1樓：匿名使用者
各區的勞動仲裁委員會的職能範圍沒有任何區別，都是一樣的
2樓：匿名使用者
【1】一個城市的各區的《勞動仲裁委員會》的職能範圍是相同的。
都是按照《勞動爭議調解仲裁法》規定去審理本區的勞動爭議仲裁案件。
各區的《勞動爭議仲裁委員會》級別都相等。
勞動爭議是找市級的仲裁委員會還是找區級的仲裁委員會？
3樓：哎喲帶你看娛樂
由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
依據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。與勞動爭議案件的處理結果有利害關係的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。
4樓：佘向前
一、勞動爭議一般應找企業所在地勞動區縣級爭議仲裁委。
二、法律依據：
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第十二條的規定，縣、市、市轄區應當設立勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）。因此，如果在單位勞動調解委員會解決不了，可以找所在區的勞動仲裁委申請仲裁。
第十七條規定，縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。設區的市的仲裁委員會和市轄區的仲裁委員會受理勞動爭議案件的範圍，由省、自治區人民**規定。
三、此 外，對於勞動爭議仲裁委員會的管轄範圍，還有以下幾項特別規定：
a 當發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關係所在地的仲裁委員會處理，這裡的職工當事人工資關係所在地是指向職工發 放工資的單位所在地。
b 根據方便職工的原則，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定，按因履行合同發生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，也可以由勞動關係 雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。
c 外省企業職工在京履行勞動合同時發生的集體勞動爭議，應由企業所在地勞動爭議仲裁委員會受理。
5樓：資深仲裁員大鵬
勞動爭議要看公司的營業執照所在地在**，一般多數都在區裡，直接找區級仲裁委立案，如果是市級直屬企業或者是跨省跨市企業、連鎖企業，那麼可以直接到市級仲裁委員會去立案，實際在具體的操作中可以去勞動合同履行地也可以去企業的註冊地去申請，都可以的。
6樓：匿名使用者
勞動爭議一般先找單位的勞動糾紛部門解決，不行申請勞動仲裁。
仲裁看公司所屬於市還是區
7樓：匿名使用者
用人單位住所地的仲裁委員會。
8樓：保定坐看峰雲
主要是看單位是市屬還是區屬的
勞動仲裁委是什麼性質的機構,裡面的工作人員都是公務員嗎?
9樓：有內涵的小胖子
勞動仲裁委是**機構，裡面的工作人員都是公務員，為公正及時處理勞動、人事
回爭議 （以下簡稱爭答議），規範仲裁辦案程式，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（以下簡稱調解仲裁法）以及 《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱公務員法）、 《中國人民解放軍文職人員條例》和有關法律法規、***有關規定，制定本規則。
企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間。
因確認勞動關係，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
