1樓：廖秋玉
可以說你是一個放不開的人，也是一個開不了玩笑的人，這樣的人如果不改變自己就進不圈子，會覺得自己很沒用，會感覺自己很自卑和孤獨。自卑是自己與他人的交流融入不了，孤獨是沒有人能懂自己。你要敞開心胸要接受他們的聊天方式，有時候別人開玩笑不要太當真。
多去接觸不同的人不同的性格。多瞭解不同人不同的性格和他人的交流方式。你會變得更好。
2樓：匿名使用者
出現這類問題，跟你思想狀況放不開有關係的，只要你做到工作中分清上下級關係，聚會是朋友關係平級就好了，只要不過分領導不是那種小氣鬼，都不會有事的
3樓：匿名使用者
應該是你沒有融入那個圈子，可能這份工作不適合你
4樓：弓翱
我相信，很多看到這個題目的朋友，都會感到糾結，好像選哪個都對，但又好像都不對。其實這種感覺是對的，因為在我看來，這並不是一個選擇題。要知道，一個人在不同心理髮展程度時，對親密關係渴望型別也是不一樣的。
就像女孩小時候喜歡洋娃娃，長大了喜歡首飾、包包一樣。
5樓：
沒有自信，再一這個圈子不適合你，你的特長得不到發揮。
6樓：匿名使用者
可能與你曾經的經歷有關，讓你對什麼事都提不起興趣，是個不自信的人。不要太在乎別人的眼光，做好自己，要想著自己是最棒的，時刻給自己鼓勵，加油哦！
7樓：孩紙家
步入社會，就得學會識時務。
8樓：go影子
還是不適應吧，可能你是一個慢熱的人，時間久了就熟悉了，大家也會了解你。
9樓：狼孞
買吃的，多買吃的，給他們吃，平時不要太認真，能逗比就逗比
10樓：樸幼絲
也許你的性格比較內向和靦腆，不善言辭和交際。所以你會有你說的那些拘謹和羞怯的心理。其實更應該多鍛鍊自己，多交朋友，多參加活動和交際，慢慢膽子就會大起來。
11樓：
有點緊張，沒事的，多放鬆放鬆就很好。
12樓：
緣分還沒到呢，緣分到了躲都躲不掉，逃也逃不開的，調整自己的心態，積極工作，熱愛生活，其實談戀愛也是緣分還沒到呢，緣分到了躲都躲不掉，逃也逃不開的，調整自己的心態，積極工作，熱愛生活，其實談戀愛也是一件很有意思的事情，加油緣分還沒到呢，緣分到了躲都躲不掉，逃也逃不開的，調整自己的心態，積極工作，熱愛生活，其實談戀愛也是一件很有意思的事情，加油件很有意思的事情，加油
在公司與同事領導相處很拘束，為什麼，下班那些部門聚會聚餐，不知道為什麼感在氛圍下玩的不自在 50
13樓：_花_世界
是不是才去上班的新公司喲。一般才到一個公司上班都會很拘束，彼此之間不太瞭解找不到話說，時間久了自然而然就會好了。
14樓：
因為你太緊張了，是不是新到的公司？等你以後慢慢和同事們熟悉了就不會有這樣的感覺了。在一個陌生的環境裡我們很多人都會有這樣的情況，不用太在意的。
15樓：匿名使用者
要試著去融入大家，有些活動即使心裡萬般拒絕，該參加的要參加。多多與身邊人交流，這裡的交流不是指打聽他人隱私，而是分享生活趣事或者聊聊娛樂時事等。
與本部門同事保持距離，不過近也不太遠，僅限公司內交流。與其他部門的同事相交。如:吃飯，看電影，逛街等。你會覺得不是同部門的同事相處起來更隨意不會太拘束。
多與直系領導溝通交流，彙報工作，讓對方看到自己付出的心血，才會受到肯定。
平時可以帶點零食和前輩們分享，有利於促進彼此的同事情，有不懂的問題向對方請教對方也會盡力幫忙的，畢竟吃人嘴短嘛。
總之一句話，自信一點，多交流，主動一點！過段時間你說的這個情況就會改善的。
在職場中遇見不願配合的老油條應該怎麼辦？
16樓：匿名使用者
在職場中遇見不願配合的老油條，就讓領導把要做的工作或專案安排給老油條負責主管，或專案負責人，你做配手，或做副手。這樣，不需要他配合，而一旦出現問題都是老油條的負責，給他點顏色看。
17樓：匿名使用者
在職場終於到不願意配合的，老油條怎麼辦才好呢？這要看你幹什麼事情了啊！你要是完成一件非常著急的，事情且領導說明了就讓老油條配合你，那麼就是領導帶的問題了，擺明了是要你克服阻礙，給你穿小鞋讓你為難，這種情況要麼自己完成這件事，要麼去找領導說清楚。
