1樓：匿名使用者
這個沒有分開交的，個人部分也是跟公司一起交的，只是在賬單上會顯示個人部分有多少。所以只要交了就行。
2樓：匿名使用者
你還不如繳稅，按實際工資繳納五險一金
3樓：匿名使用者
肯定會給你交的 個人部分單位代扣 不交慌的不是你 是單位 違法的是單位
4樓：匿名使用者
這是不可能的事情……必須一起繳
5樓：匿名使用者
好像公司能省一大筆錢
6樓：康波財經
五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬於社會保險的一種，包括養老險、醫療保險、失業險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。現在有的公司會為職工繳納「五險一金」，而有一些公司是不想為員工繳納的。
而五險中的養老保險、醫療保險以及失業保險，是要用人單位以及工作者共同負擔的，按不同的繳納比例進行繳納，而工傷險以及生育保險只能有用人單位繳納，勞動者個人不予以負擔，如果企業不為勞動者員工繳納五險，因為五險的繳納與員工起衝突，員工可以通過社保中心進行舉報或者向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請讓第三方介入，採用這些方式予以解決爭分。要知道用人單位，不為勞動者繳納五險的是屬於勞動爭議了，勞動者要積極維護自己的個人權益，不要讓屬於自己的權益受損。
而五險一金剩餘的一金，也就是住房公積金了，住房公積金是單位與職工長期繳存的住房儲金，住房公積金也是國家強制要求繳納的，而國家規定的住房公積金繳納的金額也是有規定的，根據住房公積金的管理條例來看，月繳納比例為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。要是用人單位不為勞動者繳納五險，是屬於勞動爭議，職工可以去相關機構進行投訴或者申請仲裁，那麼公司不為勞動者繳納住房公積金的就不屬於勞動爭議了，員工只能像住房公積金的管理中心進行舉報來找到解決方式，不能想著通過勞動仲裁來解決問題了，勞動仲裁是不予以受理的。
綜上所述，五險一金，無論是五險還是一金，都屬於國家要求的強制性繳納的，都是由企業以及勞動者個人共同負擔支付的，如果企業拒絕為勞動者繳納五險一金的，勞動者可以通過法律途徑來積極維權。
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7樓：匿名使用者
你的額定工資就那麼點 再交能交多少
如果公司不交五險一金,自己可以交麼
8樓：佐助鳴人
個人只能繳納養老和醫療，其他險種不能自己繳納。
9樓：幸福萬萬萬萬年
除了公積金其他都能去保險公司交
10樓：親親小保達人
企業不給員工繳納社保或公積金違反了國家規定，員工可以向社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴。
後期申訴成功哪怕企業補繳還是會影響到你的一部分權益，所以在這期間為了能夠享有基本社保權益，最好保證社保不斷繳。
可以選擇代繳機構比如親親小保代繳職工社保，後期企業補償個人繳納的企業部分即可。
建議去小保官網問問我們的專業顧問看看怎麼處理。
辭職了五險一金怎麼辦，我不想上班了，能自己交嗎？
11樓：墨汁諾
可以！具體流程如下：
1、提前一週或一個月就可以離職，交接工作事務；
2、離職後讓離職單位人事部提供「離職證明」、「勞動解除合同」；
3、拿回自己「勞動手冊」、「社保保險卡」自己妥善保管好；
4、下個月自己五險一金就停掉了，可以去轄區社群、街道領失業金領滿一年；
5、如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理託管，根據自己情況繳納社保及養老等；
6、自己繳納屬於靈活性社保、養老和企業繳納完全不一樣；
7、如果要辦理先去社保局/中心辦理業務，簽訂託管協議服務，填寫個人檔案及個人資訊，再去江蘇銀行辦理開戶養老存摺，每月25號之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個人滯納金。
8、提供材料有這些：個人身份證（原件二代）勞動手冊、社保卡、社保轉移單、原單位的離職報告證明等相關資料。
擴充套件資料：
繳費比例
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
辦理編輯
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。
第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
12樓：到永久
可以直接斷交
，下次入職新公司繼續續上。不過斷交會有以下影響：
1、醫保斷交3個月後，想再享受醫保待遇，需先交足6個月再說（注：各地政策不一，請以當地社保和公積金管理中心為準）。
2、養老斷交，主要是影響以後養老金的領取水平。
3、公積金斷交問題大不大，主要看當地公積金貸款購房政策，如果要求連續繳納5年才能利用公積金貸款買房，那麼看您怎麼選了。
