1樓：雞湧勝
我們都知道這是因為保險賣方不是正式僱員，而是**人，他們簽訂**合同。行政人員、客戶服務中心和其他後臺人員簽訂正式合同，只有簽訂正式合同的人才是公司的正式員工。所以才說保險公司只有內勤才是公司的正式員工，但有些人還說內勤人員就是潛在的銷售。
我們都會遇到有時候問你是否還在找工作，是否還在找業務工作，以前有沒有做過業務工作，介紹保險公司誘人的福利待遇等。如果你對保險業務員沒有興趣，或者說保險公司也有招文職類工作，比如內勤等。此時已經開始套路出牌了。
因為只要你進入一家保險公司，不管你擔任什麼職位，你都離保險推銷員更近了一步。
保險公司部門的後勤人員工資低，工作時間自由。每天早上收取業務員的保險單證，理賠資料，保單變更資料，督促保險業務員出單，組織部門會議，活動等。等時機成熟時，也是內勤人員出場的時候了，那就是有業務員晉升，或者部門為了增員活動率，部門經理讓內勤幫忙，就是加入保險業務員的團隊中，此時，內勤已經是砧板上的魚肉，任由安排，此時的內勤正式轉為保險業務員。
如果你是保險推銷員，你必須有表現。如果你沒有表現，你在保險公司就一無是處。業績從**開始？
從自己投保開始，從身邊的親朋好友投保開始，從七大姑八大姨投保開始等一切可以利用的資源開始投保。等到身邊投保的人脈資源用枯竭了，也就是離開保險公司的時候了！不是保險公司不要你了，而是因為沒有達到保險公司的季度考核指標才離職的，
2樓：千葉
在保險公司只有內勤才是公司的正式員工，這也是公司的規定。也是保險公司裡面的**。
3樓：滿世界跑的貓
因為中國大部分人根本不瞭解保險行業。他們接觸最多的就是個險的保險**人，然後就以為保險公司只有這麼一個銷售渠道。
4樓：匿名使用者
因為業務員並不是保險公司正式員工，而是**人。保險公司的行政人員和客戶服務中心人員屬於內勤，如果已經簽了勞動合同，屬於正式編制，就是正式員工。
5樓：來自**塔好奇的劉表
保險這個行業是國內所有行業中最不穩定的行業、保險公司每天都在招聘丶進進出出流動性極強、儘管每天都在招聘、可是從業的人員是下降很多、因為他的制度是**制、可稱人員混雜、也是影響我國保險業發展的重要原因。
6樓：儒俠
以前看了篇文章，保險公司通過不斷的招聘，把員工，員工親友好友全變成客戶，在到沒業績沒錢，最後辭工。保險又招人。。。。
7樓：跑馬的漢子
因為內勤相對來說都是一些按部就班的事情，把事情做好就行了，而保險公司最多的是外勤跑推銷的人員，這類人員的銷售壓力大，做得好的又太少，大部分都做不了多久的。
8樓：板夜天
內勤籤的是勞動合同。外勤籤的是**人合同，只是公司授權給你產品銷售的權利而已。就好比你開個店可以賣華為手機，但是你不是華為人一個道理。
9樓：荼蘼燼芳華
內勤也不一定是正式員工，我們公司，有的內勤是正式員工，有的是勞務派遣制的內勤，勞務派遣的就倒黴，活幹的多，工資待遇最少，還朝不保夕的，
10樓：枝幼楓
這就是陰險之處，出錯、出問題都是臨時工乾的，正式工永遠保險。
11樓：馬桶清理者
不會啊，壽險確實只有內勤或者公司領導才是正式員工，但是產險從業務經理（業務員）到內勤，到公司領導都是正式員工。產險編制的話和銀行一樣，員工制。
12樓：厭覺
反正社招全是招內勤的，什麼後勤人事行政的招那麼多你信嗎？去了都給忽悠去賣保險。
13樓：墨風書法
**人制度果國家扶持保險業的終極大招，也就是說給保險公司開了後門，這麼做的好處是即使**人違法一萬次，保險公司還是合法的，這等於把風險轉給了**人，然而**人無論犯了多大的錯誤，只要辭職或是被公司辭退就沒事了，所有的風險又都回到了客戶身上。
14樓：實話實說
