1樓：奮鬥
直接要你想要的工資啊，給不了就走唄，就說工資不夠花活不下去不就好了
工作之前，我去應聘，說好的上9個小時，結果上14個鐘頭，工資說好不押底的，結果要押一個月的工資，而
2樓：疾風
早點辭職吧，這個地方太坑了。跟你爸媽把實際情況說
一下，這種人跟著只會想著從回親戚朋友身上割肉答，爭取父母的理解，然後你爸媽可以在跟親戚朋友宣傳一下，把他搞臭，他是什麼人自家親戚能沒點逼數？自己再花點時間規劃一下自己的人生，最關鍵你到底想要做什麼，你要實現需要什麼條件，然後你去滿足這些條件吧！學技術感覺越往後越難，很少有人能堅持下來。
3樓：匿名使用者
你還是學個技術吧 雖然剛開始會吃點苦 但是等你學好了你就知道什麼叫稀缺了
去打工老闆說做做在說工資可後來才知道工資底要走老闆不給走怎麼辦，又沒有籤合同
4樓：歸零
尋找能證明自己曾經在那裡工作的有效證明！記住，一定要具備法律性！然後追究老闆的責任
之前去一個飯店應聘，跟老闆面試的，因為工資低，我一聽到那工資，二話不說就拒絕了走人了，我後來想起來
5樓：yitian墨蘭
飯店那麼多，每天應聘的應該也很多。老闆應該對你的印象比較模糊。然後，就算一開始工資低，慢慢的你乾的好，他也會給你漲工資。
別在乎別人的看法，做好自己的事情就好了。凡事想太多是個阻礙。
6樓：匿名使用者
小夥面試，人事部百般刁難，女老闆一看見小夥，二話不說直接錄用是電視劇《大根的夢想生活》的劇情，由包貝爾、董維嘉、趙正陽、何建澤等主演的。
7樓：匿名使用者
所以就說：做人留一線，日後好相見
8樓：匿名使用者
別在乎別人的看法，做好自己的事情就好了。凡事想太多是個阻礙。
自己去應聘時填了張表，現在要結工資，老闆又說要扣，這個和法嗎？
9樓：書生之見是我
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
10樓：溫馨家園
你做了多久？可以和老闆協商解決
老闆剋扣工資該怎麼辦，老闆亂扣工資怎麼辦？
用人單位剋扣工資怎麼辦？用人單位剋扣工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴。法律依據 勞動法 第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬 經濟補償，並可以責令支付賠償金 一 剋扣或者無故拖欠勞動者工資的 二 拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬...
老家親戚問你工資多少，該怎麼答
我是直接在他們面前哭窮。過年的時候，大家最害怕的就是被七大姑八大姨過度的關心。比如說 一個月掙多少錢？找物件了嗎？買房了嗎？工作有前途嗎？等等問題，這些問題都是我們的不願回答的。但是不回答，很容易被家人翻白眼，然後一句 這麼大了一點也不懂事！甩給你。去年過年，我爸讓我去給一個親戚拜年，我從小在城裡長...
公司倒閉了，老闆拖欠工資，我該怎麼辦
回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務提問你好 回答用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付工資。1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資...