1樓：崑崙山下憶美人
放低自己，不要太關注自己，
因為害怕觸入集體，擔心集體
不能容納自已，才會有這個問題。
所謂放低自己，就是作好心理準備，
比如不受歡迎，沒有玩伴，
發言得不到重視等，
告訴自己無所謂，別太看重自己，
不要猜測他人對你的態度。
其次，可以在集體中先找
一兩個初識相合的玩伴，
以小集體方式融入大集體。
最後給你一個忠告：保持微笑，
寬以待人。手腳勤快，樂於助人。
這是任何集體都歡迎的人。
2樓：湟孑
回答1/5注意看懂規則。
一個集體肯定有自己的規則，這樣我們就應該首先看懂這些規則，然後再去想辦法融入進去，而不是盲目進入。2/5
對人熱情周到。
我們在做人方面，一定要熱情周到，不要表現出比較冷漠的態度，否則，大家可能會對你避而遠之，不願與你接觸。3/5
做人低調沉穩。
要想有個好人緣，就必須做人低調沉穩，不要在任何時候表現過於高調，否則，肯定會招來別人的嫉妒和猜忌。4/5
考慮別人感受。
我們應該多去考慮別人的感受，也就是說，一定要讓自己的所說也所做能夠不傷害別人的利益和情感，多考慮別人的想法。5/5
為集體做貢獻。
我們應該注意一點，那就是如果想要快速融入到一個集體，就應該多為集體做貢獻，這是非常重要而有效的做法，大家可以嘗試。
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怎樣可以快速融入一個集體？
3樓：歷史天天見
用真心換真心，不要太高冷。
我覺得想要快速的融入集體，那麼一個人就千萬不能端著架子。以前我部門有個超級好看的女生，不過感覺太高冷，差不多用了一兩個月才徹底融入我們。而那些超級話癆的同學，一天不到就融入到我們集體裡了。
只要不是尬聊，加上本身沒有什麼性格上的缺陷，一般部門都會組織活動，一起聚餐啊，一起玩，以前我們部門經常會一起唱歌一起外出，一起練舞。真的很快就可以融入到這個集體的。而且大家都是年輕人，沒那麼多彎彎繞繞的小心思，可以放心的交友。
總之題主先調整好自己的狀態吧，做一個不卑不亢，從容淡定的自己。用真心去換真心，相信總會有回饋的。加油吧，希望題主成為一個超棒的社團達人。可以在大學社團中收穫許多的真心朋友。
4樓：愛歷史的追夢人
快速融入一個集體就是要能跟大家一起行動，能夠跟大家有的聊，可以一起吃，一起笑，最重要是能夠包容理解大家，多跟大家找共同話題，多參加集體活動，努力讓自己適應環境和周圍人們的變化，再就是自己要有親和力，保證自己能夠和所有的人相處。
5樓：喬喬情感諮詢
我覺得你可以不用那麼快的融入他們，因為人和人接觸，瞭解是需要一段時間的，如果你進入這個團體的話，你就十分熱絡，跟誰都十分的熱情，倒顯得你自己特別的油嘴滑舌，不是真誠以待了。所以我覺得你應該有個循序漸進的過程讓大家慢慢了解，你慢慢喜歡上，那麼你也就融入了這個集體。
6樓：星星趣談娛樂
首先我們既然加入了這個組織我們就一定要對他感興趣，他們也是一起加入進來的，所以你們的興趣應該都是一樣的，這樣就能有更多的話題去與別人交流，一切的開始都是以交流為主的，所以我們一定要放開自己，大膽的跟別人交流，讓自己更快的融入集體。
7樓：聯古歡
融入一個集體 我覺得有很多種方法，首先，要看你自己想要融入的是一個什麼樣的集體，如果是一些學生會之類的組織，我覺得做好自己的本職工作，然後，善意的對待每一個人。我覺得這已經算融入了集體。如果是想融入班級這個集體，我覺得通過大家每天的上課相處和私下裡的各種接觸，你已經融入了這個集體。
8樓：
一般加入了一些組織的話都會有一個群，大家都會在這個群裡聊天之類的，你也可以加入他們的聊天，遇到不懂的就問一下別人。平時沒事了，也可以約上組織裡的一些同學出去吃個飯，玩一玩。大學裡的這個組織都會定期地舉辦一些活動，你要積極的參加，這樣大家才會認識你，接納你。
9樓：喜羊羊哈
首先要有自信，主動和別人進行交流，不要表現出一種驕傲的姿態。做人做事要有一定的禮貌性，不要對別人沒有禮貌，沒禮貌的人是很讓別人反感的。
多多和部門其他人進行交流，一定要做到少聽多看少說的行為。不要做出頭鳥就可以了，不要背後說別人壞話。
10樓：
