1樓：匿名使用者
第一、專案部圖章除了該專案的施工檔案及資料以外的內容都不具備法律效力（因為不是公章）；
第二、老闆的手指印只能算和你之間的私人欠款，但是欠條上又寫明是工資，你又無法出具和他簽訂的勞動合同，所以你和他不存在勞動僱傭關係，這個叫做詞不達意；
第三、你告具備營業執照的單位是無效的，因為你沒有和該單位簽訂過勞動合同；
第四、法院即使受理了你的訴訟要求，所有當事人都不到達做出了缺席判決，也只是你和該老闆的私人債務，該老闆賴皮逃脫的話，企業、擔保人、法院都只能袖手旁觀，除非你直接抓住當事老闆與他當面在法院對質，然後由法院出面強制執行他歸還你的錢款，否則你的問題只能是石沉大海，愛莫能助
2樓：
遇到欠薪問題，應該先找勞動執法部門投訴或申請仲裁，不行的再到法院。你現在這種情況，還是繼續找法院，傳票送達是法院的事，與你無關，你可以找個律師或申請法律援助，請他們幫幫你。欠債還錢，天經地義，何況差的是工資，國家高度重視農民工工資。
3樓：匿名使用者
申請財產保全吧，
是你的逃不掉，你可以找當地的法律援助中心幫忙，那裡有很多熱心及新律師需要接受訓練，可以給你提供相關的幫助，也有資深律師可以解決你的所有問題，
申訴財產保全，可以直接找法警，跟他們直接到地方去封鎖河南省萬通路橋建設****，然後再下一步工作吧，現在最重要是拿回你自己的錢
4樓：匿名使用者
遇到拖欠工資的問題，應該先去勞動法的執法機構投訴或申請仲裁不正常，然後告上法庭。這種情況下，你仍然在繼續尋找法院送達傳票是法院的事，與你無關，你可以找到一個律師或申請法律援助，讓他們來幫助你。欠債還錢，天經地義，更何況低工資，國家高度重視農民工的工資。
5樓：達州律師劉江
既然出具條子，您的合法權益就能夠得到法律的保護。
6樓：
遇到拖欠工資的問題，應該去勞動法的執法部門投訴或申請仲裁是不正常的，然後上了法庭。在這種情況下，你仍然繼續尋找服務傳票，法院是法院的事，與你無關，你可以找到一個律師或申請法律援助，讓他們幫你。欠債還錢，天經地義的，更不要說工資低，國家高度重視農民工的工資。
7樓：匿名使用者
直接去老闆的新工程把工程給他停了，自然有人拿 錢，我也是做工程的，你直接告也沒有用，對你說的這樣的老闆就要用這樣的方法
8樓：魯op0001警
像你這種情況，我們也碰到過，推諉扯皮很正常，費時費力，沒結果~~~~直接找當地**，去信訪局反映，一級一級往上反映，文明理智~~~拖欠農民工工資現在已經納入法律條文了，應該能解決。
9樓：匿名使用者
勞動仲裁 如果有勞動合同的話！沒有合同需要諮詢下律師 看需要提交哪些材料！申訴
請問，我該如何要回我的工資，而且我是不是可以要求賠償？
10樓：海棠
首先要告訴你，你可以要回工資並得到賠償。
1、勞動合同法規定：用人單位應當與勞動者在一個月內簽訂勞動合同，如果沒有簽訂勞動合同，用人單位應當自第二個月起向你支付雙倍的工資。
2、關鍵有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係。
工作期間，你**簽訂的那麼多合同，證據你可以從你的客戶，工資條，考勤記錄，同事證言等入手。
3、如果你想要回你剩下三個月的工資，帶上證明你和公司之間存在勞動關係的證據，去公司所在地基層人民法院請求法院出具一份工資支付令；
如果想得到賠償，就去你公司所在地的人力資源和社會勞動保障局申請勞動仲裁，申請勞動仲裁很簡單，完全可以自己處理，一樣能勝訴：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、工商註冊資訊等，去請求仲裁，且勞動仲裁委不收費！國家規定勞動爭議案件收費為每件10塊錢。
