職場生存法則，如何與難相處的同事打交道

1樓：夢露歷史驛站

過渡過程越短，與企業的融合越快，發展越快。過渡時間的縮短取決於新人自己的努力。別人只能幫你，不能代替你。

所以職場上的功課你都要做好：熟悉自己行業、企業、部門、崗位的大學生就業。如果你選擇去一個你根本不瞭解的公司，那就是冒險。

不要輕易決定你的第一份工作。一般來說，新人的第一次職場經歷是很重要的，會讓新人對職場產生固定的印象，形成固定的心理狀態，從而影響其未來的職業心態和職業規劃。後來出現的所有問題，都可以歸結為對企業文化缺乏瞭解。

這些往往是企業的生存法則，最終決定了你在公司出現什麼形象，如何做好日常工作，如何與領導和同事打交道。

注重職業機會，熟悉公司內部組織結構。包括公司有哪些部門，各個部門的職能和運作方式，本部門在公司的職能和地位，部門內同事的職稱和級別，公司的晉升機制等。有了公司整體框架的概念，就可以初步界定自己在公司的發展前景，從而爭取主動權，實施計劃。

在做好本職工作，積累職場經驗的同時，也可以積極準備下一份工作。比如瞭解自己喜歡的職業的專業定義，自己應該具備的專業技能和核心競爭力，利用業餘時間提升自己。熟悉工作程式和工作環境。

與你工作相關的人和事一定要在最短的時間內熟悉；熟悉自己工作的性質和任務，崗位有什麼要求，責任有多大，如何規定處罰必須牢記在心；熟悉與你職位相關的公司業務範圍和客戶情況。

這些方面越詳細清晰，對你的幫助就越大；瞭解前者在這個崗位的工作情況，這樣才有比較。知道自己會被欣賞到什麼程度，有錯就開除。如果你認同企業文化，就要讓自己的價值觀與企業所倡導的價值觀相吻合，這樣進入企業後，你就可以有意識地融入團隊，用企業文化約束自己的行為，為企業儘自己的責任。

堅持自己的根，就會茁壯成長。俗話說，「好的開始是成功的一半。」你首先要學會適應。

學會適應艱苦、緊張、有節奏的基層生活。你缺乏基層生活經驗，可能不習慣某些制度和做法。這個時候千萬不要用習慣去改變環境，要學會入鄉隨俗。

2樓：撒的謊

其實和這樣的同事打交道，起碼要放在一個平等的心態上面，而且對方所說的一些事情也不要太在意，心大一點，把事情處理得盡善盡美，基本上是沒有什麼問題的。

3樓：wyd1933冬瓜

儘量避免與難以相處的同事發生不必要的矛盾，遇到事情要少計較，心平氣和的與他們相處，要有自己的原則與分寸。

4樓：職場養老小精靈

想要與難相處的同事打交道，最好的辦法就是以誠相待，也要保持一顆平常心，學會包容這樣人，才能用行為去打動他。