1樓：墨汁諾
一、每月員工簽名確認領取工資的管理方法可以要求每一個員工核對工資條上上班的時間，加班的時間有沒有錯誤，在簽字確認；
1、一般勞動者在工資單上簽字確認，代表對工資的認可；
2、如果員工對工資有異議，可以在規定的時間內找人事部進行理論；
二、《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
2樓：俎明達
做一份不寫金額的工資表，工資表上只寫員工名單，然後在員工的工資袋上註明金額，在工資表上簽名就表示已領取工資，具體多少工資看工資袋上就知道了。
3樓：
簽名多不把握呀,在郵政儲蓄辦折,便宜,還方便,工資條照發,讓員工心裡有數,這個月開什麼錢了.
4樓：匿名使用者
很簡單的辦法,把工資表列印出來,然後把工資的具體資料那幾欄摺進去,用訂書器訂好,只露出姓名和簽字欄,然後領工資的時候叫他們簽字,他們就只能看到名字了.等他們都領完簽好字了,再把訂書針去掉.把工資單存檔就好了.
5樓：匿名使用者
可以在工資袋上，每欄做小些，大概每個袋上可做一年的嗎．
6樓：匿名使用者
銀行代發工資,都什麼年代了,還用這種方法開支?
7樓：曉曉
我用的方法是：每人員工籤工資單，簽完後才給員工轉帳發工資。。由於我用的是網銀，很方便
一般工資單有兩份，一份註明是附件，一份是公司保留。方便以後查賬。稽核。
我現在就是用這樣的方便。。非常好
高考報考沒有進行簽名確認,會影響錄取嗎
不會的影響copy補錄的。網上確認 bai就行了。確認的du目的就是考生確認了所zhi 填報的志願,如果dao最後沒有確認而上交,系統會預設最後一次,並不會影響的。但如果有人不懷好意的修改了考生志願,就會影響了。不過,現在一般不會有這種了。因為這會入刑的 那就不會了 都已經查到了 還擔心什麼,如果你...
還有關於確認收入的問題，關於確認收入以什麼為依據的問題
視同銷售，出現在某一業務按稅法要求要交稅，但按會計要求不確認收入。所以，視同銷售業務發生時，不需要貸記業務收入，還是按正常的業務處理，但是需要計提稅金。比如說，自產的貨物用於福利，會計上的分錄是 借 管理費用 職工福利 貸 庫存商品 這裡用的是成本價 但是稅法要求要視同銷售計稅，其中有增值稅和所得稅...
關於離別的個性簽名,關於離別的個性簽名
分離?在一起?這都不是問題,重要的是 你要好好照顧自己,以後要努力,要爭氣,我會一直默默地 關注你。我是自己想的哦,看在我絞殺了n個腦細胞才想出來的份上,給我分吧 我站在左岸。你在右岸。一條學習得河流隔在我們之間。我們只能相望 從此以後,你我安然,歲月靜好 習慣了去習慣一些不習慣的習慣 給不了你要的...