1樓：匿名使用者
肯定要的回來啊 公司還是正常運營的話
2樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
朋友向我借1萬元，卻意外過世，沒有欠條，請問我的錢還能要得回來嗎？
3樓：披荊斬棘的蝸牛
遇到這樣的情況，如果你狠狠心問朋友父母要這筆錢，只要你能夠拿出來借錢的依據，我覺得有8成把握收回來；問題的關鍵在於你是否能夠狠下心腸問朋友父母討要這筆欠款。對於朋友發生這樣的意外，我們都不想看到，但比起你這1萬元的欠款，朋友父母心中的悲痛可想而知。我相信如果可以用金錢換回他們孩子的生命，即便是傾家蕩產也會去做。
當然了我上面說的這種情況都是出於人道主義考慮，畢竟大家都不希望這樣的事情發生。你在失去一位朋友的同時，還損失了一萬元錢。誰的錢都不是大風颳來的，所以我覺得有必要像朋友的父母提到這件事情，看看他們的態度再做決定。
但我們要在討要朋友生前欠下債務的時候，一定要注意方式方法：
第一點不可以在朋友父母正處於悲傷當中提及此事，也就是在這件事情剛剛發生的時候，只能以晚輩身份安慰朋友父母；等到這件事情過去以後，再找個合適的機會慢慢地提到此事。
第二點在提及此事時候一定要有提前有準備，想想該怎麼和朋友父母提起此事；最好是有當時借錢的聊天記錄，轉賬記錄等等。畢竟朋友已經不在了，如果自己拿不出相關的證據，可能這錢還真就要不回來了。
第三點我們一定要在心理做好最壞的打算，很有可能這筆錢隨著朋友的離開成為了一筆壞賬。畢竟不是每對父母都那麼通情達理，也很有可能存在這類蠻不講理的父母；在面對孩子的離開以後，性情大變甚至於對自己的人生都充滿了絕望。
人生的重大變故，我們誰也不能提前預知。但我們也不能因為懼怕這樣的情況出現就畏首畏尾，這樣對自己有害無益。
4樓：落
我覺得這樣的情況應該很難要的回來了，畢竟是死無對證的事情。你去找他的家人要也顯得特別的無情，還是算了吧，自己想開一點。
5樓：tpco明帝
在法律上你沒有任何證據證明此人向你借過錢。你無法通過法律手段來要。而他的家人如果不知道此事，可以有完美的理由拒絕你。
6樓：曉大胖兒
這個沒有任何證據證明他欠你錢，所以走法律肯定是沒辦法的。
如果沒人第三者知道的話也是沒有任何可以表明他欠你錢。
如果他家人之類的知道此事願意幫他還的話就可以，不願意也沒辦法。
7樓：匿名使用者
沒欠條有證據也行，
沒有證據的話真沒辦法，他家裡人要是知道這事還行，可以找他們。
誰都不知道還沒證據那就沒了。
8樓：流浪呀兒的寂寞
借出去的錢 都要計算兩種結果 還就不說了 不還也沒事 因為你借給他那天起就會想到不會還給你
9樓：
因為你沒有向他要借條，這個錢不太好要，走法律程式沒有借條也難支援你，如果你的朋友和你的人品都不錯，你朋友也不是在家東借西騙的，他的家人也可能給你，試試看吧！
10樓：瀟灑走一回
要回來的感覺不大，如果有第三人知道這事，找到證人，找到證據，走法律程式。
11樓：
我估計是要不回來的。手裡也沒有欠條，也沒有證據，就算上法院起訴他，你沒有證據，他法院也不會判對方付給你錢的。俗話說吃一塹長一智，今後再碰到這樣的事情，記得再好的朋友也要寫一下借條，因為親兄弟都要明算賬，更何況是朋友，這樣子以後相處起來也不會覺得那麼的。尷尬。
12樓：醉夢天王
看跟著朋友關係怎麼樣了，好點的話，當做善事吧。
13樓：農清焮
小編，你爺爺借我兩萬塊錢沒還呢，你還不給我？
14樓：
這種情況要看他的家人。如果他的家人拒絕還錢，你是要不回來。而他家人願意還。就拿回來了。
15樓：
好像沒什麼希望，因為你手裡沒證據，再加上是那樣的情況，你怎麼好意思說，就算是你說了，他父母在那樣的情況下，心情下能相信你嗎？還是算了吧！不過過上一段時間你去說說也行，就算拿不回也讓他的父母知道一下，不然你挺冤枉的。
說說信不信由他們吧！比不說好些。吃啞巴虧。
以後這種事就要留心了，再好都要打借條哦！
16樓：龍少99999龍少
人都已經走了，你還要什麼呢。還說朋友，你也是個垃圾之人
17樓：利莫里亞螞蟻
碰上這事也真沒誰了，給了大家一個警示。
18樓：打擊庸俗小鞭小便
可以追到你朋友那裡去要!
