1樓：匿名使用者
中介和公司直招最主要的區別是中介是在他們網點籤合同，而公司直招一定是與公司籤合同。
一、合同簽訂
1、公司直招屬於用人單位人事或人力資源部直接招聘，合同與公司直接簽訂。
2、通過中介公司招收的，則合同是與中介方簽訂。
二、工資發放
1、通過公司直招進入公司的員工，工資是由公司人事部在每月固定日期直接發放的。
2、通過中介進入公司的員工，公司是將當事員工工資結算給中介，然後中介在扣除一部分費用後，再發放到當事員工手裡
3、中介費
1、中介會有一部分費用作為介紹費。
2、公司直招是沒有中介費的。
四、崗位安排
1、公司直招進來的員工，直接指派給用工崗位進行崗位排程使用。
2、中介介紹的員工，則是由中介公司安排崗位，到崗工作。
擴充套件資料
崗位分配的時候直招和中介的也會有所不同，直招是不由你自己選擇部門的，隨機分，分到哪就是哪，中介是可以自己隨便選擇部門，甚至有些地方，你做這個部門不合適，都能換部門。
線下直招主要是企業到人才市場直接招聘人才。線上招聘主要是企業通過招聘**，在**上釋出資訊，通過第三方平臺把訊息釋出出去，然後求職者投遞簡歷，簡歷投遞成功後由企業和求職者直接接觸，不通過第三方平臺或其他中介公司。
2樓：檸檬
區別如下：
1、公司直招的也就是我們說的正式工，員工是與企業直接簽署勞動合同，擁有法定勞動關係，工資由公司直接發放。
2、公司直招員工，入職後繳納規定的社保，公積金部分依員工意願自由繳納。
3、公司正式工(直招和內薦)享有公司所有福利。
4、勞動派遣員工，是由勞務公司派遣到用工企業上班的人員，勞動合同是由勞務派遣公司與派遣人員雙方簽訂的。
5、派遣員工的工資與社保都是由勞務公司代發，簡單來說派遣人員就是派遣公司的人。
辨別勞務派遣工與正式工的方法：
其實想知道是派遣工還是正式工看與誰簽訂勞動合同就知道了。正式工是與用工企業簽訂合同的。派遣工是與勞務派遣公司簽訂合同的。
還是正式工是由企業直接招聘到企業上班的，而派遣工是由勞務公司派遣人才到用工單位上班的。
3樓：匿名使用者
最主要的區別：
（1）中介會有一部分費用作為介紹費
（2）公司直招的話是沒有中介費。
1、中介屬於勞務中介公司，招聘的職工由他們再移交給用人單位；
2、公司直招屬於用人單位人事或人力資源部直接招聘，招聘過來的職工不再轉經其他中介或公司，直接指派給用工崗位進行崗位排程使用。
3、兩者區別：
（1）中介給公司介紹人的同時，當事人需要給中介一部分費用作為介紹費，而且當事人的工資是由中介公司發放的，中介會從中扣去一部分。
（2）公司直招不需要收取中介費。
4樓：阿文打工在廣東
我們出門在外找工作的時候，如何分辨這個招工簡介到底是屬於工廠直招還是中介直招，其實你只要記住2點就夠了，一個是他有沒有工廠的詳細名字，第2個是有沒有工業園的那個詳細地址
5樓：
現在中介表面是不收中介費，是叫你把他打工，現在小時工用人單位202l年都給中介28到3o一小時，中介和你籤合同一般都18到21一小時，扣住宿吃飯水電體檢最後只12到15一小時到手就是三千多點一個月。
通過中介和勞務派遣進入公司的，與公司直招的，入職後的待遇有什麼區別嗎？詳細點，急！！！！
6樓：匿名使用者
要看單位和中介、勞務派遣公司的合作情況了。
正常來說，你的勞動關係隸屬不同。
通過勞務派遣過去的，勞動關係是跟勞務派遣單位，用人單位只負責用工。
通過單位的，是跟單位存在勞動關係，保險都在工作單位繳納。
7樓：匿名使用者
勞務派遣是你的勞務合同與派遣方簽訂，也就是說你是屬於派遣方的員工，接受方僅僅按照也派遣方的合同支付你報酬和相應事宜。
中介一般僅僅收取資訊費，你的勞動合同是與用人單位簽訂，你屬於用人單位的員工。
8樓：好的玻璃瓶
進廠後和其他同事一樣的待遇，只是進廠的手段不同，如果其他同事籤合同，你也會籤的
網上找工作，如何區分是中介還是公司直招
9樓：陌下鬼隕
一、通過中介找工作的話，和直招的區別是很多的，首先，中介找工作的話，很多都是需要繳納中介費的，之後中介才會幫我們找工作，或者找到工作之後，我們需要繳納一定的中介費，但直招是沒有的。
二、通過中介找工作的話，往往招聘的資訊有很多虛假成分，尤其是薪酬方面，很多都寫的不是很明確，甚至有些直接就是隨意寫的高薪酬，實際去工作的話，工資並沒有寫的那麼高，而且很多福利也是沒有的，而直招這塊是不會有這些問題的。
三、然後，直招往往資訊比較明確，尤其是對於學歷能力等方面都有著明確的說法，要求如果不夠的話，是不予考慮，專業或者行業不對口的話，也是不予考慮的，而中介招聘卻往往沒有明確的說明。
四、最後，直招往往都是正式員工，試用期過後就會簽訂正式的勞務合同，而中介招聘招的很多都是臨時工，所以也就只有臨時勞務合同，並沒有正式的勞務合同，有些中介招聘的都沒有社保的，而直招基本都是有的。
拓展資料
勞動者權利：
（1）平等就業的權利。《勞動法》規定，凡具有勞動能力的公民，都有平等就業的權利，即勞動者擁有勞動就業權。
（2）選擇職業的權利。《勞動法》規定，勞動者有權根據自己的意願、自身的素質、能力、志趣和愛好，以及市場資訊等選擇適合自己才能、愛好的職業，即勞動者擁有自由選擇職業的權利。
（3）取得勞動薪酬的權利。《勞動法》規定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。
（4）獲得勞動安全衛生保護的權利。《勞動法》規定，勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利。這是對勞動者在勞動中的生命安全和身體健康，以及享受勞動權利的最直接的保護。
（5）享有休息的權利。我國憲法規定，勞動者有休息的權利。為此，國家規定了職工的工作時間和休假制度，並發展勞動者休息和休養的設施。
10樓：匿名使用者
區分中介還是直招可以先通關看公司名字。一般來說某某人力資源服務****，或者某某管理諮詢****，是屬於中介類的公司。這樣的公司自己本身也可能招人，或者幫其他公司代找。
可以看公司名稱字尾是什麼，比如某某科技公司，某某物流公司，這樣的公司通過名字，大概能判斷他的主營業務，這樣的公司一般是直招的。
拓展資料：常用的找工作**，58同城、前程無憂人才網、智聯招聘、百姓網、大街網、應屆畢業生求職網、中華英才網、拉勾網、趕集網等等。
11樓：匿名使用者
只有打**去問地址，然後去地方看是不是工廠，還是辦公室。。。辦公室一般是中介。
12樓：匿名使用者
現在外包公司真的很討厭，網上太多了
13樓：尒溡餱恏乖
自已去廠裡面試就行了
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