18樓：匿名使用者
在職場中遇見不配合的老油條，應該怎麼辦？我覺得遇到這樣的老油條，沒關係，你不要跟他計較。主動接近他，幫助他工作。
讓她感覺到你對他的溫暖。和幫助。我覺得他會扭轉思想的。
19樓：綠鯉魚以驢
在職場中遇到不配合的老油條，厄就先不用管他了，等找到可以替代他的人，就直接把他炒掉就可以了吧。不管怎樣，老闆讓請的員工是要做事幫他產生財富的，而不是讓這些所謂的老員工在裡面影響到去公司的發展。
20樓：匿名使用者
在職場中遇見不配合的老油條，應該這樣做：你一定要做好自己的本職工作，領導安排交辦的任務要及時完成，當遇到老油條不配合時，你不要去理會他，他一定會當你的面，答應的很好，然後根本不去完成自己的任務，這樣領導會找他的麻煩。
21樓：匿名使用者
在職場中遇見服務員配合的老油條，應該怎麼辦？應該不理睬他。把自己工作幹得出色。不讓別人說出不好。時間長了。同志們，會有的。仰光的。
22樓：匿名使用者
①利用公司權威來震住他，例不按公司規定做，到時工資少xx錢就別怪我。
②暗中積累老油條被開除的證據，時機成熟踢他出局。
③讓大家用**來逼他配合工作。
④直接向領導報告。
23樓：匿名使用者
在職場中遇見不願意配合的老油條應該怎麼辦呢？和老油條建立感情，當他有問題時及時幫他，當他家庭有困難時幫助他解決，這樣時間長了慢慢去感化他，才會感覺自己過去做得不好，會改變過去不好的東西。
24樓：匿名使用者
對職場老油條，要他配合你的工作真心難。大概就是三招：權利壓制，利益引導，打感情牌。
權利壓制很簡單，就是找領導來推他。你說話沒用，那隻能寄希望於領導了。當然碰到柔弱的領導，也會沒什麼效果，既然領導都柔弱，那你也消極怠工罷了。
利益引導，說白了，人為財死鳥為食亡。如果你手上有利益分配的權利就直接在分配上想辦法就是了。如果沒有那也只能是指望領導了。
最後就是打感情牌，這個就是靠平常的積累了，瞭解老油條的興趣愛好，性格特點，然後在工作前期投其所好增進感情，這樣人都是有感情的，你對他好，他也會在工作上配合你！
25樓：滿意
在職場中，如果遇到不願意配合的老油條，該怎麼辦？那你就想辦法避開他的鋒芒，找到他的短處，給他致命一擊，讓他知道你的厲害。他下次在你跟前就會明白為什麼了？
26樓：風少爺的故
1、在職場如何對付老油條方法一:低調做事
如果你是名校畢業,也不要隨便拿出來和別人比,面試官自然會權衡。學校雖然有優劣之分,但名校畢業並不意味著能力就強。講專業知識時可以口若懸河,其他地方要低調點,免得別人覺得你過於張揚。
還有別幹那種損害別人抬高自己的事情,否則會讓別人覺得你的人品有問題。
2、在職場如何對付老油條方法二:忍一時風平浪靜。
面對咄咄逼人的老油條,最重要原則就是不要被激怒,更不要因為對方提出的問題過於尖銳,而覺得對方欺人太甚不論對方個性原本不友好,或是想先給求職者一個下馬威,都切忌不要發火,否則就算你其它條件再好,你也輸了這場面試。
3、在職場如何對付老油條方法三:守得雲開見月明。
老油條有時會在求職者面前「作秀」,目的就是給你施加壓力,看你調節自己情緒的能力。遇到難以搞定的老油條,才是體現求職者應變能力的時候,如果回答問題發揮得好,往往易被用人單位錄用。
4、在職場如何對付老油條方法四:邊緣化
這類的老油條,我們能夠看出來,不僅僅自己不幹活,還會影響士氣,我們做管理首先要做的不是如何收拾這些壞的,而是保護好,好的不被帶壞傳染。只有冷落邊緣化,無視他,反正錢不是自己發的,損失的不是自己,有沒有他存在,其實並不重要,這類混吃等死的人,無視是做好的辦法,國家虧幾千塊,他虧自己的人生。用好能用的人。
剔除不能用的。
5、在職場如何對付老油條方法五:陷阱化
