1樓：匿名使用者
公司名稱變更，公司和勞動者不需重新簽訂勞動合同，如果雙方勞動合同繼續正常履行的，不會進行補償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
2樓：匿名使用者
公司名稱變更，不需要重新簽訂合同，也不能主張經濟補償，原合同繼續履行。
附：法律依據
《勞動合同法》
第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
3樓：汪引元
公司變名，更換法人，重新簽訂勞動合同，需要賠償嗎
4樓：匿名使用者
用人單位名稱變更，不影響原先勞動合同的效力，合同仍有效。以新的名稱簽訂勞動合同不進行補償。
公司更名後重新註冊，要求員工重新簽訂勞動合同，可以以什麼理由不籤而拿到經濟補償？
公司更名後要求員工從新籤合同有賠償嗎？
5樓：匿名使用者
不應該重新簽訂勞動合同。勞動合同法規定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
所以不應該重新簽訂勞動合同，而且按原合同繼續履行。
公司名稱變更，法人代表不變更，需要重新簽訂勞動合同嗎？
6樓：攻°岑攻
你好：原則上，前後名稱的主體單位對於責權利是承接狀態、涉及職工的本單位工齡是連續認可的，這種情況公司名稱變更，法人單位主體不變更，不需要重新簽訂勞動合同，不需要支付補償金。
公司在原營業執照使用一年3個月後，變更公司名稱，但名字沒有發生變化。 個別員工漏簽了新的勞動合同，不需要支付補償金。
7樓：光湛疏季
不需要重新簽訂勞動合同，公司變更名稱的，不影響勞動合同的履行。
法律依據：《勞動合同法》
第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
公司變更名稱的流程，公司名稱變更什麼流程
一 公司變更名稱 如果要變更公司名稱，前提條件是，公司成立滿一年。變更公司名稱的流程並不複雜，現在除了到視窗現場辦理，還可以在網上提交變更申請。大致的流程為網登 網登通過 工商交件 取到執照 調稅務資訊。工商變更完成後，要攜帶新的營業執照到刻章點，重新刻制所有備案過的印章，例如公章 財務章 發票章 ...
公司名稱變更後，若仍用原公司的公章簽署合同，該合同的效力如何
看是不是原來法人籤的字了，是的話新公司有連帶責任。如果變更後原來的法人是現在公司的法人，那麼這個簽字就有效。這種情況屬於合同形式瑕疵，但如果合同簽了公司法定代表人的名字就有效，但可能存在未來因主體名稱錯誤造成難以追究責任的隱患。可以拿著合同，要求他們蓋現在的章。另外如果公司已變更名稱，且已領了新章，...
如果公司變更名稱，勞動合同未及時變更，待原合同期滿後，公司未履行合同條款，告上法院是不是原合同無效
公司名稱的變更不影響勞動合同的法律效力，勞動合同期滿後，公司沒有履行勞動合同約定的條款，協商不成，勞動者可以到 公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才能到法院起訴解決。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十三條 用人單位變更名稱 法定代表人 主要負責人或者投資人等事項，不...