1樓：職場導師小文
回答團隊與團伙的區別在以下幾點：
1.目標不同： 前者為一個願景； 後者只能是個人利益；
2.規則不同： 前者的規則具有道德底線； 後者極可能沒有；
3.行動力，效率不同： 前者是合作分工的配合； 後者是鬥爭妥協的配合；
4.存在領域不同： 團伙只會出現在人類群體中，而少出現在動物群體中。
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，有共同理想目標，願意共同承擔責任，共享榮辱，在團隊發展過程中，經過長期的學習、磨合、調整和創新，形成主動、高效、合作且有創意的團體，解決問題，達到共同的目標。
團伙是指在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；一個內部小集團。
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2樓：大春之道健康觀念
大春之道講師張大春：有人問我張老師團隊與團伙有什麼區別？
3樓：咚西嗦嗦
單老師評書講析「團隊」「團伙」的區別
4樓：匿名使用者
當然有區別。團隊是代表著正義。團伙就是。不好的感覺。糾結的意思糾結在一起的意思。
5樓：鄧紫棋小可愛
團隊:顧名思義指多個人為了一個共同的目的,在一定的約束下,形成的一個有機的集體。團伙:指多個人有著共同的興趣和愛好,自發形成的一個團體。
6樓：匿名使用者
團隊、團伙，實際都是一個有共同目標的團體，區別在於其團隊是從事合法行為的團體，團伙是從事非法行為的團體。
7樓：
我覺得團隊是幾個人在一起 做一件事 都是人在一起 心也在一起」 而團伙是幾個人在一起 做什麼事 都是 想著自己的利益
團隊和團伙的本質區別是什麼？？
8樓：匿名使用者
我們經常聽到人說，"我們是一個團隊""我們的團隊如何如何""我們要有團隊精神"等等。
在很多時候，我問到很多企業的朋友，既然你說你們是團隊，那我問你，什麼是團隊？
回答都是什麼一群人共同協作，努力，目標，分工等諸如此類空洞的話語。
其實我們說的一群人，那只不過是一個團體而已。如果僅是團體還好，可怕的是，我們很多企業養的是不是團隊，而是一個團伙！
再問：團隊與團伙的區別？
於是有人說了，一個是褒義，一個是貶義。團隊有明確的目標，有領導人物，分工明確，有組織紀律。。。。
廢話！團伙不也如此嗎？黑幫老大，同樣是領導者；目標明確：
說好搶中行絕對不搶農行；分工細緻，放哨的，開車的，指揮的，掩護的，不也分工明確細緻嗎？誰敢違背幫派，誰就不得好死，這個紀律夠嚴厲了吧？
其實說到頭，團隊與團伙的區別就在於成員之間彼此是否信任。一個團體裡，如果人與人之間能彼此信任，真誠，敢於託付，那就是一個真正的團隊。看到沒有，所有的犯罪團體，包括熒幕上的黑幫電影，裡面的所有成員彼此間都是在猜忌，防範與戒備。
這就是最根本質的區別。
團隊的成員是以團體利益為重，在大家奉獻中，達成集體利益的同時成就自己。團伙的成員是以自己的利益為重，彼此利用。
團隊是所有成員彼此信任，才能互補，團結和諧，併為負有共同責任的統一目標和標準而奉獻的一個團體。團隊不僅可以使個人多產生工作成效，更可提升團隊的整體業績。團隊所依賴的不僅是集體討論與決策以及資訊共享和標準強化，它還強調通過成員的共同貢獻，能夠得到實實在在的集體成果，這個集體成果超過成員個人業績的總和，即團隊大於各部分之和，也就是我們說的1＋1>2的道理。
9樓：匿名使用者
團隊:顧名思義指多個人為了一個共同的目的，在一定的約束下，形成的一個有機的集體。
團伙:指多個人有著共同的興趣和愛好，自發形成的一個團體。
團隊和團伙有著本質的區別，就是一個具有鮮明的紀律，而另外一個沒有任何紀律可言；俗話說：沒有規矩不成方圓。沒有紀律，就不能成為一個有凝聚力的團體，沒有紀律，就不能成為一個有戰鬥力的團體。
10樓：職場導師小文
回答團隊與團伙的區別在以下幾點：
1.目標不同： 前者為一個願景； 後者只能是個人利益；
2.規則不同： 前者的規則具有道德底線； 後者極可能沒有；
3.行動力，效率不同： 前者是合作分工的配合； 後者是鬥爭妥協的配合；
4.存在領域不同： 團伙只會出現在人類群體中，而少出現在動物群體中。
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，有共同理想目標，願意共同承擔責任，共享榮辱，在團隊發展過程中，經過長期的學習、磨合、調整和創新，形成主動、高效、合作且有創意的團體，解決問題，達到共同的目標。
團伙是指在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；一個內部小集團。
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11樓：匿名使用者
