1樓：匿名使用者
入職的時候，是同事面試的，說了無保險無合同的現狀，當時預設同意的。單位不能採取這樣的做法，仍然承擔為員工繳納社保費、簽訂勞動合同的責任。申請仲裁要求單位補繳社保費、支付2倍工資，都是合法的要求。
但是你要提供書面證據，你是該單位的員工的證據。
2樓：王元頁
可以先和公司協商，不行再去仲裁
你有一個工作證明，可以證明你和單位之間存在勞動關係，就可去申請仲裁其他的證據要由單位負責舉證
簽訂合同、繳納 保險是法律 強制規定的，不是你所說的「預設同意」就可以算是合法的，單位即使明確告知了，也是違法行為，你仍然可以主張自己的權利
3樓：香茗苦旅
您好，朋友，本人企業法律顧問。希望能為您解惑1、您可以申請雙倍工資補償。
2、您可以申請雙倍於經濟補償金的賠償金。
3、您可以要求公司補繳自入職以來的保險。
4、建議您先不要離職，直接去申請勞動仲裁，等公司辭退，還可以多要一塊違法辭退員工的錢
如果還有什麼不明白的，可以繼續諮詢我，這方面的案子，我接觸的蠻多的
4樓：
這個事不在於你違不違反意思自治，是這個公司違反了法律規定，一定要為僱員買三金一險的，公司是沒有任何理由推卸責任的。你先私底下跟公司溝通，看他們會不會按照法律最低標準來賠償給你，如果談不攏就去仲裁。
一般，仲裁委會組織仲裁，如果公司比較好談的就直接付錢了，不行就去法院申請執行。具體仲裁委會告訴你怎麼做的。
5樓：匿名使用者
用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同和繳納社保的行為違法，協商不成你可以向勞動監察大隊投訴要求補繳社保；申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資和經濟補償金。勞動合同和社保不屬於意思自治，是法律規定用人單位的義務勞動和責任。
6樓：匿名使用者
協商不成的可以依法申請勞動仲裁要求給付雙倍工資以及經濟補償金等。
縱橫法律網 丁勝律師
7樓：匿名使用者
可以申請勞動仲裁，要求支付雙倍工資，並且支付經濟補償金，如果證據充分，應該獲得支援。
縱橫法律網 柴海豔律師
8樓：匿名使用者
建議先去勞動監察大隊或者勞動仲裁委員會去諮詢一下。就你的這種情況來說，社保的錢你是拿不到手的，基本是單位交他應交的部分，你自己還要拿錢出來交你應交的部分。至於你要離開這家公司是你自願的還是公司開除你或公司跟你解除勞動關係，這個很重要！
工作半年，沒有上保險，沒有合同，現在要找人頂替我位置，也不通知我，怎麼維權 20
9樓：戚廣利
工作半年，沒有上保險，沒有合同，公司這樣做是違法勞動合同法的。超過30天沒有簽訂勞動合同就可以要求支付雙倍工資。現在要找人頂替你，你可以申請勞動仲裁，要求支付雙倍工資，給你上勞動保險，並且簽訂勞動合同。
10樓：
錄用後工作半年沒訂勞動合同，用人單位違法。錄用後故意不為勞動者繳納社會保險，用人單位違法，解除勞動關係沒有法律規定的理由，而且不提前三十日通知勞動者，用人單位違法，你應該去申請勞動仲裁，帶上你有關上班和工資發放的證據，你將獲得雙倍的工資。
11樓：油苦羨做夏
這個應該很難維權吧，因為你什麼合同都沒有，雖然覺得不公平，但是我們自己沒辦法。
12樓：匿名使用者
用人單位用工後超過一月未籤勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動者可以到用人單位所在地的勞動行政部門（人社局）/勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動者可以通過工資紀錄，工牌、社保紀錄，有署名的用人單位檔案等證明事實勞動關係。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
我在公司上班半年了，但是沒有給我籤合同和上保險，現在我想用法律維護自己的權益，我該怎麼辦？
13樓：匿名使用者
勞動仲裁，到你公司所在地的勞動仲裁申請勞動仲裁。
去勞動仲裁中心，領張表，把內容，爭議，申請人，被申請人，訴求等填清楚就ok了，剩下的就是等待，仲裁會有一定的時間，如稽核仲裁事由，申請人被申請人是否合格等，一般會在30天內**，之前會有調解，如果事情不大的話，建議你看看勞動法、勞動合同法就行了。
14樓：雲枋華
很好辦。找個律師幫你申請勞動仲裁！！可以要求補繳保險。和支付雙倍工資！
**垂詢
15樓：科多獸
這種問題最好向當地的勞動監察部門求助，專業恩替需要專業人士解決
合同確定無效的法律後果有哪些，合同被認定無效後的法律後果有哪些
合同種類一般分為 有效合同 無效合同 可撤銷合同和效力待定合同幾大類，而其中的無效合同則是指從合同成立之日起自始無效，因此也就不存在合同應盡義務。那麼，合同確定無效的法律後果是什麼?合同法 關於合同無效的法律後果作了規定，無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力，合同無效或者被撤銷後，因該合同取...
求助無門，欲哭無淚欲哭無淚，求助無門
首先，我的意見是如果你可以忍受的話，你就忍受著，這個情況只會越來越嚴重，不會越來越輕，因為你們現在還沒有結婚他就這樣子，那麼結了婚以後他有可能酒喝醉了以後家暴也不一定。不知道你遇到了什麼事情，只想告訴你一句話 一年之後回頭看，任何事情都是小事，挺住！遇到什麼難事了？既然還能發表心情，那就證明你對生活...
無合同工作，辭職後不給工資，請問受法律保護嗎？
1 沒有合同的情況分兩種。一是不能證明有勞動關係的，二是能夠證明有勞動關係的。不能證明就沒辦法了，如果能證明，那麼可以依法要求雙倍工資，如果辭職符合勞動合同法第38條的規定還可以要求經濟補償金等。2 證明勞動關係存在的證據根據 關於確立勞動關係有關事項的通知 勞社部發 2005 12號 規定 二 用...