這是肯定的毫無疑問的！保險公司招人門檻低，任何人都可應招，是騾子是馬先拉出來溜溜，拉進一個客戶就可錄取，保險公司只看結果不管過程。我這裡指的是民營保險平安。
15樓：原佳
說對的呀！保險公司除了內勤！其他人不管你幹十年也好！反正社保都沒有給你交的！
16樓：沉郅
內勤是和保險公司簽了勞動合同的，賣保險的是外勤，籤的是**人合同哦，就是**商的意思
17樓：亞聖之鄉
保險業務大都兼職或無底薪聘用人員，以層次管理模式運作。所以，出現問題較多。
18樓：行者知也
這輩子最好別進保險公司，但我知道每年還是會有很多人被忽悠進去。
19樓：偶然不過是一根葦草
**，**，你張是**，和大街上的某某產品的**一樣，除了這個，無有業績，公司跟你連個屁關係都沒有……
20樓：匿名使用者
保險公司做外勤無所謂正不正式。沒底薪，全靠提成，不想做三個月不開單自動下工號。內勤有內勤的任務，有的是每個月招多少人等。
21樓：匿名使用者
簡單的說那些內勤就像以前地主家的管家，管理溫飽問題肯定能解決，外勤就像長工或者短工一樣。
本人在一家保險公司做內勤，想請教一下前輩們。未來職業如何規劃。
22樓：五十號船
需要規劃未來職業的大體分為兩種人：一種是即將畢業學生，一種是已經工作的成年人。
學生未來職業規劃：大學生職業生涯規劃是指學生在大學期間進行系統的職業生涯規劃的過程。它包括大學期間的學習規劃、職業規劃，職業生涯規劃有無的好壞直接影響到大學期間的學習生活質量，更直接影響到求職就業甚至未來職業生涯的成敗。
從狹義職業生涯規劃的角度來看，此階段主要是職業的準備期，主要目的是在於為未來的就業和事業發展作好準備。客觀而言，進行系統的學習和實踐至關重要，而能夠擔此教育重任的人應該具備豐富的職場經驗和並接受過系統的職業生涯輔導訓練。大學生需要對未來有個清楚的認知，能夠有著未來迎接困難的心理準備。
已經工作的職業規劃：最重要的是瞭解自身情況。瞭解自己擁有什麼能力，優點是什麼，自己的不足有哪些。
自己以後要完善什麼。還有對未來的期望是什麼，要這個目標，劃分自己所要晉升的能力，彌補自身所具有的缺點。哪一段時間，做哪些事情。
規劃只是一個虛的東西，要實現自己的目標，必須得腳踏實地，必須要堅持不懈的努力下去，千萬不能鬆懈，這是每個人都需要了解的，世上無難事，只怕有心人。希望您可以步步高昇，您的學業或事業蒸蒸日上。
23樓：多貝公開課
可以往行政，人事方向發展。多學習這方面的知識。
24樓：環宇原單外貿
保險還是得做銷售，內勤沒啥意思
在保險公司做內勤正式員工如何啊？累嗎？
25樓：匿名使用者
總的來說支公司的環境沒有分公司好，因為機構級別在這放著呢，要是實習一年後能去分公司的話還是可以的，對內勤來說分公司的發展空間更大些，在中支內勤做的都是很基礎的工作，還很累，發展空間和起點相對來說不是很大。具體我不知道是哪個保險公司了，如果是人壽的話還可以，因為比較難進，我就在保險公司一畢業就在省公司，學歷沒有你女友高啊，你女友是研究生公司應該不會浪費人才讓她一直在下面的，中支，分公司都累，但是分公司的工作相對來說有點技術含量，級別也比中支高，以後發展空間和學到的東西比中支好點，大體就是這麼個情況，希望對你有用！
26樓：匿名使用者
不是什麼值得去的工作，反正。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
27樓：匿名使用者
基層尤其是營銷部門對待上級公司直接派下來的空降兵反感很大，不過要是幹內勤的話，不擋人家財路的話沒什麼事，多聽少說就行。頂樓上，別幹財務，那東西就是給經理往家裡掙錢的。
28樓：匿名使用者
累這是一個山，特別累，尤其是財務
中國人壽保險公司的內勤，正式員工，待遇具體怎麼樣？不同崗位對學歷有不同要求嗎？
29樓：上驀然
