1樓：多拉夢吧
不知道這個有沒有公佈，如果公佈了我可以很明確的告訴你，不管何種原因你已經範了辦公室的大忌，但是我不清楚你不想調動工作的原因，還有就是你的領導是個什麼樣的人，處於一種什麼原因調動你的工作等等！
不過可以看出應該不是你表現不好而調動工作，如果領導還算是那種和藹的人的話，並且很平易近人，那麼就找老闆說吃個飯，然後找機會說出你不想變動工作，但絕對不能以不能勝任那面的工作或者我就像在這裡呆著等一系列表明你沒有上進心的語言。也就只能這個樣子了！
2樓：匿名使用者
其實我覺得你可以大膽的拒絕啊
如果實在有難言之隱你最好請上級吃個飯把自己的意見好好說說
3樓：蔡文姬情感
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您好，很高興為您解答，1:擺正心態:也就是在領導提拔你之前,千萬不要見誰就說我要提升了,也不要表現出一種高姿態,低調一些,如果在你被提拔之前就在公司內鬧的沸沸揚揚,我估計領導也會受到一定的壓力,比如是否有內幕等等,出於這種 壓力,我想就算沒有人比你在適合提升到這個位置了,可是也有可能去選一個別人而不是你.
2:態度要謙恭:如果老闆把你叫近辦公室,你預感到可能是為了升級的事情,可是你不能表現的興奮和高興,儘量以下屬向領導彙報工作的表情進去,用試探性的口吻去問,x總,您有什麼事?
如果對放表示要提升你的話,你要表示一下驚訝最好在謙虛幾句.然後很恭敬的對領導說,感謝領導的提拔,我一定會在新崗位上做好我的本職工作. 千萬別說我會在新工作崗位上做的更好，一來顯得你現在工作狀態不是最好的狀態,二來如果你說工作更好的話是不是有一種暗示你還想在被提拔的意思.
記住,在領導面前最機會的就是你對權利的慾望,如果你想控制更多的權利,那領導將來會在什麼位置上呢?而且你所在公司是私企,一般來講私企的領導階層都是由老闆親戚,關係人來控制的,你如果在公司表現的很有慾望去追求高職位,那必然會導致某些心胸狹窄的黃親國戚的威脅感,如果在領導面前吹吹你的小風,你就要吃不了兜著走.
總之,在你被告之提拔的時候,儘量要保持住心態的欺負,不要過於興奮,儘量少說話,簡單說些重點就可以了,並表態感謝領導的賞識以及你會在本職工作中繼續為公司努力就可以了.不要一高興就話多,在興奮狀態下有很多話是不走大腦的,言多必有失.
領導的安排與自己的計劃完全不同，按領導的安排做吧，自己的計劃完全被打亂，不按領導的安排做，又怕領導不高興，遲早給自己小鞋穿。怎麼拒絕領導的安排？怎麼拒絕領導的工作？
怎麼拒絕領導的邀請？怎麼甚至拒絕領導的提拔？也就是說怎麼樣委婉的拒絕領導，絕對是一門藝術。
一般說來，拒絕是不能直接拒絕的，拒絕別人，尤其是拒絕領導一定要掌握好所謂的「拒絕三步曲」，即：
一、認同和理解
首先要對領導的安排，無論是時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排，都要表示認同和理解。領導這麼安排一定有自己的意圖和想法，有他希望達成的目標，要對此表示理解。
二、擺明自己的計劃與想法
一定要向領導擺明自己的計劃與想法，自己對時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排有什麼想法，自己為什麼要這麼想？自己的計劃與領導的安排相比，各有什麼優勢與不足？
這一步是最難的，大部分人會認為領導根本不會聽自己的，所以，就不敢說，或者不想說，但其實未必，即使是特別自信甚至自負的領導，對於工作安排也願意聽取下屬的意見，因為，他需要下屬真心的配合。
三、找到最佳替代方案
在擺明了自己的想法後，一定要為領導著想，找到領導的安排與自己計劃的共同點和結合點，這其中最重要的是目標，如果大家的目標一致，那麼，具體的安排細節是好協商的，只要能達到目的就可以了。
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如何委婉的拒絕上司提出的崗位調動？？
4樓：匿名使用者
命運的改變是靠自己的不斷追求和調整來實現的,可以改變!
心理學家指出:人有生存的需要,愛的需要,被尊重的需要和自我實現的需要...
自己定一個切實可行的短期目標\一箇中期目標\一個遠期目標.關鍵是近期目標要實際,注意中期目標(也就是過程)那遠期目標是自然會實現的,努力哦!!
迫不得已還是應該低頭的
大丈夫能屈能伸(小女子也是)
只不過,要堅持信念
尋找機會,走出屋簷
仰望屬於自己的藍天
該如何委婉的拒絕領導調動工作崗位
5樓：智者總要千慮
一定要從客觀方面指出調動工作崗位的不利因素，
從而說服領導不調動工作崗位。
怎樣巧妙拒絕領導安排的工作調動
6樓：
1、提前打好腹稿。要想巧妙拒絕工作調動，在採取行動前提前把腹稿打好，因為畢竟是領導再跟你調動工作，假如沒有提前想好咋說，那就有可能會在領導面前支支吾吾的，說不出啥子話，也很難把自己想說的表達出來。
2、一定要尊重領導。要想巧妙拒絕工作調動，在採取行動前一定要認真思考清楚，因為工作調動，可能是領導看中你，也可能是領導不滿意，在拒絕領導的時候，一定要尊重領導，千萬不要恣意妄為。
3、委婉講出原因。要想巧妙拒絕工作調動，在拒絕時一定要委婉的講出原因，到底是因為什麼原因拒絕，要是沒有原因，領導會覺得是在找藉口。所以要拒絕，一定要把原因講清楚。
7樓：職言說
領導交代的工作不想幹，怎麼做，才能巧妙拒絕領導？
8樓：匿名使用者
貌似只要是領導已經下定決心要調動你的崗位的話，怎麼都不可能「巧妙的拒絕」吧？
建議，還是直接說明你不想去，也無法去，比如家庭原因，個人原因，身體情況等等。這樣也可以讓領導知道你的想法，儘量尊重你的意見，不調動你。
9樓：徐天來
工作要從兩方面來說
調動一下
對你更有好處
閱歷各方面都會好
如何拒絕領導的工作崗位的調動
10樓：du知道君
建議你不要直接拒絕領導，這樣領導會對你有看法的，你想想看，如果你是領導，你安排一個職工到其他崗位工作，可是職工說不想去，你是什麼感覺？是不是感覺他不聽話，連領導的安排都不聽。這樣說不定以後就不給你晉升的機會了。
建議你去鍛鍊一下，不就是換個崗位嘛，習慣就好了。
那這樣吧，如果你實在是不想去。。。別直接說你不想去。。你可以這樣說「某某領導。。
我感覺我的性格比較適合做現在的工作，我也感覺在這個崗位上做的挺好的，業績也很不錯。。也很熟悉了，我怕換個崗位不適應，這樣反而讓公司受到了損失，謝謝領導對我的重視，我想了很久，還是想繼續做現在的這個工作，希望領導在考慮一下，我會努力的。」
這樣差不多，讓領導感覺你對工作比較認真負責就可以了。
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