10樓：天蠍心靈歸宿
這個bai在我們這，就是人du力資源和社會保障局裡的
zhi一dao個科室！裡面的人員專 由公務員和事業編屬
制人員組成，不過它是行政科室，正常的話都應該是公務員身份！不過現在混崗的特別多，因為都是一個局，公務員和事業編比例不協調！行政單位事業編和公務員區別不大，都是吃財政飯的！
我就是人力資源和社會保障局的！望採納！
11樓：匿名使用者
是人社局的下屬單位吧（有的地方也可能不是，是獨立的），本身應該是事業單位性質。如果你單問裡面的實際工作人員的性質，可能有公務員，可能是事業編制也有可能是臨時合同工，不好說啊
12樓：丁丁好聲音
正式編制的屬於公務員，但是裡面也有合同工，看具體是做什麼的了
13樓：my小寶寶寶寶寶
勞動組織在集體勞動中合理安排使用勞動力，提高勞動者的勞動(工作)效率的形式，方法和措施的統稱。
屬於人力資源和社會保障機構
14樓：
全稱應為勞bai動（人事）du爭議仲裁委員會，是由政zhi府勞動行dao政部門代表、工專會代表和企業方面代屬表組成的機構，一般由縣級以上**的人力資源和社會保障局代管。其具體辦事機構是勞動（人事）爭議調解仲裁院(也有稱仲裁委辦公室)，是全額撥款或參照公務員管理事業單位，其職能是受理、調解、裁決勞動者與用人單位之間發生的勞動關係、工資保險、工傷賠償、辭退補償等勞動爭議案件，是不收費的。其正式工作人員屬事業編制性質，由財政發工資。
15樓：風流劍客阿飛
提問抄：上海有哪幾個是**機構的勞務仲裁？去勞務仲裁是有償服務還是無償服務？
我遇上和公司的勞務問題，去了勞務仲裁維護個人權益得到工作人員的回答是：幫我出主意需交費用（500）！試問一個打工者在受到公司的欺詐想要維權，只是問問自己該怎麼維權就得交費用，才幫打工的出點子，如果事情嚴重打工的交不起這費那不是有委屈也無處鳴冤嗎？
怎麼好好的一個仲裁機構成了商業化！
仲裁委員會與勞動爭議仲裁委員會的區別
16樓：法妞問答律師**諮詢
經濟仲裁與勞動仲裁的區別：仲裁的物件不同；仲裁程式適用的法律依據不同；仲裁委員會不同；仲裁的效果不同。
17樓：匿名使用者
1.解決爭議範圍不同。仲裁委員會在於解決經濟合同糾紛和其它財產權益糾紛。勞動仲裁則在於解決勞動爭議，如勞動合同爭議、開除、除名、辭退、工資、福利、勞動保險等糾紛。
2.適用法律不同。仲裁委員會主要適用合同法、民法通則等與財產權有關的法律、法規。
勞動仲裁主要適用以勞動法為主的與勞動權利有關的法律、法規、規章及其它規範性檔案。勞動法規有政策性強的特點。
3.解決機構不同。只有直轄市、省會、設區的市才設立仲裁委員會，各地仲裁委員會相互沒有隸屬關係。
勞動仲裁由隸屬勞動部門的勞動爭議仲裁委員會解決，各級勞動部門都有自己的勞動爭議仲裁委員會，且上下級之間有業務指導關係。
4.級別管轄不同。仲裁委員會不實行級別管轄，只要在合同中約定發生糾紛由某仲裁委員會解決，該仲裁委員會就取得管轄權，並排斥了其它仲裁委員會和人民法院的管轄。
而勞動仲裁首先按企業的級別性質劃分管轄的勞動爭議仲裁委員會，然後按勞動爭議仲裁委員會的級別劃分管轄的人民法院，省級勞動爭議仲裁委員會裁決的案件由中級人民法院管轄，其下級勞動爭議仲裁委員會裁決的案件一律由基層人民法院管轄。
5.裁決的效力不同。仲裁委員會實行一裁終局的制度，仲裁裁決一經作出，立即生效，如一方不履行裁決，另一方可申請強制執行。
勞動仲裁裁決作出後，任何一方不服，都可向人民法院起訴，實行先裁後審的制度。
以上是仲裁委員會和勞動仲裁的最主要區別，此外還有如訴訟時效不同、仲裁庭的構成不同等區別。
18樓：匿名使用者
仲裁委員會是受理經濟合同事宜的，而勞動爭議仲裁委員會是受理勞動爭議的案件。
19樓：e代高手
1、仲裁委員會是民間組織，不具有行政性質，成員由律師、行為專家等專業人士級成，主要是處理大家都約定同意由同一個仲裁委員會處理的民間經濟糾紛。不是每一個地級市都有仲裁委員會，仲裁委員會依據《仲裁法》設立。