個人以靈活就業人員交社保是有戶籍限制的。非本區戶籍的失業人員不能以靈活就業人員參保。非本區戶籍的直接帶上身份證、戶口本（戶籍證明）到戶籍所在地的社保中心辦理，一般包含養老保險和醫療保險兩項，一般是按照最低繳費基數繳納，也可能會有不同的繳費檔次供你選擇。
擴充套件資料
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
13樓：一隻像狗的蘑菇
辭職自己可以繳納三險，養老金、失業金、醫療保險。
去你的檔案或者戶籍地社保中心辦理。
14樓：想吃小孩
辭職後可以辦理轉移手續，到新單位續上就行。
如果辭職後不去單位上班，想要自己補繳，只能繳兩險險，分別是：醫療保險和養老保險。
個人繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和影印件，2張1寸**。
繳費標準：一般以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
公積金可以去當地社保局查一下有沒有提取需求，諮詢一下當地公積金貸款購房政策，有的要求會連續繳納幾年。
15樓：匿名使用者
工作幹久了，多多少少的問題就出現了。一腔熱血衝到頭上。老子不想幹了。工作沒了，社保不能斷呀，這社保應該怎麼處理呢？
16樓：匿名使用者
公積金不能交了，保險可以到行政大廳辦理自由職業者交納。
17樓：匿名使用者
辭職自己能繳納三險，養老、失業、醫療。
去你檔案或者戶籍地的社保中心辦繳納。
18樓：匿名使用者
不用，你得五險一金會自動給你停交的！自己可以不交的！
19樓：匿名使用者
今年七月一日新的社會保障法開始實行，如果是有關社保的問題，可以登陸當地社保局的**，或親自到社保局去，進行相關政策、法規和問題的瞭解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
20樓：匿名使用者
還是可以交得，只是要轉到您所在的地方，而且是自己交哦，住房公積金就只能取出來了
公司有五險一金，那我不交可以嗎？？
21樓：
不可以，五險一金是身為勞動者必須交的，換種說法，這是強制性的。據《勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者均應參加社會保險，依法繳納社會保險費。
據《社會保險法》第四條規定，用人單位單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
據《社會保險法》第五十八條規定：未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
作為一個正規公司的勞動者來說，繳納五險一金的好處比不交多得多。
延展閱讀：
①五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
②「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
22樓：從心觀社會
依法繳納社會保險費是法律強制性規定。
據《勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者均應參加社會保險，依法繳納社會保險費。
據《社會保險法》第四條規定，用人單位單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
據《社會保險法》第五十八條規定：未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
勞動者依法參加社會保險，繳納社會保險費是法律強制性規定，不由勞動者本人意願決定。
所以 五險一金是強制性繳納的，只要你上班就必須得交，除非你辭職，自費則可以選擇不交，但是通常來說，交的好處遠遠大於不交。
公司給交了五險一金如果辭職了自己不能續交嗎？而且最低交完多少年有用
一 辭職後原單位會為你辦理社保停繳手續，你的社保賬戶會處於封存狀態。如果你可以馬上找到新工作單位，就把你的身份證影印件提供給新單位人事，他們就可以為你辦理社保續繳手續，不需要你自己去辦理。二 即使沒有馬上找到新的工作單位，你可以選擇以自由職業身份繳納社保 一般為本地城鎮戶籍 到戶籍所在地的社保局辦理...
交五險一金，公司交五險一金怎麼算
1 社保五險一金的作用通俗地說給你聽 養老保險 退休工資 醫療保險 醫療報銷，大病統籌 生育保險 女人可以在生產期間費用報銷 領取補貼，男人生育結紮 生殖健康等享受費用報銷和津貼 失業保險 失業時可拿一定時間的失業救濟金 工傷保險 出了工傷時給予補償 公積金 購房時可以貸款，利率較低，還款時可以提取...
公司交五險一金怎麼交的，公司五險一金是怎麼交的
法律分析 1 社保 公積金開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保 公積金開戶。社保開戶後會拿到 社保登記證 公積金開戶後會取得單位公積金登記號。2 增減員。單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保 公積金賬戶為兩個獨立的賬...