1樓：匿名使用者
哈哈，考你的臨危處理能力和應變能力
首先你要很正常的詢問他的病情，並表示慰問，然後說不多打擾了讓他多休息，起身離開，並說順便去樓上朋友家坐坐。
到了朋友家，寒暄一番拿出100元給他讓他自己買點營養品。
如果朋友很熟了不給錢也沒關係，有個人情到就可以。
如果沒帶錢或者不夠，就說我今天什麼也沒帶，就是等你病好了請你打吃一頓，讓他趕緊好也替你解解饞
2樓：
面試問這種問題的領導也會主動收禮的
3樓：我知的你知嗎
很吃驚的問:"你們也在這裡住啊?呵呵''
然後他們可能就知道你拿的禮物不是給他們拿的!如果他們還不明白,你就乾脆地說:"這次來也沒給你們帶禮物,多不好意思啊,下次吧,下次咱們去***飯店去.那裡有***,最新推出的''
4樓：匿名使用者
自己最想說什麼就說什麼，大膽點，show出你自己嘛，現在出實話的人越來越少。
5樓：
快嘴點,說出來你來此地的目的.
教師面試題目，教師面試題目
一 教學復 1 新課程標準的價值取向制是什麼bai？2 你最尊敬du的教育家是誰，為什 zhi麼？3 你最讚賞的教學方法dao是什麼？4 為什麼學生會偏科？5 做好一個教師固然離不開敬業 愛生 專業知識紮實，除了這些，你認為教學的最重要特質是什麼？6 你贊同 教學有法 但無定法 貴在得法 這種提法嗎...
公務員面試題,公務員面試題
您好,中公教來育為您源服務。面試bai是當前面試實踐中應用最廣的du一種面試方法,公務zhi員錄用考試 dao公開選拔黨政領導幹部面試 競爭上崗等都把它作為一種主要的方法。這種方法在被廣泛的使用過程當中也被命題人仔細認真的研究過,相對於其他的面試形式成熟很多。結構化面試具有嚴謹的面試流程,和配套的方...
求助一道面試題
個人判斷這個是考驗對工作重要程度掌握和職場協調能力的問題。要想得到高分基本要兼顧比較穩妥。分析建議如下 1 分析 由於是新錄用，且對工作不熟悉。可以有不成熟的判斷，也可以適當向領導求助，這個理應不構成減分，但要 適度 這個是大前提 另外工作是區分重要與緊急來甄別優先次序的，這個概念自己也要知道。2 ...