1樓：感情幸福你我他
對於職場中的新人來說，其實都有遇到過類似的情況。但是我們也應該調整好自己的心態，並且樂觀的去看待職場，這樣才能夠更好的去與自己的同事相處。
因此，我有以下幾點看法想要與大家分享：
一、學會互幫互助。對於同事之間來說，本來就應該互幫互助，這樣才能夠更好的拉近同事之間的距離。雖然彼此在不熟悉的情況下很難讓別人信任自己，但是隻要我們真心的去對待他人，那麼別人一定也會用真心來對待自己。
人與人之間的相處都是相互的，同事之間本來就應該學會互幫互助，這樣在自己遇到問題的時候，別人才能夠來幫助自己。
二、多讚揚同事。我們每一個人都喜歡得到別人的稱讚，即使是善意的謊言，也會讓我們的內心感到非常的愉快，所以在平時我們與自己的同事相處時，我們應該多發現別人的優點，以及自己值得學習的地方，這樣也是對自己的一種成長。在我剛剛步入職場的時候，我也是一名職場小白，沒有自己的見解，總是聽話照做，所以同事們總是會主動的和我打招呼，並且請求我幫助他們做一些力所能及的事情，這樣我們彼此之間的感情就更近了一步。
在我們進入職場以後，我們首先應該做的一件事情就是處理好同事之間的關係，這樣自己待在這家公司才不會感覺到非常的壓抑。因為不同性格的人處理的方式方法都是不一樣的，只有我們跨出自己的第一步以後，以後的九十九步才能夠離自己越來越近，所以大家一定不要害怕與同事相處，更不要膽怯，一定要學會挑戰自己，希望大家都能夠採納這樣的一種觀念。
2樓：l努努的憨憨
為人低調不張揚，但是也不能處處忍讓，最為新人，一般來說都會經歷職場老人的欺壓，可以去完成自己該做的，但是如果成為習慣便就是一件職業場上的道德綁架了
3樓：花花就是我
身為剛剛工作的人，跟同事就應該很要好的相處，遇到不懂的問題要及時的去請教他們
4樓：天才人物我無敵
作為職場新人一定要少說話多做事，而且遇到不明白的問題也要虛心向前輩請教，只有這樣才能更快的融入到職場中，與同事相處的更加融洽。
5樓：dj林林
和同事相處首先應該講究正確的方式方法，大家應該在一起有共同的話題，彼此之間遇到困難的時候應該互相幫助。
6樓：孫曉晶
首先職場新人對前輩要謙虛，友好，不會的問題問前輩一定要嘴甜點。
7樓：冰城百宴雜談演說家
職場同事關係如何相處，不但要有智商，更重要的是情商
作為一名職場新人，怎麼樣才能與同事友好相處？
8樓：二孃呀
保持和善樂觀的態度去接觸每一個同事，記住他們的名字，主動的打招呼，就能夠給對方留下一個好印象。另外工作當中一定要勤快一些，眼中有活，不要被指一下，才動一下。
9樓：嵐鳶
我就是一名職場新人，在平時要多和同事交流與溝通，遇到不懂的問題，就要向他們虛心請教，要懂得尊重每一個人，謹言慎行，不要不分場合的開玩笑。
10樓：木蘭說飯圈兒
時刻保持著自己乾淨利落的良好外在形象，做一個陽光但不失風度和氣質的孩紙。新人入職場，最好少說多幹。
11樓：萬鼎星辰楊玉霞
尊重是最好的選擇。作為職場新人，必須儘快掌握工作技能，適應工作環境、文化和人際關係。因此，與這樣的老同事相處也是其中之一。
重要的是要知道，這樣的同事往往更愛面子。如果他們真的對他們告訴你的事情感到厭惡，他們可以只是聽而不做，只要他們完成上級分配的任務。否則，他們絕不能與他們有正面衝突。
一開始，你同事的關係被你搞砸了，其他同事可能會對你有不好的看法。永遠記住尊重他們是你平穩過渡到新生活的好策略。
12樓：心窗的一滴淚
多向經驗豐富的人謙虛請教，多做事，少說話，為人低調謙遜，不過與追求名利。
13樓：想了
平常要謙虛向同事學習，有什麼不懂的，放下身段多詢問，一般同事都不會刻意為難人的，都是友好的。只要自己不做出讓大家討厭的事情一般都是能好好相處的
14樓：love奈何情深
首先要懂得用虛心的態度請教同志事，也要懂得去尊重他們。
15樓：重頭再來
一定要謙虛，然後多和公司的老人。虛心的學習一些專業的知識。如果可以必竟是新人，可以多做一些事情。
