1樓：匿名使用者
工資不足3500元，不需要繳納個人所得稅。
按《個人所得稅法》和***《個人所得稅實施條例》規定，職工工資薪金所得，扣除應有個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用3500元后，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。職工工資不足3500元，尚未達到納稅起點，沒有納稅所得額，不需要繳納個人所得稅。
《個人所得稅法》
第二條 下列各項個人所得，應納個人所得稅：
一、工資、薪金所得；
第三條 個人所得稅的稅率：
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附後）。
第六條 應納稅所得額的計算：
一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。
***《個人所得稅法實施條例》
第二十五條 按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
2樓：月伊兒
工資不超過3500百元是不用扣稅的。
工資扣稅標準是：假如我的工資總額3500應該扣多少稅
3樓：匿名使用者
按你所說的工資分兩次發到不同的卡上，你工資3500元，除以2就是1750元，是不用扣稅的啊，怎麼會扣稅？
如果是在發前一次性扣稅也不對啊，3500塊的所得稅是79.5元，你怎麼會扣270塊，扣錯了吧？是不是沒減扣稅起徵數及速算扣除數？
4樓：笑面伊人
分兩張工資條同時發到兩張不同的銀行卡上應該不要扣稅才對呀(你們公司在避稅),但為什麼還扣你270,那就不知道了.
一般是這樣(我們公司只有社保,沒有五保一金的待遇,所以按我們公司的計劃吧):
應付工資-社保≤2000(不扣稅)
應付工資-社保＞2000(要扣稅,所扣的錢一般是:(應付工資-社保-2000)*5%=稅
5樓：匿名使用者
公司未必有偷稅，是給你避稅了，但是工資的問題比較複雜，一般而言是：
總的工資加獎金-保險上繳-公積金上繳=應該到手工資；應該到手工資《=2000，不扣個人所得稅，大於2000減去2000，那個數再按照國家的標準扣個人所得稅，具體您參考一下這個**：http://news.
6樓：小笨小金魚兒
全國統一執行1600元的標準
應稅所得 適用稅率% 速算扣除數
1、500元 5% 0
2、500至2000元 10 % 25
3、2000至5000元 15 % 1254、5000至20000元 20 % 3755、20000至40000元 25 % 13756、40000至60000元 30 % 33757、60000至80000元 35 % 63758、80000至100000元 40 % 103759、100000元的 45 % 15375[例]一工人每月工資為2400元，則其應納稅額為:
應納稅所得額：（2400-1600）*適用稅率-速算扣除數=一個工人應繳納的稅額
2400-1600=800—— 800*10%=80——80-25=55元
如果：一個工人的工資總額減去國家標準1600元沒有超過應稅所得500元，那就不用上稅了。
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