝通橋樑。並且，不侷限於一對一的交流，而是一對多，甚至是多對多。”
三、聯想法
是指回答問題一開始談論與題目內容相關的另外一件事物，再轉入對本題的看法或處理方法。這種方法的優點是：體現考生看問題思路比較開闊、靈活。
適應於自我認知題型以外的其它題型。注意在回答後面內容時不要跑題。
例如請結合自己談談你對“最嚴格的標準是自己制定的標準”的理解。考生一開始就可以通過自己經歷的一件事，圍繞著“嚴格的標準”進行闡述，最後談自己對這句話的理解，不一定完全按照綜合分析的方法來回答。
四、角色定位法
面試的題目中都會有一個角色，所以，一開始先確定自己在問題或情境中的角色、身份與職責。然後逐一回答。其優點在於表明考生自己對題意的理解、角色的把握準確，也能規範自己在闡述中的思路和用語。
這種方法適應於自我認知題型外的其它題型。但是注意，在運用時，必須比較熟悉各種角色的權利和義務。
例如，作為某慈善組織的負責人請對捐助者說一段話，捐助物件是一名白血病兒童患者。在這道題中，考生的角色是某慈善組織的負責人，情景是在眾多的捐助者面前作動員講話。有了情景，也明確了自己的角色，那麼考生就應該把自己隻身到情境之中。
2樓：沫沫
我覺得第一個面試就已經讓人印象深刻，不用刻意去做什麼加深印象。
面試更是一個交流的過程。事前要有所準備，就是，我要通過面試傳達給面試官什麼樣的資訊，也就是我是一個什麼樣的人，我適合這個公司的優勢在哪。等等，不要刻意的去準備哪些生硬的言辭，這樣會讓人覺得不真實，只要在這個過程中表現的自然和優秀就可以了。
最主要的就是，你不要一味的想你要說什麼，你要聽他們的問題，和引申意義。
面試（interview），是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。
3樓：匿名使用者
第一 不會出現這樣情況的
第二 除非面試官是個混蛋 一般情況不會按照你這樣邏輯安排的第三 如果按照你這樣說法 那早生的人都聰明 晚生的人都是白痴第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
4樓：yax獅子
男生的話開場光膀子 後場第一句 我清華畢業
女生開場 我北大畢業 後場先嫌熱
5樓：散人壞大叔
你確定只要一個吸引考官的開場白嗎？
我這裡有一個，保證能吸引，至於有沒有***，你用了不就知道了開場白如下：
面試官您好！我叫馬小跳，馬雲是我大爺，他讓我來應聘！~~~怎麼樣，夠吸引吧，我保證你聲音夠大聲，他都會一哆嗦。
至於會不會被趕出來，反正是面試對吧！試試吧！23333！！！哈哈哈~~~
（就喜歡帶毒的，嘿嘿哈哈哈~~~）
6樓：餘開
面試更是一個交流的過程。事前要有所準備，就是，我要通過面試傳達給面試官什麼樣的資訊，也就是我是一個什麼樣的人，我適合這個公司的優勢在哪。等等，不要刻意的去準備哪些生硬的言辭，這樣會讓人覺得不真實，只要在這個過程中表現的自然和優秀就可以了。
最主要的就是，你不要一味的想你要說什麼，你要聽他們的問題，和引申意義。
7樓：匿名使用者
關鍵是回答內容，倒不是其他！
我參加了教師招聘考試進入了面試。面試是試教，想請問各位，試教怎麼樣才能吸引考官的注意，獲得高分？
8樓：匿名使用者
你去面試應該很短的準備時間，稿子大概也就是半個小時，然後你就需要上臺試講了。其實這個過程你沒有時間來背稿子，也就是說你需要在平時訓練短時間內串稿子的能力，內容就是這些，你不管怎樣把稿子表達出來都需要一個“自信，有親和力，有傾訴感”這樣一個狀態，這個狀態很重要，因為考官也知道講課的內容是後期進入學校後多年打磨的一個經驗和總結，是後期可以改進的，但是一個人的表達能力和自信的狀態是考官更看重的，你需要流暢的有感情的表達出來，這是最主要的，就是鍛鍊“臉皮厚一些，狀態自信一些”，多給別人講，多鍛鍊組織語言的能力，加油沒問題的。
9樓：匿名使用者
一是口才要好，二是回答考官要有針對性，鼓舞性。三是要自信。
10樓：匿名使用者
首要你要有激情 會與他們眼神交i流 平時要先把你的教案背過 然後說給你周圍的人聽 我也是教師面試 天天在家練習 對著鏡子 說給爸爸媽媽聽 我是青島的 祝你成功呀 總之是多練多練再多練
工作面試時怎樣做自我介紹最好?
11樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
12樓：中公教育
1、自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的資訊，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。
這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麵試及應考職位有關係。
請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務;或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識瞭解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。
你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯絡你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“聖人”，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這裡我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，儘量避免顛三倒四，同一句話反覆說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。
2、自我介紹的時間
一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。
好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這
三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裡。
要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。
4、自我介紹的要點
自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。
自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
特別指出的是，不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。
13樓：璇璇破曉
面試工作時的自我介紹要突顯個人優勢，才能在眾多競爭者中出類拔萃，那麼自我介紹如何凸顯自身優勢呢？
先大致瞭解公司的招聘需求，結合自身情況，以過去自己的類似工作經驗具體舉例，證明自己比較匹配招聘方的要求。
自我介紹不要太平常，只介紹自己的姓名、籍貫、工作經驗等簡歷上已經寫明的資訊，還要深入說明自己擅長哪些技能，證明你比其他人有優勢
表述性格中積極的部分，讓對方覺得你可以面對工作壓力
過去的一些大的成就等，讓對方瞭解你是有目標有成績的人
這些都是加分項，讓面試官對你留下好感和深刻的印象。
另外要注意，在表述過程中，語言要流暢、有條理、層次分明，正視面試官，表達足夠的自信心。
你也可以事先以文字的形式寫好、背熟，方便之後口述。
在空間看到別人發說說的時候，到最後面加上PS是什麼意思
你這裡是備註的意思 ps postscript，備註，注 的意思 備註。比如說 你幫我問問某某一個問題。ps，不要說是我說的 請問一下有些人發說說或微博，後面加ps在加一段話，請問ps是什麼意思 ps指是postscript的縮寫,意思是補充說明 備註 附加的意思。1 postscript單詞發音 ...
如果作為面試官面試的時候你只能問問題，你會問什麼
我會選擇問他，他將來希望的生活是什麼樣的，因為一個人希望的生活，表達了他的志向以及他內心最好的理想，所以我們可知道她對待工作的態度。如果我是一名面試官，我想問我的員工，你有什麼工作經驗，曾經經歷過哪些事情，從他的回答中，我可以知道他的能力。作為面試官面試的時候我只能問一個問題的話，我會問他對自己工作...
面試時候問為什麼離開原單位，如果在面試的時候面試官問你為什麼要離開原來那間公司應該怎麼回答？
面試經歷 老闆問你為什麼離開上個公司，你是怎麼回答的？最好是如實回答，因為這家公司可能做 背景調查。回答思路 1 最重要的是 應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的 離職原因 在此家招聘單位裡不存在。2 避免把 離職原因 說得太詳細 太具體。3 不能摻雜主觀的負面感受，如 太辛苦 人際關係複...