1樓：左月視角
這個要看公司那邊法律人士的水平了。社會保險，是企業應盡的責任和員工應盡的義務與權利。社會保險費不能減免。
但是你說的分得多少保險金與滯納金這個說法是錯誤的。法律角度上說，保費是上交給社會保險部門的，不屬於你個人，你只能享受保費上繳後的權益。通過勞動仲裁你可以要求公司予以補繳，但是責令補繳的權力部門不是仲裁院或法院，而是地稅與社保經辦機構。
當然公司若為你補繳可能需要花很多錢，為了少為你繳納保險，你可以與公司調節，要求補償你一部分社會保險費。這樣是比較實際的做法。至於沒有合同就沒有社保的說法是非常錯誤的，更不會存在訛詐公司的嫌疑。
難道自身的合法權益遭到侵犯，還能連句話都不敢說？有問題可以繼續追問我。
2樓：匿名使用者
第一 一分沒有
第二 你沒有合同 就沒有保險
第三 如果有合同 沒有過試用期 也沒有保險第四 如果你訛詐單位 單位有權反訴你 使你無法得到勞動仲裁的支援第五 申請勞動仲裁要準備證據 材料 有人證 物證最好第六 和單位鬥 如果和未來找工作能做個比較 哪個更節約時間 更能減少損失 就去哪個
第七 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
關於五險一金的問題，很糾結，關於五險一金的問題，很糾結
濟南的公司辦新參保是沒錯的，因為跨省，社保關係不聯網 當年單位給你的證明，應該拿到南京 的社保局去辦社保轉移證明的，將證明交給濟南的公司，這樣社保關係才能轉移 如果你現在都要轉到蘇州，要先在蘇州開始繳費，繳費一個月後，再分別從濟南的社保局 南京的社保局，拿身份證 離職證明去開社保轉移證明，告訴這兩個...
五險一金的問題諮詢，謝謝
可以轉移保險關係。如不能轉移，則可以提取本人所有部分。不要也可以，沒有多少錢的。沒關係的，你可以停交一段時間，以後找到單位後把社保轉到單位所在地，接著交就行了 由於換工作，造成五險一金中斷問題。高分懸賞，以待高手！滿意再行追加！灌水勿擾，請勿輕易推薦，謝謝！1，都可以不補交繼續繳納，五險一金是按月累...
五險一金的會計分錄，關於五險一金的會計分錄
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