1樓：蝸牛學苑
對於技術人員而言，職業發展一般分兩個方向：做技術、當管理。
剛進入軟體測試行業的新人都會從最基礎的技術執行開始做，然後是用例設計，相當於基本的功能測試。
隨後，大家會根據個人職業發展來進一步細化，有的選擇管理路線，成為了主管，專案負責人，經理；有的深入測試用例設計，繼續高階的功能測試；有的發展技術，專研效能測試，安全測試，自動化測試等。
如果你想往技術領域深耕。
一般又可以細化為兩類：一類是功能測試，也就是大家相對熟悉的點點點測試、黑盒測試，這類工作不需要太多的程式設計經驗，只要看得懂**就可以；另一類是自動化測試，包括功能自動化和效能自動化，這一類工作對**能力要求就比較高了，也就是大家常說的測試開發工程師。
其實不管是往哪個方向發展，都是需要不斷的學習，新的技術，新的知識。尤其是在it行業。
2樓：中公教育it培訓優就業
學軟體測試可以多方位發展，廣闊的發展前景也是吸引眾多人員從業的原因。學完軟體測試可以走管理路線，也可以走技術路線，管理路線從初級軟體測試工程師到測試組長，隨著工作年限以及工作經驗的增長，一路晉升為測試經理、專案經理產品經理，直到產品總監，這就是完整的管理路線晉升通道。
軟體測試還有技術路線，可以從事功能測試工程師、自動化測試工程師、效能測試工程師相關工作，也可以做測試專家之類的技術型工作。不過無論是走技術路線還是管理路線，都可以從業很長時間，因為在軟體測試行業越老越吃香，專案經驗越多越有競爭力，經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。
說到選擇的問題，那軟體測試這些就業方向該如何選擇呢，其實主要還是看個人意願，通常情況下可以先從技術路線開始，功能測試工程師、自動化測試工程師等都可以，等到技術練好了，相關經驗也攢夠了，可以走管理路線。
說到這裡就不得不安利一下優就業的軟體測試課程，課程內容涵蓋功能、web自動化、移動自動化、介面、效能五大主流測試技術。課程設定科學 ，0基礎適學，教學內容涵蓋廣，貫穿大型專案實訓，實戰性更強。講師全程面授，嚴管學習進度，就業服務貫穿始終，推薦就業。
歡迎試聽。
軟體測試以後的崗位晉升途徑多嗎？發展空間大不大？
3樓：小黑醬
軟體測試本身前景就不錯，技術行業的發展取決於技術能力
軟體測試人員發展空間大不大？
4樓：匿名使用者
不管什麼行業職位，堅持下去都會有發展，至於空間大不大嘛，就看你會不會把握機會。比如你一個小技術員，突然泡到老總的千金，馬上可以升職到技術總監，你說發展空間大不大？
5樓：『☆孜然
什麼都是因人而異的，測試方面關鍵是學習和溝通能力，效能測試做的好了，你就牛了，總之，技術水平決定你的發展空間！
6樓：
軟體測試人員的發展空間其實更多的要看你的能力，如果你只滿足於做功能測試，那麼一輩子你也不會有什麼發展，在測試的過程中，學習效能、安全性等高階測試的知識，這樣你的發展空間就會越來越大，總言之，積累經驗。
7樓：我心有猛虎
因為有研發的地方就需要測試，所以目前國內的軟體測試人才缺口很大，而且還這個缺口還在逐年上升。因此很多企業願意為了吸引人才而開出很豐厚來的薪資待遇，根據職友集資料顯示全國的軟體測試工程師的平均薪資為8870元，一二線的薪資更高可以達到一萬多，所以現在學軟體測試就業前景還是很好的。
軟體測試行業相較於開發類的行業還有另一大自有點，就是越老越吃香。軟體測試行業更注重的是經驗，專案經驗越多越有競爭力，經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。所以入行軟體測試就基本不用為中年找工作發愁了。
軟體測試行業的職業發展也會比較好，一般有兩條路。一是走知管理路線最後能達到產品經理的高度;一條是走技術路線朝著測試專家發展。不論走哪條路線，晉升都會比較快，最後薪資都不會太低。
綜上，目前軟體測試行業前景很好，現在學軟體測試就道業還是比較容易的。培訓機構也會有很多就業服務來為你提供更多的就業機會，幫助你儘快順利就業。所以如果是擔心就業問題的人可以不用再猶豫了，趕快學起來吧。
軟體測試這個職位未來的發展怎麼樣呢？
8樓：馮小姐
近年來，軟體測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什麼軟體測試最近這麼火。在這背後是有一定的深層次原因的。
首先要從it行業背景開始分析。測試空間專業老師認為，在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日後的軟體產品的質量問題頻出，很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以儘快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。
