1樓:
合同法第五十二條有下列情形之一的,合同無效:
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;
(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
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民法通則
第三十七條 法人應當具備下列條件:
(一)依法成立;
(二)有必要的財產或者經費;
(三)有自己的名稱、組織機構和場所;
(四)能夠獨立承擔民事責任。
第三十八條 依照法律或者法人組織章程規定,代表法人行使職權的負責人,是法人的法定代表人
第四十三條 企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動,承擔民事責任。
第五十八條 下列民事行為無效:
(一)無民事行為能力人實施的;
(二)限制民事行為能力人依法不能獨立實施的;
(三)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下所為的;
(四)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益的;
(五)違反法律或者社會公共利益的;
(六)經濟合同違反國家指令性計劃的;
(七)以合法形式掩蓋非法目的的。
無效的民事行為,從行為開始起就沒有法律約束力。
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沒發現法人代表簽名的勞動合同無效的依據是什麼,去法院吧,理論必贏
2樓:花滿晨
仲裁員說的是蓋公司的章
具體要看這個法定代表人的許可權
如果公司授權他籤的用工合同有效就是有效的
如果公司規定必須蓋公司章才生效就無效
仲裁員的話不太嚴謹,我想用工合同的甲方應該是公司的名稱吧關鍵還是法定代表人的許可權
考事業單位勞動人事爭議仲裁院仲裁員看什麼書
看法律類的bai 書,最好參加國家統一du司zhi法考試。中華人民共dao和國勞動爭議調解仲 內裁法容 第二十條 勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊。仲裁員應當公道正派並符合下列條件之一 一 曾任審判員的 二 從事法律研究 教學工作並具有中級以上職稱的 三 具有法律知識 從事人力資源管理或者工會等專...
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