如果想快速融入一個群體，我給各位出個餿主意，很管用。第一點，一定要裝作對很對話題很感興趣的樣子，但千萬不要多說，只需要勾起對方的講述慾望，之後乖乖當聽眾就好，隨時迎合。第二點，要找到群體裡的關鍵人物或者次關鍵人物，接近他們，成為朋友。
最後，要用情緒，尤其是以熱情融入其中。最終切忌不要急切「裝熟」，要有分寸、適度融入。
11樓：無崖子生活達人
首先要調整好自己的心態，想要快速的融入一個集體，那麼首先你就應該要多跟這些團隊裡面的成員打招呼，進行一個自我介紹，多跟她們請教問題，多瞭解這個社團當中的一些事兒，勇於發言，只有這樣的話才有可能更快的融入一個集體。
怎樣才能儘快的融入一個新的集體？
12樓：捕風捉花
想盡快的融入一個新的集體其實很簡單，只需要做到以下三點：
第一，我們進入一個新集體前要先了解其規則，並遵守它的規則。每個集體都有它的明顯和潛在的規則，比如，一家公司的上班時間是早上九點到晚上五點，我們就應該在這個時間段上班打卡，比如大家中午都一起下班去吃飯，我們就應該等同事們一起下班去吃飯等等。
進入集體之後，我們就要遵守它的規則，但也不是說所以的規則都有遵守，當我們已經成為了集體中的一員之後，如果有的規則是我們認為不是很好的，我們可以提出意見，並帶領大家適應新的規則。
第二，進入新集體的時候多幫助別人。
愛人者人恆愛之，敬人者人恆敬之，幫助別人的人一定會得到別人的幫助，每個人都有知恩圖報品質，你給與別人幫助，別人也會給你幫助，所以我們在集體中要多幫助別人，這樣在我們需要幫助的時候別人才會樂意幫助我們，因為你所釋放的每一分光，註定會照亮你前行的路。
第三，多使用禮貌用語。
當我們需要做一件事情的時候，多采用詢問的方式開頭。在比如當你想和他們一起玩遊戲的時候，你可以說，你好，請問我可以和你們一起玩遊戲嗎。比如幫你做了一件小事的時候，一定要對別人說聲謝謝，不要因為事情小覺得沒有必要，你在別人心中的形象，正是**這些點點滴滴的小事，要讓別人覺得我們是有禮貌的，這樣別人才會願意和我們交往。
13樓：安琪拉學姐
大一新生入學後，最擔憂的就是如何快速融入新環境，今天，我就給大家分享下5個竅門，家長要**給孩子
14樓：喵窩追劇
首先你們要有共同的興趣愛好，這樣才能一起做事情，然後你要學會考慮集體裡面每一個人的感受，這樣就能融入新集體了。
15樓：
想盡快融入一個新的集體，自己必須要主動起來，在和集體人員發生交往的時候，不管說話做事都應該主動一些。
16樓：船長未出海
主動的去找同事聊天，然後儘快與他們結交成為好朋友，平時沒事的話能一起吃個飯喝個酒，這樣你就會很快的融入到這個集體。
17樓：
要儘快融入一個新集體，就應該讓大家看到你的優點，同時禮貌待人，當發現別人需要幫助的時候，及時伸出援手，這樣就能快速在集體中交到朋友，融入集體。
18樓：情感小木屋
你要表現得活潑開朗一些，可以主動找自己的同學聊聊天，和他們聊一下你們都共同感興趣的話題，這樣你就可以迅速結交朋友。
19樓：麻爪爪兒
聚餐。想要快速融入一個新的集體，聚餐是最好的方式，因為好的聚餐能把大家的胃和心都牢牢聚在一起。
20樓：小酒學姐
方法就是變得主動，主動的去跟別人接觸，主動的去跟別人打招呼，展現自己好的一面給別人看，這樣就會融入新集體了。
21樓：樂觀的
放下自己的膽怯，拿出自己最外向、最勇敢的一面，多主動和別人說話，主動幫助別人，這樣就很容易融入一個新的集體。
22樓：追劇喵喵喵
首先應該給別人留下一個很好的印象，然後再試著活躍氣氛，對每個人都用真誠親切的態度去對待就可以了。
23樓：趙老師**答疑
主動結交新的朋友，並且在集體中努力展現自己的才華和技能，讓別人瞭解到你的價值，這樣才能幫助你更快速的融入集體。
怎麼才能融入一個成熟的團隊
24樓：迪總
如何才能快速的融入團隊呢？
1.心態
（1）歸零的心態（在新的環境中，一切都是新的，不管曾經是如何的成功，都要重新開始）要學會善意的遮蓋自己的鋒芒，在適當的時候，運用適當的方法表現出自己的長處，要做到小事主動做，大事學著做，要虛心向老前輩學習更正自己。
（2）積極的心態（不管做一件什麼事，如果消極的對待，都不會成功，只有主動的去做，才能獲得突破，公司更不會讓消極的人存在）事事都要向前看，不要等別人吩咐該做什麼的時候才知道自己的職責所在，以積極的心態對待每一件事。