當然，去之前希望你能檢視一下《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規，或者諮詢一下也可。
怎麼樣要回自己的工資？
11樓：112333束脩
拖欠工資可以申請勞動仲裁。材料和申請書格式見圖：
要說影響主要是時間上面的影響。遞交申請書、庭審你得去，提交證據和**通知書你可以讓仲裁快遞給你。
12樓：沐霖情感理療閣
為了維護你的合法權益，討回你應得的工資，在你老闆協商無果，對方拒絕支付你應得工資的前提下，你可以帶上你的身份證，勞動合同，離職申請等相關證件，到勞動監察監察大隊申請勞動仲裁，要回你的工資，這是伸張正義維護勞動者的合法行為，對你目前的工作沒有任何影響。
13樓：sjz小z電腦
這個事，既然老闆同意你離職了，建議你還是先找原公司的老闆幫忙協調一下，如果可以給出最後時間的話，也可以等等，如果原公司老闆也不管這事的話，你再走勞動仲裁也不遲，具體需要什麼資料，最好問問勞動仲裁的，這個事情還是比較少的，大部分最多也就是不要最後一個月工資就完了。
14樓：百事
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 。
15樓：自省
向勞動監察大隊投訴是最有效、最快捷的方法。
16樓：姚晨萱在賦
上面的老兄，人家是得罪了國家總理當然完蛋，問題是小老百姓得罪的起這種人伐？
如果你自己沒有實力的話就老老實實的要錢吧，或者看看有沒有其他人找他要錢的你可以跟著人家一起。
如果你自己認識有點來頭的人物就叫他幫幫忙去談一下！態度要好只是談一下！
17樓：匿名使用者
先再協商一下吧，看看公司怎麼說。實在不行，有必要拿出法律**捍衛自己的尊嚴。法院會依法受理的。祝你好運。
18樓：匿名使用者
我去過勞動局，其實不用帶太多東西，帶上身份證，還有能證明你之前在哪個公司上過班的資料證明。我以前帶的是一件工作服哈哈。過去填個單子，過不了二天公司就會收到仲裁通知，一般是把雙方叫過去協商。
祝你好運。
19樓：鳳最**
工資一般找老闆申請要就可以啦，如果和工作單位產生了一定的矛盾，暫時領不到工資也不要著急，直接去當地老動部門去投訴或者諮詢。應該會很快會得到處理的。
20樓：我叫汪小敏
依據《勞動法》來處理，不要偏激，依法要回欠薪肯定沒問題的。建議；1、先與公司相關部門溝通，並且理清你的工資還有多少；2、協商不下，而且你也沒有合同，那麼只能請律師，準備上訴，但是你要把原合同也提供哦，收集你業務銷售額往來的單子或者資料。
請問我的崗位工資該不該給
1全部此案的關鍵點，是你是否希望留在該公司繼續發展！首先 你可以檢視公司相關規定，對大專學歷的定義是否有明確說明必須是三年以上的，若無，你可以先找部門領導申請，通常部門領導會替你找人力資源部提出申請，或者領導會讓你直接找人力資源部反應，此為正常 合適的作法。其次 若你通過正常渠道申請，人力資源部或者...
我該選擇誰，請問我該選擇誰？
告訴你一句話 好馬不吃回頭草 況且你現在的女友對你很好 如果你選擇以前的初戀 那麼你是不付責任的 過去了的畢竟是過去了的 再抓回來已經不是當初的那種感覺了 確實很難選擇,其實你心理已經有了答案,你似乎更偏向於你的初戀,但那已經是過去時了 你要重新衡量一下她們兩個在你心中的地位.無論你最終選擇了誰,一...
我失戀了,請問我該怎麼調解自己的心情
和她分開後，有一段時間，我時不時會覺得她在我背後輕聲叫我的名字，大概持續了一年吧，後來慢慢就沒有了。我不太記得當時怎麼熬過來的，不過只要還活著，沒什麼痛苦會一直在你的記憶中保留，隨著時間的推移，很多事情會慢慢的褪色，開心的 傷心的，都會越來越平淡。有時候回憶很遙遠的事情，會不由得參雜一些幻想，當時她...