中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上，it行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為一次丟擲50名軟體測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷髮展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。
是不是目前很多人有這樣的擔憂：現在學習軟體測試，將來的發展潛力怎麼樣呢?是不是比不上開發行業啊?他們丟擲這樣的疑問是很正常的，畢竟選擇一個行業都有風險，都需要為今後的事業考慮。
軟體測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業壽命更長;另外，由於國內軟體測試工程師人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。
9樓：匿名使用者
新夢想it教育會根據學生自身的條件來規劃幾個方向。一個是業務型，除了軟體測試之外還負責向客戶銷售產品，一個是技術崗，專門走技術方面的，還有一個就是管理崗位，往管理層走。
10樓：匿名使用者
以入門來講，測試比開發容易，以以後發展來講，開發機會更多更好。
11樓：匿名使用者
未來發展一定是不錯的，原因有兩點：
軟體測試是目前高新技術的保護膜，是一種保障，是質量的守門員。
軟體測試無論是現在還是將來都是脫離不掉的職能部門，即使是人工智慧的上線依舊是短時間淘汰不掉的，所以他的前景還是很不錯的，很穩定的。
12樓：灰色地帶
天天都這樣說自己的生活的那個小孩一樣啊！我現在去上班啊我們的關係是做什麼的都可以啊我們去玩啊哦哦
軟體測試有前途麼？
13樓：啄木鳥學院
軟體測試工程師的進階之路：
一、初級測試工程師
剛入門擁有電腦科學學位的個人或具有一些手工測試經驗的個人。開發測試指令碼並開始熟悉測試生存週期和測試技術。
二、測試工程師/程式分析員
具有1～2年經驗的測試工程師或程式設計師。編寫自動測試指令碼程式並擔任測試程式設計初期領導工作。拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫技能。
三、高階測試工程師/程式分析員
具有3～4年經驗的測試工程師或程式設計師。幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，負責同級的評審，併為其他初級的測試工程師或程式設計師充當顧問。
四、測試組負責人
具有4～6年經驗的測試工程師或程式設計師。負責管理1至3名測試工程師或程式設計師。擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。
五、測試/程式設計負責人
具有6～10年經驗的測試工程師或程式設計師。負責管理8至10名技術人員。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。
六、測試/質量保證/開發（專案）經理
具有10多年的工作經驗。管理8名或更多的人員參加的1個或多個專案。負責這一領域（測試/質量保證/開發）內的整個開發生存週期業務。
七、計劃經理
具有15年以上開發與支援（測試/質量保證）活動方面的經驗。管理從事若干專案的人員以及整個開發生存週期。負責把握專案方向與盈虧責任。
14樓：我心有猛虎
因為有研發的地方就需要測試，所以目前國內的軟體測試人才缺口很大，而且還這個缺口還在逐年上升。因此很多企業願意為了吸引人才而開出很豐厚來的薪資待遇，根據職友集資料顯示全國的軟體測試工程師的平均薪資為8870元，一二線的薪資更高可以達到一萬多，所以現在學軟體測試就業前景還是很好的。
軟體測試行業相較於開發類的行業還有另一大自有點，就是越老越吃香。軟體測試行業更注重的是經驗，專案經驗越多越有競爭力，經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。所以入行軟體測試就基本不用為中年找工作發愁了。
軟體測試行業的職業發展也會比較好，一般有兩條路。一是走知管理路線最後能達到產品經理的高度;一條是走技術路線朝著測試專家發展。不論走哪條路線，晉升都會比較快，最後薪資都不會太低。
綜上，目前軟體測試行業前景很好，現在學軟體測試就道業還是比較容易的。培訓機構也會有很多就業服務來為你提供更多的就業機會，幫助你儘快順利就業。所以如果是擔心就業問題的人可以不用再猶豫了，趕快學起來吧。
15樓：最新資訊資料
目前軟體測試涉及的行業是多種多樣的，從金融產品到電信、遊戲、汽車、防毒、**、企業管理、學校教育、本地化產品等等。你是否有這樣一個疑問：軟體測試前景如何？
近年來，軟體測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什麼軟體測試這麼火？在這背後是有一定的深層次原因的。
在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日後的軟體產品的質量問題頻出。
