1樓:匿名使用者
這些都不是問題,要看你自己怎麼做事,跟到一個好領導,自己頭腦手段靈活高明,那裡都可混出名堂,關於是自己心態要放正。利人利已的前提下,做“好”事情就可發!
局級行政單位,待遇要看在那些地方,廣東,浙江這些會好點吧,以此類推
組織部、編制辦公室(編辦)、人力資源社保局幾個機構到底怎麼區別和分工啊?
2樓:庾倚雲仲璠
一般來說
組織部一把手是正縣級
二把手是正科級
編辦的主任是人社局的局長兼任的
而人社局的局長一般是組織部的副部長
分工嘛組織部最重要的事情負責年終考評
和錢錢掛鉤鉤
編辦其實就是空了吹
麼得啥子實權
每年就是核對核對編制空缺
人社局嘛
以前管人事的時候還有搞頭
現在人社局老火了
提拔都是隻有建議權
用不用還不是組織部說了算
事業編全部歸人社局
現在人社局主要是負責招考啊
人事調動啊
人事調動都是隻有發發調動函了
還有勞動仲裁啊這些的了
都是空了吹的哈
謝絕拍磚
謝謝合作
人員編制委員會都有哪些下設的機構
機構編制委員會成員是否屬於公務員 新聞
3樓:雞西中公教育網
您好,中公教育為您服務。
編制辦是行政單位,下設有事業單位。公務員是通過回全省招考,招錄的。答在編制辦是行政編。
如果是市屬事業單位招錄的,在編制辦也是事業編制。如果在事業編制上提拔為領導幹部(副科、正科),任職兩年後可以過渡為公務員,不過一般不多。
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