一般內勤分為很多種，有客服，有前臺，有接待，有組訓，有培訓講師，有核保員，有勘察員等等。其實主要的還是看想做什麼，學歷一般都是本科以上，少數放寬到大專，薪資一般都是1600基本工資加提成，有些也許會有績效考核，然後包五險，有醫療、意外、失業保險等，提供集體宿舍，年底發獎金。
工作時長上，朝九晚五，週末雙休；工作強度上，省公司這個層面，崗位之間也是有分工，但是只要在銷售渠道，基本上免不了經常到各地市去下鄉檢查；錢途上，基本上看營業單位經營狀況和當地的經濟狀況，比如義烏這樣的縣公司，累是累一點，但是收入就挺高的。像溫州這樣的市公司，收入也是大把大把的有。再說回省公司，在省公司基本上是旱澇保收，不如基層那麼受業務影響。
說到錢上面來，我覺得不能單用金額大小來衡量工資水平，畢竟各地購買力不一樣。
總的來說，中國人壽保險公司的內勤還是挺不錯的。
中國人壽財產保險股份****系***同意、中國保監會批准、中國人壽保險（集團）公司及旗下中國人壽保險股份****共同發起設立的全國性專業財產保險公司，註冊資本80億元人民幣，經營範圍包括財產損失保險、責任保險、信用保險和保證保險、短期健康保險和意外傷害保險、上述業務的再保險業務、國家法律、法規允許的保險資金運用業務、經中國保監會批准的其他業務。
30樓：碩來福昂雀
壽險公司的正式內勤員工待遇一般控制在3500-6000左右,有時也要看保險公司產品賣的好不好,學歷至少大專以上,一般都要求本科學歷
31樓：玉素枝俞綢
你好，內勤屬於籤勞動合同的正式員工，工資是由職級定的，正式員工是外勤職級，工資主要由業務績效計算，具體待遇要看基本法的
32樓：龐亮鄂風
有要求的，中國人壽保險公司的正式員工享受五險一金，過年過節都有相應的福利待遇
33樓：任湛穎
上班一個月才500為什麼
中國人壽保險公司機關內勤..怎麼才能算是正式的內勤？ 10
34樓：小魚教育
您要首先確定和您籤合同的人員是**的人員，因為現在一般人保或人壽的絕大多數內勤職員都是和中介簽訂的勞動合同，這些中介是和人保或人壽合作的，您的相關檔案在您轉正後是需要轉的中介公司的，如果是真正保險公司的正式內勤，是需要和保險公司內部簽訂合同。
並且相關檔案也是由公司內部保留，而不是中介公司。本人就是人保公司內勤工作人員，所以還是比較瞭解這裡的內幕，一般沒有後門的話是很難成為公司內部正式職員的。
35樓：
您好，簽訂勞動合同，過了試用期就是正式的內勤了。
保險公司什麼崗位的內勤比較好，保險公司內勤做什麼
樓上的朋友真嚇人！內勤是有搞財務的，只是可能沒有督導等崗位累而已，要是和其他大多數的行業相比，工作強度依然很大的！想要輕鬆，就請換個行業。如果樓下有真正的保險公司內勤，問問他們看？保險公司內勤還有輕鬆的？學會計的，可以到財務部做內勤呀，財務部很輕鬆的 保險公司會計確實挺辛苦。你可以選擇做出納。出納相...
在保險公司做內勤，比如人壽和平安，做這個職位以後發展怎麼樣
第一，內勤崗位不同，職位發展和待遇也完全不同，比如你在人事行政這類崗位，和你在銷售支援崗位的待遇和未來發展肯定不一樣。第二，中國人壽是央管企業，盤子大，人員多，政治氛圍在險企裡是比較強的，打個比方，中層幹部都叫xx科長，xx處長.平安人壽企業文化建設較好，商業氛圍濃，培訓體系完善，號稱中國保險業的黃...
太平洋保險公司的內勤助理是做什麼的
保險公司的內勤助理的主要工作是打 做客服 幫你的主管跑腿。這是在你的主管沒有歪腦筋的情況下，現在很多保險公司在招聘的時候，會用做內勤來吸引人，但是招來人之後，都送去考 人資格考試，用一段日子後就推出去做外勤了。由於每個公司的政策不一樣，建議直接撥打投保公司 諮詢 太平洋保險公司的內勤助理是做什麼的？...