1樓：
如果你是個靈活就業者，社保全額由個人負擔的話，那你只需繳納養老保險和醫療保險。
個人繳納養老保險滿15年，到法定退休年齡（男60，女50週歲）就可以享受每個固定的退休金待遇。
醫療保險，從你繳納之日起，如果因病住院**，個人只負擔醫療費的40%，60%由醫保部門負擔。到了法定退休年齡，除了住院享受保險待遇外，平時每個月醫保部門都會往你的醫療卡里打錢，可以到藥店買藥，也可以上醫院看門診。也就是說社保的作用是解決老有所養，老有所醫的問題。
社保繳費比例，以3000元為例：
1.養老保險：單位繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元
2.失業保險：單位繳1.5%，也就是45元；個人繳0.5%，15
3.工傷保險：單位繳1.0%，也就是30元；個人不繳
4.生育保險：單位繳0.8%，也就是24元；個人不繳
5.醫療保險：單位繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元
2樓：生命天空保險網
1、繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
3、繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%範圍）來確定，繳費金額=繳費基數*繳費比例。不得低於最低繳費標準。
假如繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。
社會養老保險繳費工資指的是什麼，養老保險的繳費工資額是什麼
社保繳費工資，就是我們繳納社保費用時用到的繳費基數。繳費基數乘以繳費費率，得出來的就是單位和職工分別要繳納的錢數。由此可見，用人單位少報 瞞報職工工資，可以少繳納社保費用，為單位節省開支，但是職工今後所享受的社保待遇可就相應降低了。社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是 養老保險 單位20...
本人不是浙江的浙江交養老保險以後工資是怎麼算的
交滿15年了嗎，到退休年齡了嘛，還早 這個要看你屆時在浙江的繳費時長是否滿10年 退休時養老保險關係是在浙江還是戶籍所在地，你可以對應具體政策判斷 城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法 第六條 跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地 一 基本養老保險關係在戶籍所...
企業職工養老保險退休工資怎樣計算
退休時的養老金由兩部分組成 養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 50歲為195 55歲為170 60歲為139，不再統一是120了 基礎養老金 全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 全省上年度在崗職工月平均工資 1 本人平均...