而且很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以儘快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。
中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上，it行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為一次丟擲50名軟體測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷髮展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。
軟體測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業壽命更長；另外，由於國內軟體測試工程師人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。
16樓：四川優就業
軟體測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場，測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈。成都it培訓優就業為您講解：
簡單介紹一下這個行業，軟體測試是指，在軟體開發的過程中，你是一個質量管理者，站在使用者的角度去排除軟體存在的功能或者效能缺陷，保證產品的質量。國內120軟體從業人員中，目前只有5萬的測試人員，從此可以看出測試人員的稀缺程度和未來在崗位上的提升情況。
選擇一個行業，不能只看它現在是不是熱門，更要看到幾年甚至十幾年後它的發展，能有多大的提升空間;選擇一個崗位，需要具備這個崗位所必須的技能，建議你最好是系統學一下軟體測試的專業知識，如工作流程(編寫測試計劃，編寫測試用例，搭建測試環境，執行測試過程，分析測試結果，書寫測試報告)，質量管理體系規範，測試工具(qtp,qc,loadrunner,bugzilla)的使用等。
據悉，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發達城市的人才需求就突破20萬，並以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟體測試專場招聘會上，更有企業打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。
隨著我國軟體產業化程序加快，軟體測試職業將成為比軟體程式設計更具挑戰性和創造性的職業。軟體測試人員必須具有創新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執著認真、善於合作的品質。無疑，這一職業將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發展空間。
軟體測試人才緊缺與大量it畢業生找不到工作的矛盾足以說明軟體測試人才結構的不健全。業內人士分析，軟體測試人才結構不健全的根本原因是人才培養途徑不健全。目前，我國的軟體測試人才還都是來自職業培訓機構，高等院校還沒有開設軟體測試的相關專業，而企業因受限於高額的人力成本而無力培養。
要改變軟體產業人才結構，尤其是軟體測試行業的人才結構，才能解決供求脫節的矛盾。
可以看見軟體測試時十分有前途的，想學軟體測試必須爭取時間馬上進行，莫等整個行業飽和，人才過剩的時候才學習。
軟體測試前景怎麼樣，軟體測試的前景如何？
看見題主的前景這個詞我就想到了一個諧音詞 錢景 如果要對軟體測試來評估未來的方向，那麼就需要了解it的發展方向，軟體測試就是對做好的軟體進行測試，它主要的功能就是發現軟體的缺點 不足點 bug等問題。測試軟體崗位主要適合於大部分it開發，現在軟體測試也是一個比較新的東西，在未來潛力也是比較大的。在大...
請問學習軟體測試的培訓班，以後就業怎麼樣
軟體測試根據你的學歷和專業，我覺得可以學習。我是電子商務畢業的，我也學的。畢業後當時正巧有企業到我們這招聘，很榮幸當時就應聘上了。我是在南京的北大青鳥學的，個人覺得，測試機構要選擇名氣大的，學校的老師是輪流的，所以這就要看碰了。但是隻要學的認真，還是會比同時畢業的人更優秀，也會在有機會的時候更容易表...
學習軟體專業未來發展前景怎麼樣，軟體專業未來發展前景怎麼樣？
近些年來軟體工程專業一直有不錯的就業表現，整體的薪資待遇也比較可觀，從it行業發展的基本面來看，未來軟體工程專業的就業前景依然比較廣闊。所以，當前學習軟體工程專業是不錯的選擇。雖然軟體工程專業的就業情況比較好，但是學習軟體工程專業也比較辛苦，一方面軟體工程專業的知識量比較大，課程涉及到數學 物理 計...