1樓：博學小趙是吃貨
《中華人民共和國勞動保險條例》和《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》沒有被廢止，但其主體被《勞動法》和《勞動合同法》、《社會保險法》及其相關法律法規取代，其中的大部分內容不再適用。
根據《中華人民共和國立法法》規定：
第八十九條
地方性法規的效力高於本級和下級地方**規章。 省、自治區的人民**制定的規章的效力高於本行政區域內的設區的市、自治州的人民**制定的規章。
第九十條
自治條例和單行條例依法對法律、行政法規、地方性法規作變通規定的，在本自治地方適用自治條例和單行條例的規定。 經濟特區法規根據授權對法律、行政法規、地方性法規作變通規定的，在本經濟特區適用經濟特區法規的規定。
第九十一條
部門規章之間、部門規章與地方**規章之間具有同等效力，在各自的許可權範圍內施行。
第九十二條
同一機關制定的法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章，特別規定與一般規定不一致的，適用特別規定；新的規定與舊的規定不一致的，適用新的規定。
第九十三條
法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章不溯及既往，但為了更好地保護公民、法人和其他組織的權利和利益而作的特別規定除外。
第九十四條
法律之間對同一事項的新的一般規定與舊的特別規定不一致，不能確定如何適用時，由全國人民代表大會常務委員會裁決。 行政法規之間對同一事項的新的一般規定與舊的特別規定不一致，不能確定如何適用時，由***裁決。
第九十五條
地方性法規、規章之間不一致時，由有關機關依照下列規定的許可權作出裁決：
（一）同一機關制定的新的一般規定與舊的特別規定不一致時，由制定機關裁決；
（二）地方性法規與部門規章之間對同一事項的規定不一致，不能確定如何適用時，由***提出意見，***認為應當適用地方性法規的，應當決定在該地方適用地方性法規的規定；認為應當適用部門規章的，應當提請全國人民代表大會常務委員會裁決；
（三）部門規章之間、部門規章與地方**規章之間對同一事項的規定不一致時，由***裁決。 根據授權制定的法規與法律規定不一致，不能確定如何適用時，由全國人民代表大會常務委員會裁決。
部分條款與現行法律法規衝突的無效。中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案【頒佈單位】勞動部【頒佈日期】【實施日期】。
勞動部2023年1月26日公佈試行2023年9月1日起施行的《女職工勞動保護規定》將《中華人民共和國勞動保險條例》中有關女工人、女職員生育待遇的規定廢止。
擴充套件資料：
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第三章 關於勞動保險待遇計算標準的規定
第七條工人職員的工資按日或按月計算者， 享受勞動保險待遇時， 如按本人工資計算，均以該工人職員每日或每月所得工資為計算標準。
第八條工人職員的工資按件計算者， 享受勞動保險待遇時， 如按本人工資計算，均以該工人職員最近三個月的每日平均工資為計算標準。如全部工作時間不滿三個月者，應以該工人職員實際工作日的每日平均工資為計算標準。但病傷假期在七日以內者，得以上月份每日平均工資為計算標準。
第九條領取因工殘廢補助費的工人職員退職或死亡時，在勞動保險**項下領取以本人工資為計算標準的撫卹費、救濟費或補助費時，其本人工資，應將所得工資與因工殘廢補助費合併計算。
第十條學徒的本人工資低於該企業普通工人的最低工資者，以本人工資計算勞動保險費時， 應改按該企業普通工人的最低工資計算， 但其所得的勞動保險費，不得超過本人工資。
2樓：淮安浙江人
1、2023年，《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》，有效；
2、2023年，關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見，有效；
關於勞動法及相關部門規章很多，有一條原則，新、舊法都有效，如果雙方的規定有衝突或不一致的，以後頒佈的法律為準。
同一機關制定的法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章，特別規定與一般規定不一致的，適用特別規定；新的規定與舊的規定不一致的，適用新的規定。
3樓：完顏無魂
是有效的。具體可查詢
4樓：匿名使用者
每個統籌地區對病假工資的規定都不一樣的
《中華人民共和國勞動保險條例》和《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》，都廢除了嗎？
5樓：河北律師趙穎鋒
目前這些法律還都沒有廢除，有的國有企業還在執行。但是有的標準還能執行，有的就已經不能執行了。
6樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動保險條例》和《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》沒有被廢止，但其主體被《勞動法》和《勞動合同法》、《社會保險法》及其相關法律法規取代，其中的大部分內容不再適用。
7樓：
你好，我老婆是個協警病死亡怎麼倍謝謝
中華人民共和國刑法，最新中華人民共和國刑法
1 數罪併罰有三種情況，一人犯數罪，發現有漏罪，服刑中再犯新罪。2 判處3個月肯定不是有期徒刑，而是拘役，有期徒刑最低為6個月。3 如果判處的3個月拘役已執行完畢 應該執行完畢 不會與故意傷害罪數罪併罰。如沒有執行完畢，則數罪併罰。4 不屬於累犯，累犯前後兩罪都應是有期徒刑徒刑以上刑罰，都是故意犯罪...
《中華人民共和國合同法》與《中華人民共和國勞動合同法》是同一種法律嗎
你好 合同法和勞動合同法是2個法律。單位說的是勞動合同法第39條 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本...
中華人民共和國招標投標法實施條例與中華人
招投標法是抄1999年頒佈2000年正式執行的我國第襲一步關於招投標方面的法律,對我國的招投標起到指導性作用,而實施條例是於2012年2月1日正式執行的法律法規,是根據招投標法頒佈10年以來一些不足做了進一步的補充和說明,更具有可操作性,進一步細化了招投標過程中的各項環節。今天剛見到新的法規 還沒比...