2、勞動爭議仲裁委員會是各地縣級的勞動和社會保障部門設立的下屬部門，具有行政性質，主要解決各地的企業和職工之間的各種勞動糾紛。
仲裁委員會和勞動爭議仲裁委員會有區別嗎？
20樓：考賢辜庚
1.解決爭議範圍不同。仲裁委員會在於解決經濟合同糾紛和其它財產權益糾紛。勞動仲裁則在於解決勞動爭議，如勞動合同爭議、開除、除名、辭退、工資、福利、勞動保險等糾紛。
2.適用法律不同。仲裁委員會主要適用合同法、民法通則等與財產權有關的法律、法規。
勞動仲裁主要適用以勞動法為主的與勞動權利有關的法律、法規、規章及其它規範性檔案。勞動法規有政策性強的特點。
3.解決機構不同。只有直轄市、省會、設區的市才設立仲裁委員會，各地仲裁委員會相互沒有隸屬關係。
勞動仲裁由隸屬勞動部門的勞動爭議仲裁委員會解決，各級勞動部門都有自己的勞動爭議仲裁委員會，且上下級之間有業務指導關係。
4.級別管轄不同。仲裁委員會不實行級別管轄，只要在合同中約定發生糾紛由某仲裁委員會解決，該仲裁委員會就取得管轄權，並排斥了其它仲裁委員會和人民法院的管轄。
而勞動仲裁首先按企業的級別性質劃分管轄的勞動爭議仲裁委員會，然後按勞動爭議仲裁委員會的級別劃分管轄的人民法院，省級勞動爭議仲裁委員會裁決的案件由中級人民法院管轄，其下級勞動爭議仲裁委員會裁決的案件一律由基層人民法院管轄。
5.裁決的效力不同。仲裁委員會實行一裁終局的制度，仲裁裁決一經作出，立即生效，如一方不履行裁決，另一方可申請強制執行。
勞動仲裁裁決作出後，任何一方不服，都可向人民法院起訴，實行先裁後審的制度。
以上是仲裁委員會和勞動仲裁的最主要區別，此外還有如訴訟時效不同、仲裁庭的構成不同等區別。
仲裁一定要去公司所在的區域嗎？同一個城市可以嗎
21樓：自省
勞動仲裁，必須要在被訴單位的註冊地去（區）或所在地（區）申請。其它區不可以受理。
22樓：匿名使用者
在你的描述中，你與企業正常辦理了解除勞動關係手續後，如企業未按規定支付工資，屬於勞資糾紛的範疇，根據《勞動仲裁法》「第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。」，可以向當地的勞動監察部門反映。根據「第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。」，也可以直接向用工所在地或企業註冊所在地的勞動仲裁部門申請裁決。
23樓：匿名使用者
仲裁時一定要去公司所在的區域的，因為這個是屬於這個仲裁管轄的範圍內的，其他區域是無權受理的
仲裁委員會和法院是什麼關係，仲裁委員會和法院的區別
回答對既屬於仲裁委員會 又屬於法院主管的糾紛，具體由誰主管取決於當事人的選擇，當事人雙方達成仲裁協議的，由仲裁委員會受理，排除法院管轄權。沒有仲裁協議或者仲裁協議無效的，由法院主管。我國仲裁委員會實行一裁終局的制度，因此在作出裁決後當事人就同一糾紛再向法院起訴的，法院不予受理 當事人在仲裁裁決被法院...
深圳勞動仲裁委員會的電話是多少，重慶勞動仲裁委員會電話
深圳市勞動仲裁委員會在羅湖區地王后面的紅桂路上。市勞動和社會保障局 12333 欠薪舉報專線 市勞動和社會保障局 25943014 福田區勞動局 82918291 羅湖區勞動局 25438399 南山區勞動局 26665374 鹽田區勞動局 25228431，25228211寶安區勞動局 29990...
黨的基層委員會總支部委員會支部委員會都啥意思啊
1 黨的基層委員會 黨的基層委員會 簡稱基層黨委。是黨的基層組織的一種形式，由黨員大會或代表大會選舉產生，每屆任期為3至5年。一般情況下，黨員超過100人的基層單位，經上級黨委批准，可設立黨的基層委員會。部分對國計民生影響重大的科研院所 工礦企業 外交外貿機構和邊防要塞機關，雖然黨員不足100人，但...