16樓：巴黎歐萊雅
對同事要熱情一點，在他們有需要的時候積極幫助，也可以默默為大家做一些小事，比如為大家打掃辦公室或者是送一些小零食等等。
17樓：糊糊塗塗小果果
保持謙卑，學習的態度，但是也要有自己的立場，不隨波逐流，友好的與大家相處。
18樓：猴30188蛹覓
勤學多問，放下玻璃心。多幹才能儘快適應公司，前輩有時和你溝通有障礙不一定是對你有意見，而是他們有多年實踐經驗和配合默契，你作為新手難免雞同鴨講，人家又沒有培養你的義務，反而會因為指導你耽誤自己的時間，不耐煩是難免的。你要學本事就不能玻璃心。
19樓：fang_歲月
我覺得首先得勤快，除了好好完成自己的工作以外，還可以做一個熱心腸的新人。
20樓：雷夜蓉
職場新人沒什麼經驗，特別在進入一個新的環境，保持虛心謙和的態度非常重要。對於老員工要表現出尊重，多請教多交流，學習老員工有效的工作方法和思路，促進自己快速提升;對職場新人同事，也要謙和，團結一切可以團結的力量。
21樓：以心
我的起點比較低，剛入行工作的時候，也沒進什麼大公司，十來個人的小公司，餐飲行業。我當時不懂拿著全辦公室最低的工資加著全公司最長的班，經常回家就累哭，發誓明天就辭職。第二天就想昨天都堅持過來了今天就再堅持一下。
所以想要很好很快的融入新的環境，必須是少說話多做事，不怕苦，不怕累，努力認真地做好本職工作。當你讓自己成為了一個有用的人，其他人自然願意向你靠近。
22樓：暗受
我的經驗就是要勤快，在做好自身工作的基礎上，儘可能多幫同事的忙，讓大家覺得你是一位熱心的新人。比如，你可以每天提前到辦公室，打掃辦公室衛生、打水燒水、給同事帶早餐;可以幫同事整理整理資料，做些跑腿的事等。
23樓：回憶
正所謂抬頭不打笑臉人，每個人都喜歡被尊重、被需要，不妨以請教的口吻和敬重長輩的態度開啟與前輩的聊天。在實際工作中，面對一個新來的畢業生，前輩不會帶「有色眼鏡」看你，針對具體業務，有的前輩會嚴厲，有的前輩會隨和，但不管前輩態度如何，作為晚輩，都要表現出謙和、親切的樣子，萬不可稍有委屈就大動肝火。
24樓：劉笑柳
講話注意場合。職場新人不要以為自己是新人，就可以隨便說話。職場與學校不同，同學之間沒有利益之爭，同事之間關係微妙，有時你講錯了話，不小心得罪身邊小人，後果就有你受了。
職場新人如何跟同事相處？
25樓：親子教育何小英
作為一名職場新人，經常會有這樣的心理特徵：自己性格比較內向，話也不太會說，eq不夠別人高，會不會在職場中呆不下去，或者是受同事的孤立排擠過得很困難。其實這些都是職場新人最容易存在的誤解。
一定要四處逢源，會說話才能經營好辦公室裡的人際關係嗎？才能升職加薪嗎？
當然不是。在職場中，領導最看重的便是業績，或者說是能力，這個才是最根本的。我們談的人際關係都是建立在這個基礎之上的，能力不行你不會有太大的發展空間。
排除這個能力因素之後，你可以試著從以下幾方面更好地處理與同事地人際關係問題：
1.給自己「貼」標籤
所謂的貼標籤，就是要找準自己在公司的定位。你要做的是成為別人眼中「你是怎樣一個人」，例如「小王ppt做得很好看」，「小李總是有很多很好的點子」等等。標籤的本質可以是任何方面的東西，努力去維護自己的「標籤」形象。
自己沒有優點怎麼辦？再不濟弄個「人很善良，熱心幫助別人的小夥子」也好啊。標籤的目的是為了讓別人記住你，有適合你做的「美差」能第一時間想到你，提高存在感。
2.讓自己不那麼具備「攻擊性」
在職場，「寧願少一個知心朋友，也不要多樹一個敵人」很重要。簡而言之就是不要讓自己成為眾矢之的，不要針對某個人，做到「對事不對人」。還有很重要的一點：懂得保護自己。
3.注重細節
細節包括很多方面，最基本的禮貌問題。再者，說話不卑不亢，注意形象，穿著得體，行為舉止得當。
職場新人剛入職時怎麼跟同事友好相處？
26樓：窗外的社會