自己管不了他,就要找到能夠收拾他的人,他怕誰,這時候,給他容易出錯造成損失的事情,然後故意在敏感的事情上,讓他出事,借刀殺人。唐玄宗時期,楊國忠和哥舒翰不對付,哥舒翰在潼關,一直防守狀態,楊國忠讓唐玄宗逼著他出戰,去碰強,直接失敗,被綁架投敵了、整理個黑材料,交到有關部門,讓上級處分他。自己處理不了的困難上交,也不失一個好辦法。
27樓：匿名使用者
在職場中遇到了不予配合的老油條千萬不要輕敵，因為他是職場中的老油條了，所以他說的每句話，你都要謹慎小心。這種人會毀了你職位，也會把你工作成績毀掉的。所以你對待這種人，一定要遠離。
如果跟他接觸，有業務關係，你一定要特別的小心，謹慎謹慎再謹慎。遇到他不處理的事情，如果有分歧，一定有自己的主見把自己的主張應該會報上去，否則小人再在你身邊會讓你很不堪。
28樓：小熊維
在職場中遇見不配合的老油條，應該怎麼辦？如果你遇到在職場中遇到老油條，他對你的工作不配合，比方說你是領導，可以給他直接說，如果你的工作不配合，不聽我的話，你的工作已經到了盡頭了，以後就不要來上班了，必須對他狠，不然你是管不了他的，如果你不是領導，那就沒辦法了，你就得順著他，那就沒有什麼辦法了
29樓：匿名使用者
如果你是新人的話，做好自己的本職工作。如果你是領導的話。那麼慢慢的老油條也會配合你的。
不管你是新入職的員工，還是領導。都要了解一下老油條不願意配合你的原因。積極的改正自己並和他處好關係。
讓老油條也積極進取。
30樓：匿名使用者
在職場中遇見不配合的老油條，如果是領導的話，就應該態度強硬，讓這個老油條配合好好工作，如果只是同事的話，我覺得應該跟她和平相處，讓領導來處理他
31樓：秀麗
在職場上碰見不配合的老油條，你可以想個辦法讓您上面領導知道，然後上面領導來直接命令他。
平時也可以和老油條把關係處理的好一點，這樣他可能以後配合度會高一點。
或者你做完了給領導去彙報工作說你們兩的工作分配範圍，然後說你這部分已經做完了，領導自然會去問他。
望採納，謝謝
32樓：你問我就馬上答
工作中見增長平時小事莫見怪。
在職場中遇見不願意配合你的老油條。請不要與他一般見識。在工作時候，你一定要拿出你的勁頭。和她一比高低讓他心服口服。
在職場中同事關係。你處理得當。開展工作就好辦了。
33樓：匿名使用者
在職場中遇見不願配合
的老油條，應該怎麼辦？
在職場中，難免會碰到不願配合自己工作的老油條。他們往往會以老賣老，不願配合年輕人的工作，甚至看年輕人出問題的笑話。在這種情況下，應該做耐心細緻的工作，動之以情，曉之以理，以真情實感感動這些老油條，讓他們知道你的誠意，瞭解你的工作能力和專業知識水平，我相信：
這些老油條們會，將心比心，被慢慢感動的，也會逐漸的在工作中配合你。
祝你工作順利，事業有成！
如何在職場和同事相處，如何與同事相處
職場裡最難搞定的就是人際關係，老王升職了，原本很好的朋友開始遠離了，小李調動了，一個團隊的人就開始鬱悶了。有單位不想去，都想宅在家裡不出門，久而久之就開始抑鬱症找上門了。其實做人不應該這樣，學會愛人 幫人 敬人 寬容忍讓才對，這樣你才能體味到幸福的滋味。愛護別人，也是一種幸福，也能體現你自身的價值。...
職場之道 如何與同事相處，初入職場，與同事相處之道
1.尊重是基礎 2.誠心很重要 3.善於溝通 4.做到不卑不亢 5.最應該的是做好自己的工作 6.最忌諱的是搬弄是非 7.切勿公私不分 8.切勿搶功勞 1.交淺言深者不可深交 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。...
在職場和領導相處時有哪些忌諱是不管哪個行業都應該注意的
對於每個職場人來說，要想在職場上生存下去，個人能力和處世之道是必不可少的。通過自身在工作中的觀察及實踐，清楚瞭解和掌握關於職場的各種潛在的規則，特別是在與領導的相處過程中，更加要學會多動腦子，儘量避免踩到領導最忌諱的雷區。首先作為下屬不要隨意揣摩領導的心思。作為領導，最討厭的就是別人看透他的心思。因...