1樓：匿名使用者
晉升銷售主管和經理是每個置業顧問職業初期的首選目標，職業更進一步發展則是銷售總監、職業經理人。
轉崗，業內轉崗主要有三方向策劃方向發展。有營銷策劃潛質的人員可以向策劃方向發展，由基礎入門逐漸往高階發展，分別是策劃助理、策劃師、策劃經理、策劃總監、專案**手等。
商業地產方向發展。商業地產的快速發展使商業地產方面人才炙手可熱，同時，商業地產也是房地產發展的方向之一，進入商業地產發展是眾多有識之士的注意目標。發展階梯是招商管理師、資產管理師、商業營運師、房地產經紀人、房地產評估師等。
轉行，轉行分為業內轉行和業外轉**地產相關行業，如裝飾、設計、建築、園林、建材等等，視個人潛力和愛好、機遇而定。其他行業。房地產銷售的客戶層次高、知識結構完整、專業技能水平高，資源豐富等特點，為轉入其他行業積累了堅實的職業基礎。
自立門戶，房地產業不缺人，缺乏的是高階人才
在房地產業的高速發展和高額利潤**下，各行各業都拼命的往裡鑽，各行精英匯聚。可以說，房地產市場不缺人，但缺乏的人才，尤其是高階人才。所謂「高階人才」，並非指公司高層，而是同一崗位上的高學歷、高素質的複合型實用人才。
造**才整體匱乏的原因主要有以下三點。
一是，「苗子不好」。由於房地產業發展初期對從業人員，尤其是銷售行業的限制不高、入行門檻低，人員底子薄，向高階的發展難。而目前市場主要的專案**手和執行人絕大部分都是銷售出身。
二是，「土壤不好」。房地產業中前期的發展，由於市場的不規範，在高額回報的趨勢下，大量專案公司林立，很多公司都是「撈一把」的心態，人才發展的大環境不健康。
三是，對人才的重視不夠。房地產在被哄搶的時代，房子不愁賣，導致行業忽視了人才的發展和儲備，沒有形成合理的人才發展機制。房地產進入理性時期，人才作用突顯，矛盾也接踵而來。
2樓：秒懂百科
一分鐘讀懂銷售人員職業規劃
3樓：匿名使用者
我做的是二手房。比較長久
4樓：匿名使用者
我自己的經歷是,做銷售半年後轉銷售主管,半年後轉經理,做了三年後轉成策劃經理,再轉為策劃總監,後轉為營銷總監.路都是人一步步走的.我走到現在用了近十二年的時間.
現在是一個較大企業的二把手.
房地產其實沒有什麼決竅.就是無數的經驗與教訓,還有強大邏輯思維及預見性累積而成的一個行業.
穩紮穩打永遠是這個行業中不變的真理.
希望你能走得好一些.順利一些.穩重一些.
祝福你.
5樓：
可以專做金融銷售行業呀，都是高階客戶，都是客戶開發和維護，且金融行業的銷售收入比房地產更高，當然要做好學習新的業務知識的準備，相信能堅持做的了房地產銷售的，學習新知識能力是沒問題的，我們公司就喜歡找房地產銷售出身的人員來做理財銷售，很多業績特別棒
如何做房地產銷售，怎麼現在職業規劃
我是做房地產銷售的 公司讓寫工作規劃怎麼做 急~！ 20
6樓：匿名使用者
2023年房地產銷售工作計劃
房地產行業一直是帶動國家經濟發展的重要行業之一，尤其是最近幾年，我國房地產事業取得了巨大的發展，不過也產生了很多的泡沫，導致全球金融危機到來之後我們國家的房地產行業出現了巨大的危機。為了應付這次危機，我們相處了很多的辦法，但是都是治標不治本，所以我們一定要相處一個號的辦法和計劃來。
一個好的房地產營銷方案必須有一個好的計劃書，以在整體上把握整個營銷活動。市場營銷計劃更注重產品與市場的關係，是指導和協調市場營銷努力的主要工具、房地產公司要想提高市場營銷效能，必須學會如何制訂和執行正確的市場營銷計劃。
1.房地產營銷計劃的內容
在房地產市場營銷中，制訂出一份優秀的營銷計劃十分重要。一般來說，市場營銷計劃包括：
1.計劃概要：對擬議的計劃給予扼要的綜述，以便管理部分快速瀏覽。
2.市場營銷現狀：提供有關市場，產品、競爭、配銷渠道和巨集觀環境等方面的背景資料。
3.機會與問題分析：綜合主要的機會與挑戰、優劣勢、以及計劃必須涉及的產品所面臨的問題。
4.目標：確定計劃在銷售量、市場佔有率和盈利等領域所完成的目標。
5.市場營銷策略：提供用於完成計劃目標的主要市場營銷方法。
6.行動方案：本方案回答將要做什麼？誰去做？什麼時候做？費用多少？
7.預計盈虧報表：綜述計劃預計的開支。
8.控制：講述計劃將如何監控。
一、計劃概要
計劃書一開頭便應對本計劃的主要目標和建議作一扼要的概述，計劃概要可讓高階主管很快掌握計劃的核心內容，內容目錄應附在計劃概要之後。
二、市場營銷現狀
計劃的這個部分負責提供與市場、產品、競爭、配銷和巨集觀環境有關的背景資料。
1.市場情勢
應提供關於所服務的市場的資料，市場的規模與增長取決於過去幾年的總額，並按市場細分地區細分來分別列出，而且還應列出有關顧客需求、觀念和購買行為的趨勢。
2.產品情勢
