1樓：恭樂雙
可愛的問題……司機會開車，商人會談價，醫生會看病，工程師會畫圖，這些都是他們的工作技能。掌握技術是好事啊。
2樓：夏冰的夏天
就是一門可以讓你在社會上謀取一份工作賺錢養活自己的手藝！
工作能力是什麼？
3樓：新爵_蕭
摘要：我對工作能力的理解。
一、反映工作能力的表徵：
1、不合格：不能按質按量完成安排的工作任務者；（讓上司不能放心的僱員）
2、合格：能按質按量完成安排的工作任務者；（循規蹈矩的僱員）
3、優秀：能以公司的目標來指導自己的工作計劃；能以工作目的指導自己的做事方式；能找出工作規律來改善工作績效；（讓上司放心的僱員或小團隊領導）
4、卓越：表現「更高、更遠、更快、創意、客觀」者；（讓老闆放心的管理者；優秀開發人員）
a：更高：對工作方法、質量、效率改善無止境；
b、更遠：有洞察趨勢、先知先覺、未雨綢繆能力；
c、更快：講求反應的時機與效率，表現突出；
d、創意：能經常有創新的經營思想和解決問題方案；
e、客觀：工作中能排除個人愛惡，客觀分析。
二、積累工作能力的幾種良好習慣：
1、勤於學習習慣：接收別人的經驗、新的知識可以開拓視野、啟用思維、少走彎路。
2、養成好的思維模式：
a、讓資料說話。主觀的感覺不一定正確的，養成以資料分析說話、憑客觀分析作判斷的習慣；
b、使用系統的分析方法。系統的分析方法是傑出人士的經驗積累，學會他們，也就學會了傑出人士的思維方法；
c、經常總結。總結是工作能力提升的最好途徑。
3、反向思維習慣：處理問題時，別忘了也從對方的立場看看問題。
4、敢於認錯：如果自己做錯了，就應敢於認錯，包括向下屬認錯，人非聖賢，孰能無過，做人沒有認錯的勇氣，何來卓越。
5、個人原則導向的工作態度：在工作時，指導自己工作態度的是自己的做人原則，不要因待遇、地位、環境、上司和同事關係來影響自己的工作態度（養成好良好處事方式的重要一環，有了好的處事方式，在那一單位都是適用的）。
6、工作目的導向的工作方法：在工作時，能始終明晰工作任務的目的和宗旨，來指導自己的工作方法。
7、開放的思維：
a、事物沒有絕對對錯，反對者的理由不一定全無道理，決策是權衡利弊後選擇最適合自已客觀實際的最優方案，客觀環境變化時，最優方案的次序也會發變化。
b、產品、服務、工作方法永遠有改善的地方，運動員口號「更高、更遠、更快」與企業需要的進取精神並無差異；
c、企業經營如同逆水行舟，不進則退，變革是永續企業的永恆主題。
4樓：立身說
工作能力強的人，都有這五大特徵
什麼是職業技能/
5樓：狂人橫刀向天笑
根據我國的具體情況，可以將職業技能定義為，它是按照國家規定的職業標準，通過**授權的考核鑑定機構，對勞動者的專業知識和技能水平進行客觀公正、科學規範地評價與認證的活動。職業技能，即指學生將來就業所需的技術和能力。學生是否具備良好的職業技能是能否順利就業的前提。
根據《***關於大力推進職業教育改革與發展的決定》關於「加強職業指導和就業服務，拓寬畢業生就業渠道」精神，調動學生學習職業技能的積極性，幫助學生提高職業技能就顯得尤為重要。
基本資訊
中文名：職業技能
釋義：學生將來就業所需的技術和能力
分類：技工類技能、餐飲類技能
未來展望：經濟發展社會進步的最大推動力量
6樓：見河影視
就是國家認可的職業水平鑑定機構，對從事所鑑定範圍行業的工人的技能水平的等級評價
7樓：sc新華電腦學院
職業技能就是對於某一種專業的技術能力的
誇別人工作能力強的話，誇男人工作能力強的話
1 工作，越做越會工作。越是忙碌，就越會有閒暇。2 一個人應儘自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實現自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味著你根本不可能成功。3 一個人在畢業這年培養起來的行為習慣，將決定他一生的高度。4 吃的苦中苦，方為人上人。5 凡是偉大的人物從來不承認生活是不可改造的，他也...
如何提高團隊學習效率和工作能力
一 定期進行員工復培訓制 對員工定期進行培訓,提高員工的業務能力是提高團隊工作效率的首要條件。一個大部分員工不熟悉業務的團隊想要提高工作效率無非是空口說白話。二 完善公司規章制度 一套完善的制度對一個公司是非常重要的,有了制度才能規範員工的行為,才能讓整個團隊有凝聚力。三 提高時間的利用率。在進行某...
如何評價人的工作能力,有什麼專用的量表嗎
沒有來,所有的技術性標準源只是一個參考。這要看一個bai 人的精力和見識du修養怎 zhi麼樣了,經歷事情多的人一眼dao就能看出你行不行,何必去招辦哪些標準呢?如果有的話,那些大公司也不會出現什麼醜聞了,人是變化著的,可以進步,也可以退步,你的標準卻是死的,你能看清楚他們嗎?知人知面不知心,有時候...