1樓：閎炳
初入職場，腦子總是反應不過來，比較混沌，以至於總挨呲，怎麼解決？熟能生巧，時間可以解決。初入職場，腦子總是反應不過來，比較混沌，以至於總挨呲，怎麼解決？
熟能生巧，時間可以解決。初入職場，腦子總是反應不過來，比較混沌，以至於總挨呲，怎麼解決？熟能生巧，時間可以解決。
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2樓：
新人一直秉承，我是來學習的思想，你心理可以這樣想。但嘴上千萬別這麼說，一旦你說出來，同事和領導會直接把你劃分到小朋友的圈子裡。大家就不是一類人。
來學習，那是要交學費的，現在上班了，公司還是要付給你工資的，那付給你工資的意思是什麼？你要有自己的主觀能動性，要思考我能做什麼，我的價值是什麼，而不是我來學什麼，你來教我什麼！！職場新人不必畏生，無需因為自己的新人身份就不敢說話，不敢溝通。
正相反，你需要快速融入團隊。建立良性的人際關係有助於你更好開展你的工作。職場新人本就存在感較弱的群體，更不能在職場「裝聾作啞」。
在工作中，應當多詢問周邊人的意見，尤其是在自己尚且不瞭解的工作。職場新人切忌低頭工作，自作主張。一定要和你的同事和上級保持順暢的溝通，清晰知道對方的訴求，才能更好的完成工作
3樓：幼稚園消遙子
首先要有自信，對於眼下工作要有充分的瞭解與自我規劃，不求於人則不至於讓人來左右你，優秀的老員工值得尊重，倚老賣老目中無人的老員工直接無視他，混成現在這樣的老員工和他自身能力是有關的，所以尊重是建立在相互基礎上的！
4樓：
每個人都有一個學習的過程，社會和學校肯定是有區別的，繼續學習適應社會，總會提高的，另外社會工作或者單位上總有一些不好的習性，作為新鮮血液，你也需要保持你的正能量狀態，改變不良現狀
初入職場，工作不適應，怎麼辦，初入職場不適應怎麼辦？是不是我太矯情？
剛涉入職場的我們，充滿朝氣有理想，遇事處理方式直接，敢想敢為，一般也是公司上上下下極為關注的群體。有些人往往一進單位就表現出超常的熱情，有些如魚得水，有些適得其反。也就是像我這種rt了。對於職場新人來說，這都是一種學習和積累。對於一開始進入社會主流群體的90後的我們，大多是獨生子女，無論是在家裡還是...
初入職場，該做什麼準備，初入職場的第一天需要做哪些準備？
做好受氣的準備.要有越銼越勇的鬥志.別人對你的好和壞都要記在心裡.還要像阿q一樣每天笑嘻嘻的.記住處處都有吃人的狼.注意個人形像，多幫同事，多問好 初入職場的第一天需要做哪些準備？1.快速熟悉自己的崗位職責 大學生的一份工作，往往會對今後的整個職業發展產生重大影響，而真正決定成長速度的就是個人的學習...
初入職場時，應該如何去適應職場環境？
公司裡每個人的資歷不同，背景不同，看待事物的角度不同。不要追求絕對的公平，因為不管是職場還是人生，都不存在絕對的公平。太執拗的結果就是被孤立，所以我們要學著圓滑一點。人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感。所以在職場當中一定要保持冷靜，切勿...