1樓：匿名使用者
團隊精神，是一種文化精神的內涵，所謂的團隊精神是，這個團隊有一種靈魂，而不是所謂的死的團隊，而在這個團隊裡的每一個人都有這樣的靈魂，他們也許為了這個團隊共生死，即使是新人來到這個團隊，他們也能感覺的到這個團隊的精神，就想我們以前在部隊裡一樣啊。要做的就是你要使這個團隊的所有人有一種自豪感，就像在部隊裡，我們不也老說，我們就是上帝，我們創造自己的輝煌，在這個團隊，你需要的是為別人犧牲的精神，要克服自己的英雄主義。你要把自己當成這個團隊身體的一部分。
時刻準備著。為團隊而生，為團隊而死，還有就是，你要建立一支優秀的團隊，你就需要為他去注入靈魂，你也應該知道我們普蘭連的靈魂是什麼。鄭偉，連長我一直期待著你，自己要為自己的人生去奮鬥了你知道嗎？
我一直想不通你為什麼要復原，我們這個團隊就不好嗎，你的兄弟們讓我給你問好，敬上崇高的軍禮。小子拼一次給老子我看看
2樓：匿名使用者
...對上面的回答無語中.
團隊精神是指合作與默契.就是明確知道自己在團隊中的作用,並保證協同其他團隊成員出色的完全任務.
3樓：匿名使用者
呵呵，這個很難說哦，但是這個概念一點都不難理解，從球類運動到電腦遊戲甚至通過某些好萊塢電影都能很深刻的體會出來吧。
團隊精神就是在相互信任、各施其職、有效溝通、密切配合基礎上，在共同完成團隊目標過程中昇華出的品質表現，其根本源於過程中形成的歸屬感及榮耀感。
4樓：匿名使用者
一個人的成功不是真正的成功，只有一個團隊的成功才是最後的勝利。當你遇到困難時，身邊的朋友會幫你度過困難。所以建立自己的一個團隊是非常重要的。
5樓：匿名使用者
團隊精神是企業文化的結晶，需要保持、發揚！
團隊精神到底是怎樣的一種精神，企業最需要什麼樣的團隊精神？
6樓：考試解讀
一、團隊精神是企業的精神支援。團隊精神表現為一種文化氛圍、一種精神面貌，
二、團隊精神是企業衝鋒的號角。一個企業如果有一個好的團隊和良好的團隊精神，它就會像衝鋒的號角，激勵員工勇往直前，奮力爭先，不斷戰勝對手，取得競爭的勝利！
三、團隊精神是企業的精神支柱。團隊共同的價值觀就是一個企業的精神支柱。離開這個精神支柱，企業就是一潭死水、一具殭屍，也就毫無活力可言。從這個意義上說，團隊精神是企業的精神支柱。
四、團隊精神是企業凝聚力的旗幟。古人云：「物以類聚，人以群分」。
培育企業的凝聚力，良好的團隊精神就成為一面旗幟，它召喚著所有認同該企業團隊精神的人，自願聚集到這面旗幟下，為實現企業和個人的目標而奮鬥。
7樓：寶沈聲欣
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，核心是協同合作，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。
企業最需要的團隊精神
1.團隊精神的基礎——揮灑個性
團隊業績從根本上說，首先來自於團隊成員個人的成果，其次來自於集體成果。團隊所依賴的是個體成員的共同貢獻而得到實實在在的集體成果。這裡恰恰不要求團隊成員都犧牲自我去完成同一件事情，而要求團隊成員都發揮自我去做好這一件事情。
就是說，團隊效率的培養，團隊精神的形成，其基礎是尊重個人的興趣和成就。設定不同的崗位，選拔不同的人才，給予不同的待遇、培養和肯定，讓每一個成員都擁有特長，都表現特長。這樣的氛圍越濃厚越好。
2.團隊精神的核心——協同合作
社會學實驗表明，兩個人以團隊的方式相互協作、優勢互補，其工作績效明顯優於兩個人單幹時績效的總和。團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協力，它要求發揮團隊的優勢，其核心在於大家在工作中加強溝通，利用個性和能力差異，在團結協作中實現優勢互補，發揮積極協同效應，帶來「1+1>2」的績效。因此，共同完成目標任務的保證，就在於團隊成員才能上的互補，在於發揮每個人的特長，並注重流程，使之產生協同效應。
3.團隊精神的最高境界——團結一致