團隊和團伙有著本質的區別，就是一個具有鮮明的紀律，而另外一個沒有任何紀律可言。
12樓：匿名使用者
在現代社會中團隊是褒義詞，而團伙是貶義詞。
13樓：匿名使用者
團隊是褒義詞，由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為四種型別：問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊、共同目標型團隊、正面默契型團隊。
團伙是貶義詞，《現代漢語詞典》解釋：糾集在一起從事不軌活動的小集團團伙：很衝動「火」的一群人，在利益的驅使下臨時性結團伙同衝擊目標，但缺乏穩定性、永續性、和前瞻性，將來不明朗，由於缺乏科學的組織結構和系統化的協同運作，不能發揮最大績效 。
團隊與團伙最大的區別是，團隊是合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標的組織，而團伙是從事不軌活動的小集團。
什麼是團伙？什麼是團隊？團隊與團伙的區別是什麼？
14樓：雙魚
團隊:顧名思義指多個人為了一個共同的目的，在一定的約束下，形成的一個有機的集體。
團伙:指多個人有著共同的興趣和愛好，自發形成的一個團體。
團隊和團伙有著本質的區別，就是一個具有鮮明的紀律，而另外一個沒有任何紀律可言；俗話說：沒有規矩不成方圓。沒有紀律，就不能成為一個有凝聚力的團體，沒有紀律，就不能成為一個有戰鬥力的團體。
15樓：佼凝海
團伙就是為了利益而組成的一隊，例如強盜。團隊是為了一個共同的目標努力奮鬥的一隊，例如，中國共產黨他們的區別在於，一個是為了個人的利益而存在，一個是為了團體目標而存在的
16樓：來自冠豸山水靈靈的甘寧
團伙含貶義，如犯罪團伙等，團隊含褒義，指團結友愛的群體
什麼叫團隊?它和團伙有什麼分別?
17樓：
團隊（team）是由基層和管理層人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
團伙在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；一個內部小集團。
拓展資料團隊特點1、團隊以目標為導向。
2、團隊以協作為基礎。
3、團隊需要共同的規範和方法。
4、團隊成員在技術或技能上形成互補。
型別
根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小可將團隊分成四種型別：
1、問題解決型團隊
2、自我管理型團隊
3、多功能型團隊
4、虛擬型團隊
問題解決型團隊
問題解決型團隊的核心點是提高生產質量、提高生產效率、改善企業工作環境等。在這樣的團隊中成員就如何改變工作程式和工作方法相互交流，提出一些建議。成員幾乎沒有什麼實際權利來根據建議採取行動。
18樓：讚的都帥
團隊定義為：團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
而團伙在較大群體內部，相互交往密切的一撮人，是一個內部小集團。
從表面上看團隊和團伙都是幾個人組成的團體，同樣是為了達成同一個目標。但是其根本區別在於組成這兩個團體的人的底層驅動力是不同的。團伙是以純利益驅動，一旦拿走利益，團伙將立即解散，優秀的團隊通常是以願景為驅動，在團隊中的每個人都有一種使命感，即使沒有眼前的利益，這個團隊也會堅定的向前走。
團隊特點
1、團隊以目標為導向。
2、團隊以協作為基礎。
3、團隊需要共同的規範和方法。
4、團隊成員在技術或技能上形成互補。
根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小可將團隊分成四種型別:
1、問題解決型團隊
2、自我管理型團隊
3、多功能型團隊
4、虛擬型團隊
問題解決型團隊
問題解決型團隊的核心點是提高生產質量、提高生產效率、改善企業工作環境等。在這樣的團隊中成員就如何改變工作程式和工作方法相互交流，提出一些建議。成員幾乎沒有什麼實際權利來根據建議採取行動。
19樓：職場導師小文
回答團隊與團伙的區別在以下幾點：
1.目標不同： 前者為一個願景； 後者只能是個人利益；
2.規則不同： 前者的規則具有道德底線； 後者極可能沒有；
3.行動力，效率不同： 前者是合作分工的配合； 後者是鬥爭妥協的配合；
4.存在領域不同： 團伙只會出現在人類群體中，而少出現在動物群體中。
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，有共同理想目標，願意共同承擔責任，共享榮辱，在團隊發展過程中，經過長期的學習、磨合、調整和創新，形成主動、高效、合作且有創意的團體，解決問題，達到共同的目標。