或許有一部分人在進入新的工作崗位以後多少會出現一些不適應的狀態，生怕由於自身做的不好，導致和同事之間的相處存在偏差。其實想開一點，對於辦公室的人際關係也並不是想象的那麼複雜，但是職場的規則還是需要適度的把握。有些時候不要因為自己的軟弱而成為他人的墊腳石。
有些時候也不要為了自己的強盛而成為他人的絆腳石。在職場中新人又該如何相處呢？
第
一、工作上儘量相互配合。
同事之間，大部分的時間都是以工作上的交流為主。大家都在一個團隊，都是共同的合作的去完成一項工作。所以在遇到自己不會的時候，就要虛心求教，遇到自己能夠勝任的工作，就應該竭盡所能，不要因為個人的得失影響整體的進度，就會讓其他同事覺得和你配合上有很大的難度，從而會漸漸的疏遠你。
第
二、適當的請客吃飯。
剛剛說了工作上的交流，其實生活中也需要彼此的溝通。吃飯不僅可以讓同事感覺到你的大氣，同時在飯桌上大家也能拋開工作的枷鎖，真情實意的溝通交流。也能快速融入一個團隊，讓同事之間的交流變得順暢。
特別是在午飯的時候，也是一個交流的好機會。
第三，適當的邀請同事參加拓展訓練。
這一項可能需要根據自身的具體情況來選擇。比如在空餘的時間邀請自己的同事參加一些爬山涉水的一些專案。不僅可以增進同事之間的友誼，同時也能收穫彼此的心得。
其實人與人的相處說簡單也簡單，說難難最主要的還是取決於方式方法的問題。很多人天生就是談判者，有的人就是天生就是協調者。所以在面對人際交流這一方面是不可或缺的技能。
27樓：30秒不
用心的去對待彼此就可以了，很多時候人和人之間只要是真誠多一些，相信兩個人之間可以相處的更加融洽一些。
28樓：e時光再燃
應該和同事之間相互幫助，這樣就可以很好的相處，也能夠讓同事更好的接受你。
29樓：匿名使用者
可以多給同事買一些小零食之類的，這樣就能跟同事們打成一片了。
30樓：江南風情
職場新人剛入職的話，儘量的不要鋒芒畢露，一定要收斂一些，多尊重對方。
31樓：多肉
可以多給自己的同事買一些禮物，或者是在工作當中，幫自己的同事處理一些事情。
32樓：戀人的蜜語吹過
新人態度一定要誠懇，不懂的問題及時發問，積極參加他們的活動。
職場菜鳥，剛入職場，如何和同事相處？
33樓：嚮往藍天得鴕鳥
職場新人在剛入職的時候，有好多需要了解和學習的地方。比如，剛入職進入部門，每個同事都都不認識，不知道如何與同事們相處？對此，我的建議有3條，供參考：
01 主動融入辦公環境
02 思考後不能解決的問題，積極與同事溝通03 多參加部門組織的活動
在職場中，新人要想和同事們相處好，關鍵在於讓大家瞭解和信任自己。而主動幫忙，積極溝通，參加部門活動是三個用的最多的方式，希望題主能夠抓住這些場合裡的機會，走出一條寬廣的職場之路。
我是嚮往藍天的鴕鳥，期待你的故事。
職場之道 如何與同事相處，初入職場，與同事相處之道
1.尊重是基礎 2.誠心很重要 3.善於溝通 4.做到不卑不亢 5.最應該的是做好自己的工作 6.最忌諱的是搬弄是非 7.切勿公私不分 8.切勿搶功勞 1.交淺言深者不可深交 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。...
如何在職場和同事相處，如何與同事相處
職場裡最難搞定的就是人際關係，老王升職了，原本很好的朋友開始遠離了，小李調動了，一個團隊的人就開始鬱悶了。有單位不想去，都想宅在家裡不出門，久而久之就開始抑鬱症找上門了。其實做人不應該這樣，學會愛人 幫人 敬人 寬容忍讓才對，這樣你才能體味到幸福的滋味。愛護別人，也是一種幸福，也能體現你自身的價值。...
怎樣與愛表現的同事相處如何跟這種同事相處
嗯，我覺得吧，其實問題還是在你自己身上。因為你們都是在試用期，之間也算是存在著某種競爭關係。那麼你在看待她的言行的時候，就會產生個人偏差。這些偏差，可能是你潛意識裡的防禦機製造成的。所以自然而然的你為了自我保護，就會更加註意她的言行，猜想她每一個行為背後的意思。然後又常常往壞的方面想，搞得自己不知所...