1樓：aa微湖來客
工程款被凍結農民工工資對工程款優先受償權， 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》
第十四條 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
第十七條 用人單位應根據本規定，通過與職工大會、職工代表大會或者其他形式協商制定內部的工資支付制度，並告知本單位全體勞動者，同時抄報當地勞動行政部門備案。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：田尋雙
不可以的。已經凍結了。只能處理完成後才可以
我們能在凍結的工程款中支付農民工工資嗎？
3樓：匿名使用者
找所在地的維穩辦,他們給您協調,是可以的,法院不下支付通知銀行無權給的
4樓：匿名使用者
此為債權，法院可以凍結，你若付款，法院會對你進行處罰，
工程款被凍結農民工工資對工程款優先受償權嗎
5樓：微風
工程款被凍結農民工工資對工程款優先受償權， 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》
第十四條 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
第十七條 用人單位應根據本規定，通過與職工大會、職工代表大會或者其他形式協商制定內部的工資支付制度，並告知本單位全體勞動者，同時抄報當地勞動行政部門備案。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
因公司未付我工程款欠下民工工資,工人起訴我法院判定公司有清償責任,現法院凍結了我的帳戶，我該咋辦?
6樓：貝索斯
你這種情況，必須要等到公司償還民工工資以後才能解凍你的賬戶。如果公司清算後申請破產了。不足之處需要你來償還。
7樓：
作為民工的領導人你必須先拿出自己的錢把民工的工資先墊付掉，再去公司拿你該拿的工程款，雖然很殘忍，但是現在的法律就是為民工的辛苦錢而這樣制定的。
8樓：匿名使用者
你只能自己籌錢還清農民工的工資，同時自己向，公司追償他們欠你的工程款，這個是兩個不同的
9樓：
你沒辦法，公司不給你也得給。就是這樣所以法院凍結了你的賬戶。
10樓：
你應該起訴欠你工程款的公司，讓他們立即還款。
11樓：
你可以去起訴公司，讓公司還你工程款
民間借貸法院可以去凍結欠款人的工程款嗎?我是說的包括他下面農民工的工資一起凍結。
12樓：一隻男神經
這種情況如果法院已經判決債務人仍拒絕償還你欠款，你就可以向法院申請強制執行，法院會查封拍賣債務人的銀行賬戶以及財產償還你
我把被告人的工資凍結了 別人可以參與分配我所凍結的工資嗎？ 10
13樓：
怎樣分配是由法院分配！所有訴訟者均享有該權利！
14樓：
銀行工資卡先後被a和b兩家法院凍結，到期後a法院未能及時去續凍被b法院凍結，請問b法院凍結日期如何計算？根據實際情況及相關的法律規定，根據申請執行人申請延長期限的，b法院應當在凍結期限屆滿前辦理續行凍結手續，續行期限從b法院凍結之日起，不得超過三個月。《最高人民法院關於人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》第二十九條 人民法院凍結被執行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過六個月，查封、扣押動產的期限不得超過一年，查封不動產、凍結其他財產權的期限不得超過二年。
法律、司法解釋另有規定的除外。申請執行人申請延長期限的，人民法院應當在查封、扣押、凍結期限屆滿前辦理續行查封、扣押、凍結手續，續行期限不得超過前款規定期限的二分之一。
法院不能凍解農民工工資的法律依據
15樓：佟小小文化人
可能是因為另一方無視法律，法院執行庭也不重視。如果法院超過六個月未執行，當事人可以向上一級人民法院申請執行。
相關的法律依據：
《民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。
16樓：匿名使用者
法院不能凍結農民工工資，沒有法律依據。
農民工也是職工，也是公民，同養需要遵守法律的規定，依法承擔民事義務，沒有特權。對於有生效法律文書規定的義務，農民工不履行法律文書規定的義務的，人民法院可以扣留並提取其工資予以清償。
《民事訴訟法》
第二百四十三條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。
人民法院扣留、提取收入時，應當作出裁定，併發出協助執行通知書，被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。
我們倆農民工因為在福清工地幹活，老闆因為不給我們發工資，使得我們現在生活費都沒有，現在老闆又不承認
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關係的證明資料如 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡交易記錄 工資條 有公司名稱的工裝 去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明 用人單位為勞動者辦理的暫住證 考勤記錄 社會保險繳納記錄 派工單 同事證言 離職在職的都可以 錄音錄影或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的...
我是農民工，在工地幹活兩個月了，期間向老闆提出要回家收苞谷，老闆說等工地做完了才拿到錢，現在工
員工是可以要求在解除勞動關係時直接結清工資的，如果單位拒絕支付是可以申請勞動仲裁進行維權的。員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續，並且要求單位結清工資即可。並不需要什麼理由。如果單位拒絕支付工資，那麼員工可以申請勞動仲裁進行維權。依據 ...
我是幹活的農民工，老闆欠錢跑了，找不到人，這情況怎麼去要這個錢
可伸請法律援助，通過法律維護自身權益。如無法找到老闆協商，可考慮向法院起訴追索工資。我是農民工，老闆欠錢不還，我該怎麼收賬 如果遇到老闆拖欠農民工工資的事情，要蒐集具體的證據 材料，比如當初簽定的勞動合同 施工協議 工資被拖欠的金額和人數 被拖欠的時間跨度 具體完成了多少工作量 老闆的個人基本資訊包...