全體成員的向心力、凝聚力是從鬆散的個人集合走向團隊最重要的標誌。在這裡，有一個共同的目標並鼓勵所有成員為之奮鬥固然是重要的，但是，向心力、凝聚力來自於團隊成員自覺的內心動力，來自於共同的價值觀，很難想象在沒有展示自我機會的團隊裡能形成真正的向心力；同樣也很難想象，在沒有明確的協作意願和協作方式下能形成真正的凝聚力。
4.團隊精神的外在形式——奉獻精神
團隊總是有著明確的目標，實現這些目標不可能總是一帆風順的。因此，具有團隊精神的人，總是以一種強烈的責任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命，和同事一起，努力奮鬥、積極進取、創造性地工作。在團隊成員對團隊事務的態度上，團隊精神表現為團隊成員在自己的崗位上「盡心盡力」，「主動」為了整體的和諧而甘當配角，「自願」為團隊的利益放棄自己的私利。
團隊精神到底是怎樣的一種精神，企業最需要什麼樣的團隊精神
8樓：笑笑師伯
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，核心是協同合作，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。
企業最需要的團隊精神
1. 團隊精神的基礎——揮灑個性
團隊業績從根本上說，首先來自於團隊成員個人的成果，其次來自於集體成果。團隊所依賴的是個體成員的共同貢獻而得到實實在在的集體成果。這裡恰恰不要求團隊成員都犧牲自我去完成同一件事情，而要求團隊成員都發揮自我去做好這一件事情。
就是說，團隊效率的培養，團隊精神的形成，其基礎是尊重個人的興趣和成就。設定不同的崗位，選拔不同的人才，給予不同的待遇、培養和肯定，讓每一個成員都擁有特長，都表現特長。這樣的氛圍越濃厚越好。
2. 團隊精神的核心——協同合作
社會學實驗表明，兩個人以團隊的方式相互協作、優勢互補，其工作績效明顯優於兩個人單幹時績效的總和。團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協力，它要求發揮團隊的優勢，其核心在於大家在工作中加強溝通，利用個性和能力差異，在團結協作中實現優勢互補，發揮積極協同效應，帶來「1+1>2」的績效。因此，共同完成目標任務的保證，就在於團隊成員才能上的互補，在於發揮每個人的特長，並注重流程，使之產生協同效應。
3. 團隊精神的最高境界——團結一致
全體成員的向心力、凝聚力是從鬆散的個人集合走向團隊最重要的標誌。在這裡，有一個共同的目標並鼓勵所有成員為之奮鬥固然是重要的，但是，向心力、凝聚力來自於團隊成員自覺的內心動力，來自於共同的價值觀，很難想象在沒有展示自我機會的團隊裡能形成真正的向心力；同樣也很難想象，在沒有明確的協作意願和協作方式下能形成真正的凝聚力。
4. 團隊精神的外在形式——奉獻精神
團隊總是有著明確的目標，實現這些目標不可能總是一帆風順的。因此，具有團隊精神的人，總是以一種強烈的責任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命，和同事一起，努力奮鬥、積極進取、創造性地工作。在團隊成員對團隊事務的態度上，團隊精神表現為團隊成員在自己的崗位上「盡心盡力」，「主動」為了整體的和諧而甘當配角，「自願」為團隊的利益放棄自己的私利。
9樓：小薛一號
你好，團隊精神其實就是一種合作精神，利用合作將大家的力量發揮到最大，創造最大的效益。
什麼才是一個團隊應該具有的精神？
10樓：沉醉於狂野的風
① 願意為團隊付出，例如積極參加團隊活動；
② 努力為團隊做貢獻，例如主動獻計獻策；
③ 個人利益、觀點要服從於團隊的利益與價值觀，例如不要計較個人得失、要有大局觀；
④ 執行上級工作安排、配合各部門工作。
在七大核心才幹評估模式中，對「團隊精神」按照不同的層級作了區分。
第一層：員工、非團隊管理者
理解自己作為一個團隊成員角色的影響和期望
與他人分享資源和資訊，以達成團隊目標
調整自己的行為配合團隊的目標；及時從更有經驗的成員中吸取經驗自願協助他人，做些超出自己的工作職責之內的事情鼓勵他人蔘與團隊工作
第二層：主管級管理者（基層管理）
集中精力達成團隊目標，維護做事同心協力的守則確保滿足團隊的實際需求
參與確立團隊的目標設立
協助理清團隊成員的角色
