1樓：匿名使用者
扣你一天半的工資被，然後如果有全勤獎的話也沒有全勤獎了。
2樓：匿名使用者
1、首先單休是合法的。只要每週的工作時間不超過40小時。
2、單休的工資計算按照計薪日來算日工資是合理的，大家都能接受。
3、4月份一共24個工作日，但是是25個計薪日（4號清明計薪）。所以你的日薪=1600/25=64元。這個是平均日薪，如果你們每天的工作時間不一致的話，還不能這麼扣。
我們公司是週一到週五7小時，週六5小時。如果週六請假一天，那就不能這麼扣一天工資。我們是按照每天7小時計算的，週六請假一天就是扣5/7的日工資。
根據你的情況你自己算算吧。
4、你四月份的工資=1600+1600/25*3-1600/25*1.5=1696.其他的獎勵、加班、社保扣款、公積金扣款直接加上或者減去就可以了。
清明節加班的工資是額外的三倍，而且國家規定不能調休。
明白了吧。
3樓：反省
這個問題可以問你們的人事部，因為每個公司的情況我操作模式不一樣；
如果是雙休，按正常的工作時算，1600-1600/21.75*1.5=1490；
但是你們是雙休，如果企業規避責任，這樣算的話意思說企業給你們發放了星期六的加班工資，1600-1600/（21.75+4）*1.5=1506；
還有就是，1600-1600/30*1.5=1520；
希望能幫上你！
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