應列出過去幾年來產品線中各主要產品的銷售量、**、差益額和純利潤的資料。
3.競爭情勢
主要應辨明主要的競爭者並就他們的規模、目標、市場佔有率、產品質量、市場營銷策略以及任何有助於瞭解其意圖和行為的其他特徵等方面加以闡述。
4.巨集觀環境情勢
應闡明影響房地產未來的重要的巨集觀環境趨勢，即人口的、經濟的、技術的、政治法律的、社會文化的趨向。
三、機會與問題分析
應以描述市場營銷現狀資料為基礎，找出主要的機會與挑戰、優勢與劣勢和整個營銷期間內公司在此方案中面臨的問題等。
經理應找出公司所面臨的主要機會與挑戰指的是外部可能左右企業未來的因素。寫出這些因素是為了要建議一些可採取的行動，應把機會和挑戰分出輕重急緩，以便使其中之重要者能受到特別的關注。
只要按照上面的銷售計劃來工作，即使不能夠回到前幾年銷售高峰的時候，也會回到一個不錯的境界，因為我們是根據我們最實際的情況來工作的，這樣我們的銷售工作才會做到最好。相信我們的國家經濟一定會很快的恢復過來，而我們的房地產市場一定會恢復繁榮！
關於房地產的職業規劃
7樓：字振梅皮妝
如果希望別人能給你較為中肯建議的話，請回答如下3個問題1、你是否看好房地產行業，並在這一行業內尋求發展？
2、如果在這一行業發展，你更喜歡做哪一個環節，比如：評估、規劃、報建、工程、營銷。在如上環節，你更喜歡哪個職位？
3、在這一行業內，你最終的職業發展目標是什麼？因為有些目標要求的比較綜合橫向，你必須去循序漸進的完善它。
只有確定如上定位和範圍，別人給你意見時，才不會流於空泛的理論，才對你真的有用，明白的喲，嘿嘿！
8樓：匿名使用者
想知道房地產行業可以從產業鏈上面來看：規劃-》土地出讓-》房地產開發-》房地產銷售
規劃環節可以學習城市規劃等，有規劃師可以考土地出讓環節可以學習評估、拍賣等，有註冊評估師可以考房地產開發方面就多了，建築師管蓋樓、搞金融的可以學習資本運作等，學問大了
房地產銷售，一是整租整售，像世森魏理氏、戴德樑行等，還有就是你所知道的房產經紀人，不用學習，初中生就夠了
銀行**公司也都有專門的房地產方面的業務，大多是行研，有前途。
9樓：好大的愚
成功的道路並不擁擠，只是堅持下來的人並不多！
房地產策劃的職業規劃該怎麼做？
10樓：sunny丁凱龍
一年後，對應工資最好定位在跑腿位置，工資還是定位基礎級吧，定位太高並不一定是好事。
兩三年後，最好爭取能有單獨策劃專案的能力，這樣表明已是比較優秀了，工資還是由老闆定最好了，老闆說多少就拿多少吧。
四至六年，爭取在行業內有一點小小名氣吧，有名氣的人不一定就有對應的位置噢。
十年後，如果可以的話，就炒掉老闆吧，工資已不重要了，職位也不重要了。
從0開始，就得先找家從事房地產策劃工作的單位，或學習掌握房地產策劃所需的必要知識，比如：房地產相關法律、建設國土的法律法規、房地產業的發展及展望、房地產評估知識、城市規劃知識等等。 熟悉相關知識並不一定就能搞策劃，房地產策劃很難，首先是客戶，沒有客戶等於白搭。
除非找家本身具有這種資源的單位，慢慢的從最底層做起。
11樓：匿名使用者
房地產策劃的發展方向可繼續在房地產領域內向更高職位發展，可以向其他行業的策劃職位，或去專業的公關公司做策劃。 可上阿邦網職業規劃專欄看看，這是一個沒有任何商業目的職業規劃**，內有大量相關實用文、案例、範文，包括：大學生就業、大學生如何做職業規劃。
職業規劃範文： http://careerplanning.
房地產銷售工資很高，房地產銷售工資很高？
其實房地產銷售 行業的底薪並不高，通常底薪都在兩千五百元左右專，因為銷售主要就是屬靠提成賺錢的。雖然房地產銷售的底薪能夠讓你生存下去，但只要你每個月都能夠賣出幾套房子，那麼每個月拿高工資就不是問題。需要注意的是 在房地產這個行業想要賺錢主要是要靠積累，所以大家千萬不能激進求成哦。說說我做了房地產銷售...
做房地產銷售的提成一般是多少點,房地產銷售賣房子提成多少
房地產的銷售提成一般根據專案大小,銷售數量來變動,以前呆過的一個樓盤的提成比例是千分之五,僅供參考。千分之二到千分之三 普通銷售員要低點 到了銷售經理 銷售總監,提成就要高些 別墅的提成比普通商品房的提成要高點 房地產銷售賣房子提成多少 一 要看提成比例是多少,一手房基本都是千分之幾的提成比例。一手...
做房地產的銷售工作收入高嗎,房地產銷售工資高嗎做房地產工作好嗎有沒有人做過了。
收入高低取決於專案好壞 提成為佣金 即 費 一般為千分之1 1.5或3。對學歷要求鬆,青春飯。就看你黑不黑,能不能忽悠了。底薪不高,1000左右,不過提成可觀。沒什麼學歷要求,背好樓盤的資料就行。樓盤嘛,總有賣完的一天,長期做也不是不行,不過你就得不停的換著樓盤做了,高,怎麼不高,現在房地產熱著呢 ...