1樓：匿名使用者
1、工作人員是全體工作人員的統稱，包括領導。
2、科員是行政級別，也是職務名稱。
3、辦事員也是級別，也是職務名稱，有時不擔任領導的人都稱為辦事員。
行政機關一般由公務員和工勤人員組成，公務員是主體，工勤人員從事輔助工作，如司機、門衛、清潔工、文印等，一些小單位有時沒有工勤人員，輔助工作由公務員兼做著。
工作人員指單位所有工作人員，有時為了區分領導，將領導稱領導，其他工作人員稱為「一般工作人員」。
科員是公務員達到一定條件後確定的行政級別，一般大專以上畢業生考上公務員後，頭一年為試用期，試用期結束後就可確定了科員級別。
辦事員，公務員在試用期間一般就是辦事員級別，一些文化低的哪怕試用期結束後仍定級為辦事員。
有時一般工作人員也指辦事員，有時一些不參與決策的工作人員都謙稱自己是辦事員。
2樓：中公教育
工作人員是一種統稱，即是非領導的人員，在基層一般就是辦事員，科員。在省裡頭副主任科員（副科），主任科員（科級）也是一般的工作人員。
區別：根據規定，考核合格的新錄用公務員，大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級，所以在級別上不同，工資待遇也有所不同的。
公務員職位名稱「工作人員」「科員」「辦事員」，有什麼區別沒？
3樓：心誠則靈
區別在於：
1、工作人員是全體工作人員的統稱，包括領導。
2、科員是行政級別，也是職務名稱。
3、辦事員也是級別，也是職務名稱，有時不擔任領導的人都稱為辦事員。
公務員的職級分兩個序列，一個是領導職務序列，一個是非領導職務序列。
領導職務序列由科長、處長、廳（局）長、部長組成，非領導職務由科員、主任科員、處級調研員、局級巡視員組成。
副主任科員和主任科員是副科級和科級的非領導職務。他們的級別分別對應副科長、科長，但是要受科長或副科長領導。因此，通俗說來，這兩個是有一定級別的科員。
公務員職位分類制度：
（一）職位分類的含義
職位分類是一種以工作職位為主要依據的人事分類制度。所謂「職位」，是指上級組織分配給工作人員的職務及其應承擔的相應責任。
（二）實行職位分類制度的意義第一，實行職位分類制度，使對公務員的考試錄用可以根據不同職位的特點和要求，有針對性地進行，從而達到因事擇人、人事結合的目標。第二，職位分類為考核工作提供了客觀的標準。第三，職位分類有利於貫徹專業化原則，可以避免學非所用、用非所長的現象，有利於合理地使用人才。
第四，實行職位分類，可以根據工作特點和公務員的具體情況，有利於有針對性地進行培訓，使培訓收到良好的效果。第五，職位分類通過對職位工作的分析，有助於明確機構所擔負的功能與實際職位數目設定之間的關係，從而為機構改革提供合理的方案。
職位類別劃分
職位類別的劃分，是根據一定的標準將所有公務員職位劃分為若干類別。劃分職位類別，是職位的性質、特點和管理的需要。根據本法的規定，目前我國的公務員職位類別劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
職務序列
所謂職務序列，包括職務的層次和職務的級別。對公務員管理來說，基本的分類方法有兩個：一是職位分類，即把各種不同的職位，按照內容和性質的特點，並同區異，分為若干種類；二是分等，即根據職位的工作繁簡難易，責任輕重大小，所需資格高低等因素，把所有職位分為若干高低不同的等級。
這種橫向的職位劃分與縱向的等級劃分結合起來，就構成了一個具有相對穩定性的人事分類框架或者一個明確的座標，每一個職位、職務都可以在其中找到自己的位置。
4樓：沒煩惱呀
工作人員是一種統稱，即是非領導的人員，在基層一般就是辦事員，科員。在省裡頭副主任科員（副科），主任科員（科級）也是一般的工作人員。
區別：根據規定，考核合格的新錄用公務員，大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級，所以在級別上不同，工資待遇也有所不同的。
5樓：匿名使用者
科員指的是轉正之後的稱為
辦事員是未轉正的科員
工作人員是統稱
6樓：鏗跌的政策
客源比較正式，工作人員只是統稱，而辦事員就不知道屬於什麼了
公務員中的科員和辦事員有什麼區別
7樓：越答越離譜
1、定義不同
