1樓：匿名使用者
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條規定:僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
僱員個人對傷害分發生有錯過的，自己應當承擔相應的責任。
擴充套件資料
《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
2樓：沒有北海
四十年前法律沒有現在這麼認真，
農民工工傷後，怎麼維權～？
3樓：匿名使用者
首先,請你到你單位所在地的勞動部門申請工傷認定,等工傷作出後,再向該勞動部門申請傷殘等級鑑定,結果出來後,再向該勞動仲裁機關申請勞動仲裁,仲裁結果出來後,雙方如有一方不服,可向有管轄權的法院起訴;如果在仲裁裁決確定的起訴期限內,雙方均未提起訴訟的話,該仲裁裁決即生效,之後,如果你單位履行仲裁裁決書,你可向有管轄權的法院申請強制執行.
已經告知你完整的維權程式了,在具體的事宜,你可到諮詢一下專業的律師或向當地的勞動部門諮詢一下。
農民工工傷如何維權？
4樓：有點複雜啊佛祁
那麼，農民工在遇到工傷，來到法院維權時應當注意到哪些法律問題呢?瑤海法院民四庭庭長王勇在接受採訪時，告訴記者工傷維權中應當注意的三大細節。
一、簽訂勞動合同、保留相關證據
簽訂勞動合同是非常重要的，王庭長介紹說，勞動合同能證明你和用工方存在勞動關係，一旦出現工傷，傷者就可以直接申請工傷認定，依法按程式維權。
考慮到部分農民工都沒有勞動合同這一現狀，法官提醒農民工應該注意保留雙方確實存在事實勞動關係的證據，如每月的工資條、工友的證言等。此外，出事後及時向有關部門報案，也是最有力的證據之一。
二、找準起訴物件
王勇說，很多農民工進城務工都是託老鄉或熟人，一旦出現事故，他們往往說不出自己的「東家」是誰。比如很多建築工程經過層層轉包，直接對某個農民工負責的是工頭，但是一旦出現工傷事故，無論是責任本身，還是賠償數額，工頭個人都是承擔不了的，所以務工人員一定先要弄明白建設單位、總承包人、分包人、發包人以及實際施工人都是誰，這樣才會便於農民工來法院起訴。
三、七種情況下屬於工傷
另外，王庭長還提醒廣大農民工兄弟， 根據我國今年1月1日起正式施行的《新工傷保險條例》第十四條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
農民工工傷維權賠償訴訟？
5樓：天傑地靈青島人
一起普通的人身損害賠償提起訴訟已經一年多，卻始終沒有宣判，無論從法律層面或人之常情，都是不正常的。
但問題究竟出在**？！外人無從知曉。
只能向主審法官以及受理法院的審委會或院長髮問了。
6樓：以法為教
沒有判是什麼意思？ 是已經**了，還沒有初判決還是什麼？
如果已經**，就打**給主審法官，問明原因！
7樓：匿名使用者
1.建議通過正常的工傷程式處理該工傷維權！
2.根據《工傷保險條例》的相關規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！
8樓：
你弟弟有沒有構成傷殘？
請把具體情況說清楚，我願意幫你維權！
農民工工傷維權找誰
9樓：法我同行
蒐集證據，向當地的勞動監察部門申訴，也中以向勞動部門申請仲裁。如果符合規定，還可以申請法律援助。
10樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動部門。
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
11樓：今生無悔
如是工資問題可以找勞動監察大隊啊
12樓：
勞動監察大隊
信訪局市**
工傷農民工依***艱難。
13樓：七臺河李陽平
如果你認為鑑定偏輕了，可以申請復鑑。
但你說的鑑定機構層層造假，是不可能成立的。因為鑑定機關一般都會本著實際、公平、客觀、有利於傷者的角度作出鑑定。因為工傷是社保和用人單位出費用，無論是良知或人性都不可以坑害弱者（勞動者）。
如果通過復鑑（最終鑑定結論）為十級，你也就夠十級，享受十級的工傷待遇。如果以此泡工傷、賴工傷、纏工傷，法律也是不支援的。建議你調整心態，不要認為所有的機構或人員都是壞人，要相信客觀結果。
為了你能心平心順，你可以在當地找一律師事務所諮詢一下，看看法律人對你如何解釋？如果他們支援你的說法或主張，則可以走另一程式了。
14樓：edison大哥
可申請勞動仲裁，
或者去法院起訴。
———————————
《工傷保險條例》
第三十七條
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
農民工工傷得不到合理賠償如何維權最方便快捷
15樓：軒轅雪擁
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
農民工礦工工傷其間放假怎麼賠償，礦工工傷事故賠償標準是多少
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，不受所在單位放假影響關。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或...
農民工工傷四級怎麼賠償，賠多少錢
用人單位是否給傷者買個人保險，如果買的話那可能保險公司應該賠得多了。按四級工傷來算現在應該會賠15萬以上吧。可能會更多，具體以傷勢來賠償。更詳細具體的請問勞動局或保險公司。傷殘等級作為賠償標準的係數，即一至十級對應百分比係數分別為100 至10 具體計算方式如下 一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配...
農民工工傷期間家屬看望病人的費用該怎麼辦
1 該費用不是工傷必須費用，不屬於法律規定的應該承擔費用。2 工傷期間所需要費用都由法律依據，問題所提出的費用於法無據，不會得到支援。3 社會保險法 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四...