1樓：老陳商學院
跳槽要注意哪些細節才能不受傷呢
2樓：瀟遙子說
跳槽別跳坑，到底什麼情況下才應該跳槽
3樓：棟哥說職場
有的人在工作中總覺得忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。覺得自己目前的碰到狀況只是暫時的，忍一忍就過去了， 但是如果碰到以下六種情況，建議可以選擇跳槽了。
4樓：匿名使用者
看上了面的回答真是長見識啊.
5樓：
我就上面風吹若夢的精彩回答畫蛇添足一下
1、當懷疑自己不合格的時候，是否有在目前公司繼續學習充電，強大自身職業競爭力的空間？
2、當你與同事關係不融洽的時候，是否靠跳到新的環境就能解決？雖然不可能與所有的同事和睦相處，但當與大多數人關係都彆扭的話，有沒有自身的原因？
3、閉著眼睛都能工作是好事，更好的事是在公司內部尋求更有挑戰的職位和工作，一些大公司有job rotation崗位輪換或內部招聘的機會，是否可一試？
4、個人興趣和職業方向一致自然最美，但即使不一致，也不一定為了追求興趣而輕易放棄現在的工作。
哈哈，總之，唱了些反調，我的意思是有些問題不是一跳了之的。
人在什麼情況下會選擇跳槽？
6樓：體壇炕上說
選擇跳槽的話，不外乎有幾種情況。 第一種就是大多數人選擇跳槽的理由，現在他所在的工作環境和工作待遇已經達不到他所希望，達到的預期， 所以選擇跳槽。 第二種情況就是 ，對現有的工作缺乏新鮮感， 覺得生活已經沒有什麼意義。
還有一種情況，就是缺錢，如果一個人缺錢了，他在現在這個工作不能滿足她的金錢上的慾望，他沒有辦法，只能選擇跳槽。再有就是一些家庭原因，或者是由於搬家了，工作地方不方便了，選擇跳槽。
7樓：等待我滴小確幸
一般會再有更好的選擇，有更好的平臺發展，有更高的工資，同樣也會因為對現在的工作非常的不滿，覺得沒有必要去留下，正好有別的公司拋開一個橄欖枝，所以這時候大部分人會選擇跳槽
8樓：關外野馬
【你該離職了！】
1.學習不到東西。
不管是工作也好，運營微博也罷，重點是有反饋，讓咱們學習到新的知識，感覺到在進步，這也是讓我們感到幸福的時刻。
2023年過半，咱們可以稍稍覆盤一下自己的工作，在工作中學習到什麼，如果感覺自己在用以前的經驗解決問題，工作能力並沒有提升。
就感覺很危險，為什麼呢？因為咱們在停滯不前，而這種停滯不前，終究會在咱們離職再找工作的時候損害咱們得就業能力。
因為沒有成功的大專案經驗，沒有好看的資料，重點是能力還是上一份工作的那個能力。
9樓：天馬
一，有新的更大專案情況時。
二，夲職工作沒有能力再幹去時。
10樓：瀟遙子說
跳槽別跳坑，到底什麼情況下才應該跳槽
11樓：週三歲趣遊說
首先，工作環境。
工作環境對一個人的影響非常的大，這裡的工作環境不單單指的是自然環境，還有周圍同事上司等等這種人為環境，一個好的工作環境會讓人身心愉悅，工作效率提高，試想，如果在一個同時天天和你對著幹，上司天天針對你的工作環境，又怎麼能夠長期堅持下去呢？
其次，薪酬
人工作不就是為了賺錢養家餬口嗎？如果不是專業對口，工作是自己非常熱愛難以放棄的，那麼這個時候跳不跳槽的一個很大的決定性因素就是薪水問題了。畢竟在同樣的時間和情況下，誰給的錢越多選擇誰唄，這是一個很現實的問題了。
最後，公司沒有前景。
很多人在跳槽的時候，其實薪水並沒有多大的變化，這個時候，他們毅然決然選擇跳槽很大的原因，是因為看不到公司的未來。公司的未來很不景氣又或者覺得公司死氣沉沉沒有活力，很難再在現在的市場上有非常光明的未來，而相反的，發現另一家公司前景光明，未來可期的時候，就一定會選擇跳槽了！誰都希望自己的未來一片光明啊！
其實跳槽考慮的因素還挺多的，每個人都有每個人自己不同的想法，自然跳槽的時候情況也不盡相同啦。其實只要自己滿意的話，怎麼樣都可以的啦。
情況下跳槽談談什麼情況下適合跳槽
12樓：匿名使用者
每年的這個時間段都是離職跳槽的高峰期，但是很多人跳槽以後他們的工作真的更好了嗎？不一定！所以知道我們在什麼時候跳槽是很有必要的。
有跳槽的能力是跳槽的基本條件，否則你到另一個單位可能因能力不足而失業
原單位看不到發展的前景和晉升空間時，跳槽是實現自己目標很重要的手段
人際關係原因
如果你和你的上司或者其他員工的關係不可調節的時候，跳槽是很有必要的
自己能力不足
當我們能力不足以勝任一份工作時，如果我們繼續留下來工作，不僅自己工作起來不痛快，而且自己也很可能得不到提升。
工作沒有挑戰
當我們工作到閉著眼都能幹一件事的時候，如果還重複著做的話，那是對自己的一種不負責；我們應該去更有挑戰的地方，讓自己學習進步。
高薪挖人
我們上班不僅是為了實現自我，更是想獲得一個更好物質生活。
換行業當在這個行業感覺不到出路，又不想在這個行業繼續下去時，我們離職是必須的
13樓：瀟遙子說
跳槽別跳坑，到底什麼情況下才應該跳槽
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