（3）樂觀的心態（所謂的樂觀，是要讓大家一切都往好的方面想，人生總會有很多的挫折，如果我們事事都去悲傷一下，那麼加起來的時間足夠我們再讀一回書了，有時候必須有一點阿q精神，當你失去什麼的時候可能隨之得到的是更多，塞翁失馬，焉之非禍）不要在意一時的得失，而喪失了大局觀。
2.認知
（1）進入一個新的環境，會有一種新鮮感，但是潛意識中也會有一種排斥感，我們經常性的會把現在的環境和以前的環境進行對比，隨之而來的就是在還沒有對新的環境有正確認識的時候就脫離一個環境，很多時候，我們更應該給自己一個機會，給新的環境一個機會。
（2）我們總是對周圍的人有戒備的心理，其實周圍的人並不會象我們想象的一樣冷漠，很多時候是我們自己沒有正確的認識別人，善待別人其實也是在善待自己，尊重別人才能贏得別人的尊重。
（3）對公司的文化，我們也應該有一種正確的認識，企業文化是一家公司的精神，如果我們不能正確的認識公司的企業文化，那麼要融入一個團隊，也是很困難的事，所以，我們在剛剛進入到一個新的公司的時候我們也必須先去了解公司的企業文化。
3.行為
（1）微笑，要相信微笑是全世界最美麗的語言，它能消除人與人之間的隔閡，你的微笑會給你周邊的人一種很好的感覺，會讓別人更加容易與你接近。在團隊中，你的微笑會幫你爭取到很多的支援。
（2）不恥下問，在一個新的環境裡，必然會有很多我們不知道的東西，要學會主動的去向老同事學習，當你能主動的去向老同事提問的時候才能得到別人的建議。
（3）發現，學會去發現別人的優點，學會去發現團隊的優點，這樣會讓我們更快的融入進去。
4.主動的表現
主動的表現是在行為中相當重要的一個環節，我們總是在想很多時候適應不了，其實，並不是不能適應，更多的時候是因為我們過於的封閉，機會是爭取來的，不是等來的，我們更應該主動的將自己的長處表現出來，讓團隊其他人能夠看見，能夠接受，能夠認同，這樣我們才能更好的融入團隊。
三要領孫子兵法雲：上下同欲者勝，講的是團隊凝聚力。一個真正的團隊要有真正做事的態度，主動思考的習慣和主動合作的精神。
一個有才華的人要融入一個新的團隊團隊領導很認同，業內也廣泛認可，可是團隊內的新同僚可能因為不瞭解，所以往往會形成排擠、牴觸的心理這時候就要做到我們的三要領。
（一）順
堅決服從領導的安排，認認真真完成領導安排的每一項工作，的代領導的認可，讓別人很難找到反對你的理由。
（二）忍
小不忍則亂大謀，不要把矛盾激化，面對周圍的冷言冷語，要做到不公開，不迴應、不傳播、不介入。兢兢業業做好自己的本職工作。
（三）和
萬事以和為貴，和諧才會發展，國家如此，團隊何嘗不是如此那。溝通由心開始，在新團隊裡要先找到一兩個好交流的新朋友，紮下根基，通過個別人的認可逐步獲得團隊的認可。同時注意周圍人的行事風格，儘量使自己的風格與團隊保持一致，不搞特殊化，在眾人心中樹立良好形象。
，要把矛盾激化每一項工作
最後大家一定要注意
其實，融入一個團隊，本質上也就是在與人溝通，想要快速的融入一個團隊一定要注意尊重身邊的每一個人，你怎麼樣對待別人，別人就會怎麼樣對待你，所以一定要真誠的與人相待。祝大家在新的團隊，與新的面孔搞好關係、迅速提升自己的能力，拓展自己的關係網路，成為家人的榮耀、團隊的驕傲。
怎麼樣快速融入集體
要想快速的融於集體,我覺得應該像獅子座的人學習一下，他們大方慷慨,像一個小太陽一樣充滿活力，把陽光帶給別人，這種活力四射的性格能夠吸引他人，說白了就是一種成功的形象經營，當你得到了大家的認可，你就能夠融入集體。一 慷慨 我在高中的時候是個轉學生，這裡人生地不熟，沒有一個朋友，這麼機智的我怎麼容許這種...
怎麼才能快速練好羽毛球，怎樣練可以快速打好羽毛球？
一定要記住用手腕,擊球,發力,不要用手臂,這樣會越打越累 手握在拍柄的最後 物理學中的力臂原理 手的虎口對準拍面的平行面 打的時候,不要把球拍抓得太老,因為揮拍的時候,可以通過不同的手指來助力 反手 大指,正手 食指,因人而議 場地上的跑位,要注意有預判球的落點,有意識地向落點移動,但一定要注意擊完...
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