團伙是指在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；一個內部小集團。
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20樓：nimo啊
團隊是由基層和管理層人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
團隊目標性強，更講究團結合作力，共同為目標所奮鬥，而團伙強調的是一夥人，沒有明確目標性。
團伙是指在較大群體內部，相互交往密切的一撮人；一個內部小集團。
21樓：
團隊的概念有很多，不同的人會給出不同的答案，當然這些答案的意思都是一樣的。總的來說團隊是由一些具有共同信念的人為實現共同的目標而組織起來的，通過各成員之間的溝通和合作，充分發揮自己的主觀能動性，運用自身的智慧，從而優秀高效的完成工作任務的一種組織形式。
團隊與團伙的區別：
1、目標不同。團隊的目標是為了一個願景；團伙的目標可能更多的是為了個人利益。
2、底線不同。團隊具有自己的道德底線；團伙可能就沒有自己的道德底線。
3、行動力不同。團隊是合作分工的配合；團伙是鬥爭妥協的配合。
團伙值的是在較大群體內部，相互交往密切的一部分人，是一個內部小集體。團伙是一個貶義詞，通常人們會說到犯罪團伙之類的詞語。
22樓：假面
所謂團隊，是指一群互助互利、團結一致為統一目標和標準而堅毅奮鬥到底的一群人。什麼是團隊精神:簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。
團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個人利益和整體利益的統一，並進而保證團隊的高效率運轉。
團隊和團伙有著本質的區別，就是一個具有鮮明的紀律，而另外一個沒有任何紀律可言；俗話說：沒有規矩不成方圓。沒有紀律，就不能成為一個有凝聚力的團體，沒有紀律，就不能成為一個有戰鬥力的團體。
拓展資料：
區別詳細說明：
是否具備凝聚力和執行力
中國有句俗語說的好，兵不在多而在精；將不在勇而在謀，這是團隊建設的精髓，很多時候不是人多就力量大，只有大家目標一致，團隊沒有你我之分，有的是實現共同的目標而去努力奮鬥執行的一個團隊的核心力量，團隊有分歧很正常，說明大家都是有智慧的，不單單只是執行者，也是在邊沿這決策者，大家目標一致，相信水滴石穿的力量是無窮大的。
是否有「企業規矩」
俗語說的好，無規矩，不成方圓。是的，不管是對於一個企業還是一個家庭，都是有自己的一些「規矩」，但是先如今更多的企業制定的規矩是給別人執行的，讓制定了讓企業大部分人都不舒服的「規矩』受到的成效往往將事倍功半了，對於一些小企業來說，現在更多的企業制定的規矩就是給走的人制定的，更有甚者制定的霸王規矩，直接逼走人的節奏。
所以，制定的規矩一定的要得到大部分團隊人員的認可，企業對於一些小企業來說，規矩完全可以大家一起制定，又合規又舒心的，又能起到規矩給企業帶來一定的利益。如果中招就躺下。
是否積極向上、不斷學習的團隊
其實，從我們開始上學就知道一句話，好好學習，天天向上。一個成功的團隊必須是對工作積極主動的團隊。團隊就好比一個生產線，一環接著一環，容不得那個關節出現差錯，一個不積極主動的團隊終將被企業淘汰，好的團隊不僅在工作上積極主動。
更重要的要有積極學習動力，沒有誰願意拖團隊的後腿，積極向上的態度，更多時候一個年輕的求職者願意加盟到一家風雨飄搖的小公司，願意與公司一起冒風險、風雨同舟，很大程度上是因為他認同這個團隊的積極狀態！
團隊和團伙的定義是什麼
團隊 team 是由基層和管理層人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。團伙在較大群體內部，相互交往密切的一撮人，一個內部小集團。團伙只講不聽的組織，很衝動 火 的一群人，在利益的驅使下臨時性結團伙同衝擊目標，但缺乏穩定性 永續性 和前瞻性，將來不明...
群體和團體，區別是，群體和團隊的區別是？
內容來自使用者 君臨天下 一 團隊與群體的區別 1.群體的概念 兩個以上相互作用又相互依賴的個體，為了實現某些特定目標而結合在一起。群體成員共享資訊，作出決策，幫助每個成員更好地擔負起自己的責任。2.團隊和群體的區別 團隊和群體經常容易被混為一談，但它們之間有根本性的區別，總結為六點 以旅遊團作解釋...
赴臺個人旅遊簽註和團隊簽註的區別是什麼
區別如下 一 性質不同 團隊簽註一旦辦了就必須跟團走，途中不允許脫團，如果真的不得已讓你脫團了也只給你最多半天時間，還要交高額的脫團費。但是團隊旅遊簽證要比個人旅遊簽證簽下來的機率大得多，如果旅行社認為你資料不太好一般情況下也會向你收押金，回國後退還你。赴臺個人旅遊簽註正常情況下簽下來的情況是一個月...