1樓：兩個朲
我與公司簽訂和勞動合同，公司日前新來了一個領導，他想弄走我們所有老員工勞動法有規定的（在你籤勞動合同的時候上面有的），就是一方要解除勞動合同
2樓：
如果還在試用期，可以直接解僱；
如果是正式員工，可以勸退；勸退不成，則用其他正常的方式讓他走好了。
3樓：有了菊花忘了她
新來的員工一般都是有試用期的，試用期之內出一點錯誤，或者業績不達標，都可以開了他！
4樓：搜尋鵬鑫老師
為什麼要開除
不要這麼多的人來這裡工作為什麼招人
如果是能力的問題你可以跟他直接說，工資都發給他。
如果店裡不需要這麼都的人了，直說，補他工資。
情況說明相信員工會理解
5樓：雁歸戲天
你可以將公司的規定，即：業務員不可以把自己的親朋好友搞到生產線上工作 的相關規定做為辭退的理由以文字形式出具給員工。
如果沒有，你也可以：此人不適合在本崗位工作為理由，上報公司，將他調換到其他崗位上，這樣你即完成了經理的任務，同時又沒得罪業務員和他的表弟。
6樓：羅長江律師
設法找到符合《勞動合同法》 第三十九條第（一） 項或者第四十條第（二） 項的理由，實在不行就非法解除，賠償2倍經濟補償金。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
新來的主管要開除老員工我們該怎麼做？
7樓：蘇漠然
單單就溝通有問題，無法相處，新任主管就開除老員工，那這個主管的工作能力值得質疑。作為老員工，應該提出對事情合理的看法，並提出解決問題的方法和途徑，堅決不能採取極端手段。企業老總要及時瞭解情況，調查取證，立即採取措施，把影響降低到最小限度。
否則新任主管不安心，老員工也寒心，出現雞飛蛋打的局面。
用人單位如何開除試用期員工，怎麼證明員工不符合條件
8樓：物質狂
李先奇律師解答：您好，很高興回答您提出的問題。對試用期員工進行辭退的時候，用人單位以不符合錄用條件辭退的，必須說明理由，並且該錄用條件必須是公開的，為外人所知曉的。
如果您從任何一個渠道都瞭解不到公司所謂的錄用條件的話，他就是沒有理由的。一般來說，對是否符合條件由用人單位證明。1、對試用期間的勞動者進行考核鑑定並儲存書面鑑定意見。
在有了錄用條件的情況下，還要能夠證明其不符合錄用條件。這就促使用人單位必須建立試用期間的考核鑑定制度。用人單位通過建立員工試用期考核鑑定制度，給新進員工安排試用期工作計劃，運用專人帶班、集中培訓、組織筆試、對日常績效與表現記錄等形式，對新進員工在試用期的表現進行考核和鑑定，以瞭解新進員工在試用期間是否符合錄用條件。
對有試用期的員工，在試用期間的考核和鑑定結果，就可以作為該員工是否符合錄用條件的證明。2、採取書面形式向在試用期解除勞動合同的勞動者說明理由並儲存簽收字據。《勞動合同法》第二十一條規定，用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
這裡的「說明理由」，法律並未規定一定得采取書面形式，但從舉證角度出發，建議採用書面形式，並且要求勞動者簽收。
9樓：鬱鬱蔥蔥的魚頭
試用期只要提前三天通知就可以了，也在試用期記錄上面註明不能勝任工作。
10樓：匿名使用者
試用期也要簽署一份協議的，你要仔細閱讀，你要看清楚試用期的業績考核，還有用工單位的規章制度，如果這些達不到標準，用工單位是可以勸退你的
11樓：匿名使用者
既然是試用期 發現是不合適就直接不錄用就行了 不籤正式合同就可以了啊 哪又那麼麻煩 直接使用不通過
12樓：匿名使用者
按法定提前三天通知就行了，根據他的工作業績吧，一般試用期，都是考察員工的時期，沒有合適的理由，開除員工，有點不厚道，不過，如果他確實不符合用人部門的用人條件，跟人家好好談談，別讓人家去勞動局告你們，多給他結算兩三天工資，讓他走了也能念公司的好，對大家都好，免費太生硬，人家回來報復你。
13樓：
1看看他是否對工作負責。2看他是否全身心的撲在工作上。3看他做事是否有原則。
作為公司新來的員工，你將如何開展自己的工作該怎麼回答
首先你bai要對倉管文員的本職工作du要zhi有清晰的認知，瞭解dao了自己的職責範圍，版就要根據公司的實際權情況進行能力補充調整 其次要主動和直接彙報的領導多溝通，不要不懂裝懂，多請教更能讓領導認可，態度比能力重要 再者就是日常的細節和禮儀，儘量不要在小問題上失分，不要遲到，衣著整潔，彬彬有禮。我...
兩年的老員工不如新來的員工工資高
你首先想像清楚，在那個新來的之前，你感覺你的付出以及你所能創造的價值，和你自己的工資之間，你有沒有感覺過不划算？然後你要再想想清楚，新來的對於酒店的綜合價值是不是比你大？最後再想想清楚，跳槽和不跳槽，那個對你自己更合算？這三個問題搞清楚了，我相信你是去是留，也就心中有數了。通常來說，的確有一些企業缺...
愛情可以重新來過嗎,放棄的愛情可以重新來過嗎？
只想這樣說，破鏡可以重圓嗎？即使重圓了，也是有裂痕的，明白嗎？所以感情不到萬不得已不要分開！一旦分開就不要和好！有些愛情可以，這copy就要看你們以前是什麼原因分開的了，如果你們以前的分開不是背叛，而是其他什麼原因，那麼就可以重新來過。如果你們以前是因為誰背叛了對方，那就不能重新來過，這樣的重新會是...