鼓勵正面的、健康的和多元化的觀點交流
第三層：部門經理（中層管理）
使用有建設性的壓力以加強團隊工作成果的質量追蹤多個團隊的成效並提供必要的回饋和支援
為所有團隊成員提供機會發揮他們的強項
顯示出洞察力，挑選和培養關鍵團隊成員來創造高效的和具備不同技能的團隊
11樓：燧哥
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，核心是協同合作，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。
團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
12樓：小川
一、時代需要英雄，更需要偉大的團隊——團隊精神1、授人以漁：打造學習型團隊2、如何使1+1＞2：打造協作型團隊 3、沒有創新就沒有發展：
打造創新型團隊 4、物競天擇，適者生存：打造競爭型團隊 二、沒有完美的個人，只有完美的團隊——個人素養1、做一名優秀的員工2、不單為薪水工作3、沒有敬業就沒有卓越 4、所做超過領導對你的期望
什麼是團隊精神？？什麼樣的團隊才算有團隊精神？？？？？
13樓：百度文庫精選
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內
原發布者:五吉大酒店12
什麼是團隊精神？ 所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。
核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。
如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。 那什麼是團隊呢？ 所謂團隊，是指一群互助互利、團結一致為統一目標和標準而堅毅奮鬥到底的一群人。
團隊不僅強調個人的業務成果，更強調團隊的整體業績。團隊是在集體討論研究和決策以及資訊共享和標準強化的基礎上，強調通過隊員奮鬥得到勝利果實，這些果實超過個人業績的總和。 古人云：
人心齊，泰山移。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標。
要切實可行而又具有挑戰意義的目標，能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為企業注入生命活力。 團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔團隊的責任。
沒有這一承諾，團隊如同一盤散沙。做出這一承諾，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實
我們公司現在需要要一種能體現團隊精神積極向上的口號！
高績效團隊的三性特徵 主動性 思考性 配合性 雁行理論 1 1 2 一隻大雁能飛到南方嗎?不能 最偉大的精神是團隊精神 最偉大的力量是團隊力量 團結共進，眾志成城 百川匯海可撼天，眾志成城比金堅 團結拼搏，高效創收 團結一條心，石頭變成金 團隊衝突解決方法 妥協 管理就是共享一份團隊的融洽的感情 沒...
親們可以告訴我，什麼是團隊，什麼是團隊精神嗎？謝謝了
什麼是團隊精神？所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識 協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力 凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性 表現特長保...
籃球的精神是什麼，籃球是一種什麼精神？ i
所謂籃球精神，就是將自己的感情投入籃球運動中，把籃球當成自己的親人，自己的朋友，不管比賽是輸是贏，都有籃球和隊友陪伴自己，一起奮鬥一起拼搏一起奉獻，沒有自私，沒有不信任，永不言棄 團結拼搏。籃球精神是一種承諾，你的刻苦 勇敢 以及執著不是因為別人的幾句話，只因為你最真實的心願。它說身高矮不是問題，只...