1樓：手機使用者
國家規定的是三金一險，個別地區已經採用五險一金。社會保險一般有：養老、醫療、工傷、失業、生育保險，再加一個公積金，統稱「5險1金」。
也有隻提供養老、醫療、工傷、失業的，加公積金，稱為5金的。
各地的險種都不一樣，每種險的繳費比例也不一樣，請查詢當地社保、公積金管理部門。
舉個例子來說一下三金一險的意義。
如，你的工資是1000元。
當地所採用的是五金一險制，那麼需要另外交納工資的54%作為五金一險。其中個人交納12%左右，企業交納42%左右。這部分錢名義上是在你的名下。
但不能做為每個月的現金髮放。此時1000元，你拿到手的錢是880元。所扣除的120元及公司交納的420元共540元錢，存進你的五險一金戶頭。
三金一險同理，只是比五險一金少了2部分，大約少11%。這些錢將來均可以使用。如果僅僅是1000元的工資，而沒有三金一險。
你可以看出，你實際少了多少薪資了。
參考資料：中華英才論壇網
2樓：匿名使用者
「五險」指的是養老、醫療、失業、生育、工傷、失業保險。它是國家強制執行的社會保險制度，保證勞動者在年老、失業、疾病、暫時或永久喪失勞動能力等情況下得到必要的經濟補償和物質幫助的制度。由企業、個人共同承擔，國家做最後依託。
低水平、廣覆蓋的原則，保障最廣大人民群眾的生活，維護社會穩定。「一金」指的是住房公積金。由企業、個人各承擔一半，用於購房、房屋裝修等的費用支出，是現代人生活不可或缺的重要一環。
國家規定的五險一金標準是多少？
3樓：華律網
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
4樓：匿名使用者
1養老保險：由國家、用人單位和個人三方共同承擔的。其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%。
2/醫療保險：與養老保險相同，由國家、用人單位和個人三方共同承擔。其中個人繳納比例為2%，單位繳納比例為6%-10%。
3.失業保險：由國家、用人單位和參保個人共同承擔。個人繳納比例為0.5-1%，單位繳納比例為1.5%。
4.工傷保險：由國家和單位為職工繳納，職工個人不需繳納，單位繳納比例為0.5-1.2%。
5.生育保險：個人不繳，單位0.80%。
風險很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
參保範圍和繳費
（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；
（2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
5樓：乙雨竹
不同的險種有著不同的比例。
目前養老保險繳費比例。單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。 醫療保險繳費比例。單位9%，個人2%+3元
失業保險繳費比例。單位2%，個人1%；
工傷保險 。單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險。單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
住房公積金。具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。
6樓：易社保
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，
根據2021北京社保基數和比例規定，用人單位和個人要分別承擔16%和8%的養老保險，9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，個人要承擔3元的大病保險費用，用人單位還需要承擔0.
8%生育保險，0.4%工傷保險。
2023年的北京社保繳費按照最低繳納基數為5360元計算，社保費用是1996.92元，職工個人部分需繳納565.8元。
其中職工個人需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.5%——26.
8元，醫療保險的2%——107.2元和養老保險的8%——428.8元，大病/補充/大額醫療的3元，共計565.
8元。而企業部分需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.5%——26.
8元，工傷保險的0.4%——21.44元，醫療保險的9%——482.
4元，養老保險的16%——857.6元，生育保險的0.8%——42.
88元，共計1431.12元。
7樓：匿名使用者
國家沒有統一標準，以各個地區的具體經濟狀況而定。
8樓：刁精
五險一金國家規定一金最低標準是多少錢？
9樓：簡簡單單
目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。 醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險 單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險 單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。
國家種子售後服務的相關規定
2015年 種子法 部抄分修訂草案 第一條為了保護和合理利用種質資源，規範品種選育 種子生產經營和管理行為，保護植物新品種權，維護種子生產經營者 使用者的合法權益，提高種子質量，推動種子產業化，促進農業和林業的發展，制定本法。第二條 在中華人民共和國境內從事品種選育 種子生產經營和管理等活動，適用本...
我國家五險一金是那年開始交
養老保險 一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8 的養老金全部退給你。那單位給你交的21 到 去了?國家把單位為你交的21 的錢全部劃到國家的養老統籌 裡了...
請求勞動法關於「年休假」的相關規定
職工帶薪年休假條例 第二條 機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 以下簡稱年休假 單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿...