1樓：匿名使用者
中級計算機系統操作工
職業功能
工作內容
技能要求
相關知識
備註一、微型計算機系統的基本操作與使用
1、微型計算機使用操作
能夠完成微型計算機各基本部件的正確連線 能夠完成微型計算機外部裝置的正確連線 能夠完成微型計算機檔案的多種操作，完成檔案的一般壓縮及解壓縮操作 能夠使用常見列印輸出裝置，完成檔案資訊的列印輸出 能夠閱讀簡單計算機英文 瞭解cpu、記憶體、網絡卡、聲/視卡、硬碟、軟盤、u盤、鍵盤、滑鼠、顯示器、印表機的效能指標、功能特徵和基本使用、調整、維護方法 瞭解計算機的五大基本組成部分及其基本構成、基本功能以及各部分的協作 微型計算機檔案系統的操作與管理
3、微型計算機病毒防治
能夠完成計算機病毒的檢查與清除
二、文字資訊處理
（1）能夠實現文字的快速、準確輸入。在15分鐘內，根據指定文稿，使用計算機鍵盤輸入完成975個漢字（每分鐘65個字元），其錯誤率不高於百分之五
（2）能夠實現英文的快速、準確輸入。在15分鐘內。根據指定文稿，使用計算機鍵盤輸入完成2925個字元（每分鐘195個英文字元），其錯誤率不高於5%
（1）英文及漢字輸入方法
（2）常用科技符號的識別與輸入方法
（3）手寫文稿的識別
（4）常見繁體字的識別
（2）版面及數學公式編排(word)
夠完成版面的編排。在規定的時間內，根據指定的樣紙或版樣，編制製作出2頁比較複雜的版面（版面分欄，文字有多種變化及修飾，包括文字、**） 能夠完成2行帶有分式或微積分符號的數學公式的編排
能夠在規定的時間內，根據樣紙或板式，製作一個**（8-10行、7-9欄）
**製作方法與規格
(4)**資料處理（excel）
（1）輸入和編輯資料的方法
（2）資料的簡單處理及插入圖表的方法
（3）列印輸出資料表方法
（5）powerpoint演示文件的製作
（1）能夠對文件進行排版
（2）能夠製作powerpoint模版，
（3）能夠設定插入圖形的顯示效果
powerpoint演示文件的製作方法
(6)資料庫操作與簡單管理
(access)
（1）資料庫及表的建立及修改
（2）記錄的排序與篩選
（3）查詢操作
（4）簡單窗體與報表的建立
能用資料庫進行簡單的資料處理及資料管理
三、圖形影象處理
(acdsee)
1、圖形影象的輸入
（1）能夠完成簡單圖形的繪製
（2）能夠完成螢幕顯示影象的擷取
（3）能夠使用掃描器完成**的輸入
（1）繪圖基本方法
（2）計算機螢幕影象的擷取方法
（3）掃描器的功能與使用操作方法
2、圖形影象的編輯處理
（1）能夠開啟常見格式的圖形影象檔案
（2）能夠完成圖形影象的簡單編輯與修飾
（3）能夠在**中新增文字
影象處理軟體的使用方法
3、圖形影象檔案的儲存與輸出
（1）圖形影象檔案格式及轉換方法
（2）圖形影象檔案的列印輸出方法
四、因特網操作
（一）網路連線
（1）能夠完成微機與區域網和外部網的連線
（2）能夠完成通訊埠及微機上網引數的設定
（1）微機上網常見引數的設定
（2）windows網路服務的設定
（3）網路裝置引數及網路協議的設定
（二）瀏覽器操作
（三）收發電子郵件
能夠完成帶附件的電子郵件的接收和傳送 能夠建立並維護地址簿 能夠完成電子郵件的壓縮、解壓縮 能夠使用篩選過濾掉一些非法郵件 能夠在因特網上申請電子郵箱 新建資料夾分類管理郵件
2樓：刺身金魚
事業單位考試內容不固定，有用人單位，根據自己單位需求來確定考試內容，如果考試公告寫明，只有公共基礎知識，以及專業知識，兩項內容，可以按照公告中筆試內容，進行復習。但是不能確定其他事業單位考試公告考試內容如何，一定要認真閱讀事業單位考試公告。
一般的考試內容包括公共知識、專業知識、業務素質和工作技能,分為《公共基礎》和《專業知識》兩門
計算機系統操作工中級職稱考試
3樓：匿名使用者
參考下列發文：
關於在自治區機關事業單位開展計算機操作工技師評聘工作的通知
伊犁哈薩克自治州人事局,各地、州、市人事局，各部、委、辦、廳（局），人民團體，大專院校，**駐疆單位人事部門：
為貫徹全國和自治區人才工作會議精神，努力實施人才強新戰略，全面開發我區高技能人才資源，根據人事部《機關事業單位工勤人員崗位等級規範》的要求，結合我區的實際情況，決定在自治區開展機關事業單位計算機操作工技師評聘工作。
現將評聘有關問題通知如下：
一、評聘物件和範圍
自治區機關、事業單位在崗或聘用的計算機操作工。