19樓：豐曼容
你們是朋友，就當這個大禮吧
20樓：水手
等你也過世了，去那邊問他要吧
21樓：挪威海里的遊樂
這還要個毛線，算了吧！
22樓：墨夷憶之
還要什麼！真是個財迷
23樓：陽光的藍白
如果你覺得數目小就算了吧..人都沒了. 數目大的話就得要了,他家人不給可以走法律途徑 數目不小了.和他家人協商一下吧..不行的話諮詢律師走法律途徑
如果欠了網貸，借款人自殺了或者意外身亡，那麼欠下的錢還要得回來嗎？欠下的貸款該怎麼辦？
24樓：米來找我
因為這點小事不至於吧，想想家裡人
25樓：鑽誠投資擔保****
貸款的的錢不還會有什麼後果：
確實沒有償還能力的，應當與貸款機構進行協商，寬展還款期間或者分期歸還；
如果貸款機構起訴到法院勝訴之後，在履行期未履行法院判決，會申請法院強制執行；
法院在受理強制執行時，會依法查詢貸款人名下的房產、車輛、**和存款；
貸款人名下沒有可供執行的財產而又拒絕履行法院的生效判決，則有逾期還款等負面資訊記錄在個人的信用報告中並被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留。
基本上不會有影響，以後按時還款即可。
26樓：紅警小川
你欠了多少，說出來，我教你個方法
公司就給員工交人生意外險，員工需要交稅嗎？個人所得稅是怎麼交法的？
27樓：匿名使用者
按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
除國家規定必須由僱用單位負擔的保險以外，單位為員工個人購買各類商業保險的保費，一律要算進個人當月的工資薪金裡來繳納個人所得稅。公司就給員工交人生意外險，那麼公司為員工購買商業險支付的錢應當併入員工當月工資薪金所得一併計算個人所得稅。
28樓：手機使用者
超出企業三金之外的部分應納入個人收入，一併徵收徵收個人所得稅。
29樓：秋水長天
這個就不必了吧，個人所得稅的簡單演算法就是月收入超過2000就得交納一定稅收。
30樓：佳恆童裝
公司沒給員工交任何保險，員工還交個人所得稅這是國家規定的嗎？
公司拖欠工資，公司老闆跑了怎麼辦
老闆跑路了工資怎麼辦 這種情況屬於惡意逃薪,可以實名向當地 報案,依 公司倒閉一般都有外債，不會單單隻欠員工工資，那樣是不值得跑路的。理智的做法 把員工組織起來，把公司所有值錢的東西封存起來不要讓其它債權公司拉走了。然後向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣。按法律規定...
春節放假，不知道公司有沒工資發
按國家的規定是應該發，但是至於公司發不發就看你們老闆了，一般都不發，因為老闆知道他不發也沒有人告他 除非不想要飯碗的 你覺得呢 唉 過年放假加班是給錢的。3倍的 加班才有3倍的工資。應該有吧，你可以去問問財務 現在都是私營企業，你就不要多想了，有也開心，沒更要把開心放在臉上。你上班就有加班費 休息當...
老闆不發工資想去勞動局告他但是沒他公司沒有註冊公司
不是勞動關係，勞動部門沒有管轄權。老闆公司沒有註冊，不具有法定用工主體資格，不是法律上的用人單位，與僱傭的勞動者不是勞動關係，拖欠僱工工資的，勞動部門沒有管轄權。老闆與勞動者之間是勞務關係，拖欠工資的糾紛，向老闆討要不成，向人民法院提起民事訴訟。勞動和社會保障部 關於確立勞動關係有關事項的通知 勞社...