1樓：
首先，要看你去的這家新公司的人力資源部做不做入職新員工的摸底背景調查，如果他們本身就不做，那根本就不會知道你之前一個月的工作經歷。你讓前一家公司把你的公積金賬號轉到公積金封存中心就行（一般你如果不提供給他們新公司的公司賬號，他們也只能轉到封存中心）。這樣新公司的辦事人員在辦理交金手續時，是看不到你之前那家公司的。
社保那塊，只要新公司不是特意去查，也是不會看到的。至於公積金賬號的話，你拿身份證去公積金中心可以查到，順便也去查一下，前一家公司到底有沒有給你交。
但是如果您就職的新公司是做員工背景調查的話，你根本就瞞不住。
因此關鍵看新公司的人力資源部怎麼去操作了。根據個人經驗，如果公司較大，非重要崗位一般懶得去做背景調查。
2樓：匿名使用者
建議你：不要放棄這一個月的五險一金，關健是養老保險，這是你退休後多繳一個月，就多了一個月的實際繳費年限，退休工資相應會高，這涉及你後半身，其他如醫療，住房等損失一個金錢。新公司給你續保，需要你去原單位辦理轉移手續，只有新單位工作人員能掌握到你原單位情況，可單獨找其溝通下，應問題不大。
3樓：匿名使用者
如果只是一個月的工作經驗，可以說，工作經驗太少，沒在簡歷中體現就是了啊。還有，給你面試的人未必就會 在意你五險一金的繳納情況啊
誰可以給我講講關於五險一金方面的知識
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