科員：新錄用公務員試用期滿合格後，大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員職務。
辦事員：辦事員是機關工作人員的一種職別。
2、級別不同
辦事員是機關工作人員的一種職別，在科員之下，升任科員需要3年以上時間。辦事員需要負責列印以分會名義發出的重要檔案、工作彙報、會長講話以及其他重要文字材料。
3、任職條件不同
科員：大學專科畢業生、大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生。
辦事員：直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生。
4、待遇不同
按照級別大小，科員的待遇肯定是要比辦事員好的。
8樓：會昌一中的學生
辦事員是公務員最低的級別，我們很多人都知道考公務員進去就是科員，可能都沒聽過辦事員，以為省考或國考都是要求專科以上學歷的，而辦事員是高中和中專畢業生。
科員和辦事員在分工上沒有明顯不同，都屬於行政機關中的底層，主要從事工作執行方面的事情。
主要工作內容：
按時、按質、按量完成科長(主任)交辦的各項任務。
2.堅持原則、秉公辦事、依法行政、廉潔自律，熱心服務群眾，以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作態度做好本職工作。
待遇上，科員的工資要比辦事員高，具體工資差異要以當地經濟收入水平而定。
辦事員是機關工作人員的一種職別，在科員之下，升任科員需要3年以上時間，職級晉升要求是8年。
9樓：安徽人才資訊
國家公務員的職務排列為辦事員、科員、科級（副科、正科）、縣處級（副處、正處）、地司級（副地廳司、正副地廳司）、省部級（正、副）、總理、****。你現在該知道只是職務上的高低了罷，但都不是領導級。由於大專以上的學歷即定為科員，因此現在的學歷很少有人再定為辦事員了。
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10樓：91up公****
科員的行政級別比辦事員要高的。
公務員職務體系中有領導職務和非領導職務之分。
領導職務從副科長開始，副科長——科長——副處長——處長——副局長——局長——一副省（部）長——省（部）長——國家級副職——國家級正職
非領導職務從辦事員開始，辦事員——科員——副主任科員——主任科員——副調研員——調研員——副巡視員——巡視員
副主任科員才和副科長一個級別！
所以說辦事員就是最低一級公務員！不能再低了！
市級以上機關招考公務員都是科員以上，縣級機關招考公務員一般都是辦事員！
11樓：中公教育
這個不好公佈吧，應該相差不是很大的，辦事員估計補助多一點啊！
請問下公務員職位裡的科員和辦事員有什麼區別嗎？
12樓：91up公****
科員的行政級別比辦事員要高的。
公務員職務體系中有領導職務和非領導職務之分。
領導職務從副科長開始，副科長——科長——副處長——處長——副局長——局長——一副省（部）長——省（部）長——國家級副職——國家級正職
非領導職務從辦事員開始，辦事員——科員——副主任科員——主任科員——副調研員——調研員——副巡視員——巡視員
副主任科員才和副科長一個級別！
所以說辦事員就是最低一級公務員！不能再低了！
市級以上機關招考公務員都是科員以上，縣級機關招考公務員一般都是辦事員！
13樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
首先，工作內容不同。
其次，辦事員是公務員職務序列中的第一個，屬非領導職務。非領導職務依次為辦事員、科員、副主任科員、主任科員，副調研員、調研員、副巡視員、巡視員等八個層次。領導職務從副科長、科長、副處長、處長、副廳長、廳長、副部長、部長等八個層次。
非領導職務從副主任科員依次對應副科長、科長.....,直到巡視員對應廳長級別，享受相應級別的工資待遇等。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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