二、評聘條件
機關事業單位計算機操作工技師應具備下列條件：
1、遵紀守法，有良好的職業道德，能認真負責地做好本職工作，年度考核為合格以上。
2、取得計算機專業或相近專業技工以上學歷。
3、取得**人事部門頒發的高階工證書並被聘任滿二年。對有獨到技術專長，做出突出貢獻的技術工人，經批准可提前晉升。
4、能指導初、中、高階計算機系統操作工的業務工作和培訓高階工的能力。
5、對計算機軟硬體知識具有專業級水平。
6、能讀懂計算機專業的中文資料和一些英文資料。
7、對各種應用軟體都能通過查閱資料自學掌握。
8、掌握網路基本原理和多**原理。
9、熟練地掌握資料庫程式設計技術。
10、能編制比較複雜的資料庫應用程式並上機除錯成功。
11、能對計算機系統實施嚴格組織和技術管理,進行全面質量控制。
三、考評程式
1、單位推薦。由本人向所在單位提出申請，並提交《機關事業單位工人高階技術等級崗位證書》、有關本專業工作業績總結、 技術成果證明材料，單位稽核同意後逐級上報推薦。
2、資格稽核。各地區、各部門根據工作需要和技師評聘的條件對申報人進行資格初審。對符合評聘條件的，填報《自治區機關 事業單位技師申報審批表》一式四份，經地、州、市人事部門稽核後報自治區人事廳。
3、培訓考核。由自治區電子行業考核站負責對符合條件人員根據技師培訓要求進行培訓考核。
4、組織評審。由自治區機關事業單位工人技師評委會進行評審。
5、審批。自治區機關事業單位工考辦對評審會評審通過人員下文批覆。
四、證書的發放
經評審合格的技師，由自治區人事廳頒發《新疆維吾爾自治區國家機關事業單位工人技師證書》。
五、聘任與管理
1、機關、事業單位計算機操作工技師按照評聘分開、強化聘任的原則，實行技師崗位聘任制。
2、計算機操作工技師崗位等級職責：
(1)瞭解決本工種關鍵性技術難題。
(2)瞭解計算機資訊系統發展的新動態、新技術、新知識。
(3)組織和參加新裝置的驗收檢定工作。
(4)義務傳授計算機系統操作的驗收檢定工作。
(5)擔任本工種技術工人的培訓工作。
(6)努力完成本崗位的各項工作任務。
3、技師的聘任由單位與擬聘人員簽定聘約。聘約中應明確工種崗位、職責範圍、任期目標和聘任期限等。聘期一 般為3年。聘任期滿需要續聘的，可在工作業績考核合格的基礎上續聘。
4、被聘技師，凡年度考核不合格或不能履行技師崗位職責，不能完成崗位任期目標的，應予解聘。
5、受聘技師因違法亂紀或因個人原因造成重大責任事故的，除解聘外，應上報原審批部門取消技師任職資格，並收回技師證書。
6、對聘任的技師，在任期內應進行年度考核，考核結果記入本人檔案（技術檔案）；任職期滿後，須寫出任期工作總結，並由單位考核，作為是否續聘的依據。
六、崗位職數及工資待遇
1、自治區人事廳對機關事業單位計算機操作工技師職數實行總量調控。
2、聘任為技師職務的人員，其工資從聘任的次月起在原崗位技術等級工資基礎上，就近就高套入技師職務工資標準，並享受新黨發[1984]37號檔案規定的浮動工資、知識分子補貼和書報費待遇。
3、技師調離本工種崗位或被解聘，從調離或解聘的次月起停止執行技師工資；解聘後重新確定崗位技術等級的，其工資應按新確定的崗位技術等級比照同崗位同條件人員重新確定，並從下月起執行相應工資。在未確定崗位技術等級之前，暫按同等條件技師的工資水平執行，其中因年度考核不合格被解聘的暫按同等條件技師工資水平的低一檔發放。
七、組織領導
機關、事業單位計算機操作工技師的評聘工作，政策性強，涉及技術工人切身利益，各級**人事部門一定要高度重視、加強組織領導，精心組織，認真做好各項工作。
《計算機系統操作工》（教材）內容簡介：
該書共分12章。第1章介紹計算機基礎知識；第2章講述中文windows 98及windows xp；第3章介紹中、英文錄入方法；第4章至第6章分別講述文書處理系統word、中文電子**excel、中文演示軟體power point的使用；第7章講述常用軟體的安裝與配置；第8章介紹計算機網路和internet網路基礎知識；第9章講述c語言程式設計；第10章講述資料庫技術及vfp程式設計；第11章講述計算機的維護和維修；第12章講述多**技術及應用。通過這些內容的學習，有助於提高機關事業單位技術工人的專業技能和理論水平。
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