1樓：資源我的啊
社會事業局是機關事業單位。
社會事業為**和各級地方**領導的社會建設和社會服務事業，是與行政部門和企業（包括金融機構）行為相併列的活動。具體而言，社會事業是指國家為了社會公益目的，由國家機關或其他組織舉辦的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務。
在我國各級**釋出的相關檔案中，社會事業包括教育事業、醫療衛生、勞動就業、社會保障、科技事業、文化事業、體育事業、社群建設、旅遊事業、人口與計劃生育10個方面。
作用作為關係最廣大人民群眾切身利益和保障社會民主、公平和穩定的重要手段和途徑，社會事業具有維繫社會公正、體現社會公益性的作用。當前，滿足人民群眾不斷增長的物質文明、精神文明、政治文明和生態文明的需要，我國更加註重發展社會事業，提供更多公共安全和生產安全、食品安全與生物安全、城鄉建設、勞動就業與社會保障、與人民精神生活有關的文化、教育、體育等相關領域的服務。
推進社會事業發展，是完善**社會管理和公共服務職能、統籌經濟社會協調發展的重要任務。社會事業兼具公益、準公益和盈利的性質，所以，在我國社會事業改革中，**需逐步轉換既是投資者，又是管理者、經營者的多重身份，推進社會事業舉辦的多元化、社會化、市場化，並按照管辦分離的原則，對社會事業實行分類管理；同時，通過營造良好的環境，積極引導社會力量參與社會事業的舉辦。
2樓：匿名使用者
社會事業局職責 1、貫徹執行國家、省、市有關民政、勞動、計生、教育、文化、衛生、科技、體育、司法等方面的法律法規和方針政策，結合區內情況制定相關政策規定，並組織實施。
2、負責編制社群、文化、教育、衛生、科技等方面的發展規劃，並組織實施。
3、負責區內民政和地名管理工作，核發相關證照。
4、負責區內勞動就業、勞動監察和勞動力市場管理工作。
5、負責區內人口與計劃生育的管理，核發有關生育證明。
6、負責區內教育、科技管理及科普工作。
7、負責區內文化市場、社會文化管理工作；負責廣播電視、體育事業管理工作；負責區內旅遊市場和旅遊資源管理工作。
8、負責協調區內公共衛生、疾病預防、醫療保健管理工作；負責愛國衛生工作。
9、負責區內司法行政和民族宗教等工作；協調區內人民武裝工作。
10、負責聯絡市民政局、勞動局、計生委、教育局、文化局、衛生局、科技局、體育局、廣電局、司法局、宗教局、旅遊局、殘聯等部門和單位。
11、完成區黨工委、管委會下達的招商引資任務和交辦的其他工作。
事業單位是屬於什麼性質的單位？
3樓：哇哎西西
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。
事業單位(public institution)是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
4樓：新院第一高富帥
事業單位的性質表現形式為組織或機構的法人實體。
公安，法院，檢察院屬於行政單位，不屬於事業單位。事業單位是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
擴充套件資料：
事業單位與公務員的區別
一、工作性質
1、公務員從事的主要是國家行政事務性工作
2、事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二、工資收入
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三、保險福利
1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四、用人方面
1、公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行.
2、而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
5樓：重慶基層考試
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
招考公告發布在各級人事、人才**上，筆試和麵試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。(《事業單位登記管理暫行條例》***第252、411號令)，事業單位不屬於**機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
1、全額撥款事業單位
也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
2、差額撥款事業單位
按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。
按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
3、自主事業單位
又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
6樓：唯清鑑爾
事業單位(public institution)是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。[1] 與企業單位相比，事業單位有以下特徵：
一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。
企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位;私企就是屬個人所有的企業單位。
請問中國人民銀行社會保險事業管理局是個什麼樣的單位
7樓：無言真君
是管理社保資金以及協同人保部制定社會保障制度的部門，如果你能進入，就等於是國家公務員，很好的職位，去吧！
8樓：汝建義
後面寫的有啊，機構性質：***系統參照公務員法管理事業單位。是參公單位，不是公務員，但可以互相流動，很有前途啊。。
9樓：匿名使用者
是**機關，是公務員
大家好，請問人社局是什麼性質的單位
10樓：清珠星
人社局屬於行政單位。
根據中共**、***批准的北京市人民**機構改革方案和《北京市人民**關於機構設定的通知》（京政發〔2009〕2號），設立北京市人力資源和社會保障局（簡稱市人力社保局，對外可使用北京市公務員局、北京市外國專家局名義開展工作）。
市人力社保局是負責本市人力資源和社會保障工作的市**組成部門。市人力社保局設30個內設機構，機關行政編制255名。
11樓：匿名使用者
人力資源和社會保障局是國家行政機關，是**組成部門。
主要職責：
一、起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案；擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
二、擬訂人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
三、負責就業促進工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂技工學校及職業培訓機構發展政策；牽頭擬訂高校畢業生、城鄉勞動力就業政策並組織實施；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，並組織實施；協調解決農民工工作重點難點問題，維護農民工合法權益。
四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹落實國家、省社會保險相關政策；擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策、規劃並組織實施；擬訂機關企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險**管理和監督制度；編報全市社會保險**預決算建議草案；貫徹執行社會保險**保值增值政策。
五、負責就業、失業、社會保險****預警和資訊引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。
六、會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策；負責機關、事業單位工資統一發放工作。
七、指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭落實和推進深化職稱制度改革工作；按職責分工，負責專業技術職務資格考試和評審；健全落實博士後管理制度；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
八、會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部培訓工作；負責落實上級關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
九、負責行政機關公務員綜合管理；負責各級機關、事業單位的人員計劃管理和相關資訊統計；擬訂有關人員調配政策和援建地區、重點建設專案人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂**獎勵制度並組織實施。
十、擬訂引進國外智力、外國專家管理、出國（境）培訓管理辦法並組織實施；擬訂對外人才交流及留學回國人員工作、創業管理辦法並組織實施；編報國外引進智力專項經費預算並監督實施；負責來青工作的外國專家的管理服務工作；承擔相關國際交流與合作事項；負責全市出國（境）培訓年度計劃管理；負責出國（境）培訓專案和培訓人員稽核備案工作，組織實施重點出國（境）培訓專案。
十一、統籌擬訂勞動、人事爭議調解伸裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，依法查處違法案件，指導協調勞動者維權工作。
十二、承辦黨委、**交辦的其他事項。
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