1樓：文件類共創空間
目前殘疾人就業保障金不交納風險如下：
1、公司登出時無法登出，而且還要交納所有的殘保金及滯納金。
2、地稅和殘聯隨時有權要求你交納，如果不交，可能讓你報不上稅等。
3、如果金額較大，殘聯可隨時申請法院強制執行。
以廣州市地稅局明確規定為例：
2樓：匿名使用者
請問 你是**的? 殘疾人就業保障金本來是由殘聯收取的,殘聯相對弱勢就委託地稅代徵,如果你不交殘疾人就業保障金,各地地稅的處理方式不一樣. 呵呵
3樓：樑師益友一一特級專答
回答您好，很高興為您解答。
企業不交殘疾人就業保障金，各地稅務機關會根據自己的管理制度進行干涉。
一、不繳納的風險：
1、公司登出時無法登出，而且還要交納所有的殘保金及滯納金。
2、地稅和殘聯隨時有權要求你交納，如果不交，可能讓你報不上稅等。
3、如果金額較大，殘聯可隨時申請法院強制執行。
二、殘保金釋義：
1、殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。
2、由用人單位所在地的地方稅務局負責徵收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責徵收。
三、費用計算：
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數x所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）x上年用人單位在職職工年平均工資。
四、逾期懲罰：
用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金徵收機關提交財政部門，由財務部門予以警告，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
五、稅務機關的職責：
1、稅務機關不得違反法律、行政法規的規定開徵、停徵、多徵或少徵稅款，或擅自決定稅收優惠；
2、稅務機關應當將徵收的稅款和罰款、滯納金按時足額並依照預算級次入庫，不得截留和挪用；
3、稅務機關應當依照法定程式徵稅，依法確定有關稅收徵收管理的事項；
4、稅務機關應當依法辦理減稅、免稅等稅收優惠，對納稅人的諮詢、請求和申訴作出答覆處理或報請上級機關處理；
5、稅務機關對納稅人的經營狀況負有保密義務；
6、稅務機關應當按照規定付給扣繳義務人代扣、代收稅款的手續費，且不得強行要求非扣繳義務人代扣、代收稅款；
7、稅務機關應當嚴格按照法定程式實施和解除稅收保全措施，如因稅務機關的原因，致使納稅人的合法權益遭受損失的，稅務機關應當依法承擔賠償責任 。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
更多22條
對逾期不繳納殘疾人就業保障金的用人單位是否有滯納金
4樓：哪吒搞笑動漫
用人單位要繳納滯納金。
1、根據《黑龍江省按比例安排殘疾人就業規定》第十二條規定：機關、社會團體、企業、事業單位未經批准，逾期不繳殘疾人就業保障金的按日加收5‰的滯納金。
2、根據《黑龍江省按比例安排殘疾人就業規定》第十七條規定：在按比例安排殘疾人就業工作中弄虛作假、拒不安排殘疾人就業又不繳納殘疾人就業保障金的單位，由縣級以上人民**委託殘疾人聯合會對單位處以500元以上1000元以下的罰款，
對單位主要負責人和直接責任人處以200元以上500元以下罰款，並責令其限期繳納殘疾人就業保障金和滯納金。
3、根據《黑龍江省按比例安排殘疾人就業規定》第九條規定：各單位每年應當在年底前向殘疾人勞動就業服務管理機構填報省殘疾人聯合會與省統計局統一印製的《單位殘疾職工情況表》，逾期不報的單位按未按比例安排殘疾人就業對待。
4、根據《黑龍江省按比例安排殘疾人就業規定》第十條規定：各級殘疾人勞動就業服務管理機構根據《單位殘疾職工情況表》確定應繳納殘疾人就業保障金的單位名單，發出《殘疾人就業保障金繳款通知書》；
應繳納殘疾人就業保障金的單位應當按繳款通知所列的銀行帳戶、應繳數額和繳納期限，繳納殘疾人就業保障金。
5樓：匿名使用者
對逾期不繳納殘疾人就業保障金的用人單位是需要繳納滯納金的，按日加收5‰來計算滯納金。
根據《殘疾人就業條例》第九條 用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民**規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。
第二十七條 違反本條例規定，用人單位未按照規定繳納殘疾人就業保障金的，由財政部門給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
6樓：快助殘服
根據《財政部國家稅務總局中國殘疾人聯合會關於印發殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法的通知》(財稅〔2015〕72號)規定，用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金徵收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
7樓：西海法律李律師
有滯納金
用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金徵收機關提交財政部門，由財務部門予以警告，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。[3]
8樓：
逾期不繳的會產生滯納金
殘疾人就業保障金什麼情況下單位不用繳納
9樓：迪奧凝脂
只要安排殘疾人就業達到規定的比例人數，就可以不繳納殘疾人就業保障金，殘疾人就業人數佔全體在職職工的人數百分比確定的，一般是1.6%或者1.7%。
擴充套件資料
殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。
由用人單位所在地的地方稅務局負責徵收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責徵收。
《殘疾人就業保障金管理暫行規定》
第一條在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱「保障金」）。
為了規範和加強「保障金」的管理，特制定本《規定》。
第二條「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
「保障金」按屬地原則交納，**部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。
機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定，積極創造條件，逐步達到規定的安排比例。
第三條企業、城鄉集體經濟組織交納的「保障金」從管理費用中列支，機關、團體和事業單位交納的「保障金」從單位預算經費包乾結餘或收支結餘中列支。
10樓：王一一
自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘保金。
用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。
用人單位申請減免保障金的最高限額不得低於1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。
11樓：快助殘服
北京市殘
疾人就業保障金的減免緩政策
依據京財稅〔2018〕1271號《北京市殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》規定，下列情況可減免殘保金：
一、用人單位按不低於1.7%比例僱用殘疾人，免交當年殘疾人就業保障金，僱用1級或2級殘疾人可按2倍殘疾人數計算，僱用的殘疾人戶籍不限省籍。
二、自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業人數未達到在職職工總數的1.7%，且在職職工總數在30人以下（含30人）的小微企業，免徵保障金。符合免徵規定的用人單位可在網上申報時自行減免。
三、用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失的，可以在次年的申報繳納期內申請減免或者繳納殘疾人就業保障金的，應當先行向地稅登記地所在地區的財政部門提出書面申請，由區財政部門進行審批，審批通過後，用人單位持相關批覆文書和《殘疾人就業保障繳費申請表》到主管稅務機關辦理減免或緩繳手續。
12樓：匿名使用者
殘保金是按照比例繳納的，北京好像是1.7%的比例。例如如果你們單位有1000個工作人員，如果有17個或者17個以上的殘疾職工（必須是簽訂勞動合同，繳納保險的正式職工），那麼你就免交殘保金；如果不夠17個殘疾職工，那麼缺幾個殘疾人就得交幾個人的殘保金！
殘疾職工必須有二代殘疾人證，是由殘聯簽發的。
參考資料：
北京地稅首頁--稅收專題--殘保金代徵
13樓：如常成都
根據財政部發布的殘疾人就業保障金管理條例
自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下（含30人）的小微企業，免徵殘保金。
用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。
用人單位申請減免保障金的最高限額不得低於1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。
例如企業在職員工30人以下或者註冊沒有滿三年可以不繳納殘保金
14樓：匿名使用者
殘疾人就
業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
因此，只要安排殘疾人就業達到規定的比例人數，就可以不繳納殘疾人就業保障金，殘疾人就業人數佔全體在職職工的人數百分比確定的，一般是1.6%或者1.7%，假如你單位在職人數為200人，最少應該安排3到4人個殘疾人就業，（如果是錄用的盲人，可以一個人頂兩個人的指標），就可以不再繳納社會保障金。
各地的比例是不一樣的，比如河北唐山，大**造成很多人傷殘，殘疾人比較多，比例會大些，具體計算人數，以當地下達的指標為準。
殘疾人保障金什麼情況企業可以不交
自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例 在職職工總數20人以下 含20人 的小微企業，免徵殘保金。用人單位因不可抗力 自然災害或者其他緊急情況遭受重大直接經濟損失的，可以申請救助或者延期支付保障金。具體辦法由各省 自治區 直轄市財政部門制定。用人單位申請減免保證金的最高限額不得低...
中國殘疾人何時才有美國殘疾人那樣的保障
一個國家的社會福利是和國家的經濟水平，人均收入有關係的。並不是國家的社會福利越高越好，而是和國家經濟水平人均收入適合的福利才是正確的。過高的社會福利會導致該國財政緊張甚至赤字。比較典型的例子就是現在希臘，當然南歐和南美洲都是比較典型的。希臘是歐盟國家，加入歐盟的時候要求社會福利不能低於一個標準。而現...
殘疾人進入公司有什麼待遇，殘疾人在企業上班能有什麼好處？
殘疾人進入公司，公司就有免稅。應該是有可以優先選擇專業或者是崗位的待遇吧。殘疾人金融公司有什麼待遇？殘疾人進入公司可以銷售一些出行的方便的待遇 殘疾人在企業上班能有什麼好處？法律保護殘疾人，未成年人，孕婦等人群，是讓企業和用人單位給予那些受保護的人群公平的就業單位，而不能因為其右缺欠和否定他們的工作...