1樓：
你在申請的時候寫的工資是多少一般仲裁就會根據你提供的資料來判定，如果單位反對的話，一般會拿出工資條之類的東西，在**前會給你一份對方提供證據的影印件！你可以仔細的看。如果有工資的詳細說明什麼的，你可以用：
我沒有簽字，我不承認來否定證據的真實性，並且說明在領取工資的時候，你並沒有見到過，如果有工資條之類的東西，會簽字等等！工資多少的計算是根據你實際領取的工資來計算的！當然，你領多少就是多少，不要黑啊！
呵呵保險金的事情是這樣，如果你是農業戶口，仲裁會主張你要錢，至於是多少，就是你自己算了，如果你是城鎮戶口，仲裁主張你讓單位補齊未交的社保金，那就是在你判贏後，根據你的月工資的比例來補交了！
2樓：匿名使用者
應該不會，即使沒有實物證據，你可以找證人作證。
3樓：
這個公司是否給你上過社保呢？如果上了社保，可以按社保的金額反推工資的額度
4樓：
廣東胡律師：
沒有物證，有人證也可以。
5樓：匿名使用者
1.不會。
2.不會。
3.先到仲裁立案再說。
祝你好運
太陽是大家的寓言是文學作品中所提到的寓言是什麼？
這是一首兒童詩。太陽是大家的 寓意是 世界是大家的 借世界各地兒童共有一個太陽來表達對和平安寧的世界及快樂充滿希望的生活的熱愛。課文簡說 這是一首兒童詩。課文用擬人化的手法，把太陽當作全世界孩子的朋友，她在一天中的不同時間裡，和不同國家的孩子游玩。太陽是大家的 寓意是 世界是大家的 全世界孩子共在一...
《職工帶薪年休假條例》中所提到的 休假 是指 公休假 還是
職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 以下簡稱年休假 單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。帶薪 國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。在 職工帶薪年休假條例 中 國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期 這句話應怎樣理解？在 職工帶薪年休假條例 中 國...
關於未籤勞動合同雙倍工資的仲裁時效
勞動爭議調解仲裁法 第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果你今天申請勞動仲裁，則13年3月31日至13年10月底的雙倍工資才能得到支援，在13年3月31日之前的未籤勞動合同的雙倍工資因為過了一年時效，喪失了勝訴權 1.是工資，也...