1樓：濤聲海韻
員工通常辦理離職手續的流程如下：
一、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
二、辦理工作交接。
離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。
三、公司財物、檔案資料及清償債務。
員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬於公司的財物，企業應指定專人接收。並將員工在職期間保管和使用的全部檔案資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
四、退還員工證件及結清工資。
五、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
六、簽訂競業禁止協議。對於公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。
七、出具解除或者終止勞動合同的證明。
八、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
相關法律依據：
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第五十條規定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：匿名使用者
退休時個人繳費部分返給個人，單位部分沒辦法
我之前在江寧上班，四月份離職，原公司保險就交到4月份就停了。
3樓：匿名使用者
你好！不存在白交的問題，你在原單位繳納醫保費的年限是不會作廢的。你到了新的單位續繳的時間是按你與單位簽訂勞動合同的時間，如果是7月簽訂的勞動合同，你現在的單位肯定應從7月份開始為你繳費社會保險，中斷的3個月單位是不會幫你補繳的。
是不補也沒有關係啦！
4樓：樵子橋
沒有啦 可以解凍的 可以續上
我是四月一號說辭職的，公司說給我交了四月份社保，現在叫我退四月份的社保錢，我現在應該退嗎？
5樓：
當然不退,社保的勞動法規定要繳納的。社保是你的合法福利,公司無權要求你退還。如果公司要你退回以前由單位交的社保和醫保是沒有根據，你可以去勞動監察部門申訴，也可以去找勞動仲裁。
你去新的單位應該把i以前單位的申報卡拿到新單位去，由新單位繼續為你上保險。
6樓：燕子
如果公司已經替你交了錢，那你的那份應該交，公司的那份可以協商。一般離職都應該提前2周到一個月，適當的提前就可以避免類似事情發生。
7樓：
如果你提出辭職以後就馬上離職，那就需要退還，肯定包括公司給你交的那份，畢竟你都離職了，如果幹完這個月，那就不需要退還
8樓：
這個即使是弄錯了，也不是你弄的，你不要去管，你走你的，自己怎麼可能退，都沒聽說過
9樓：象鼻襪子
如果公司執意要你退就退了吧，不過如果你離職都辦理完了那就不退繳費了的錢，讓他問社保要去，咱們不給他。
你好，我今年4月份離職的，離職的那一個月單位沒有幫我交保險，然後是我自己補交的，從4月份到9月份的
10樓：匿名使用者
拿著原單位的解除勞動合同證明書 人員減少表去市直社保局來繳費憑證 保險轉移單 拿著這些和養老保險手冊 身份證影印件給新公司人事部 他們會給你辦理轉移的
11樓：匿名使用者
把你保險的號報給新單位就可以了
12樓：苗鳴泥寒夢
你個人的問題找勞動局，單位違法的問題可以找工商局，嚴重的可以找公安局
我4月14號離職,用人單位給我4月保險停了,這合法嗎？
13樓：在浮山去買菜的海雕
4月14號離職，用人單位把你四月份的保險停了，當然合法，除非單位統一在月初給職工買保險 。一般單位會在月底買保險，大多數是買上個月的。你4月離職，月底單位買時你已不在職工花名冊上。
14樓：丸美
應該是合法的，關鍵是你們單位保險費繳費日期是什麼時候，根據你反映的情況來看，顯然是四月十四日之後。否則在你離職前就交過了。所以是合法的。
15樓：巢安蓮
保險基本上都是月底才交呢，你在月中就離職了，單位不給你交保險也很正常，不要糾結了。
16樓：弓思
你四月十四號就離職了，四月肯定就不給你交保險了。
比如我在5月份換公司，那這年度1到4月份的社保調整基數是由誰
即使調整，也是下個月才開始實行新的 又不會往前溯及。誰都不用承擔 單位把我的社保個人基數申報錯了，沒到每年4月份集體調整，能單獨修改個人基數嗎？1,首先你要搞清楚你憑什麼說你的社保個人基數搞錯了？如果你是說跟你的工資不同的話，那就錯了，基數是以去年年平均工資來定的，不是以你目前的工資來定的。另外，企...
我月的工資是1600，單休，但是4月份我請了一天半的假，我四月份的工資應該怎麼算
扣你一天半的工資被，然後如果有全勤獎的話也沒有全勤獎了。1 首先單休是合法的。只要每週的工作時間不超過40小時。2 單休的工資計算按照計薪日來算日工資是合理的，大家都能接受。3 4月份一共24個工作日，但是是25個計薪日 4號清明計薪 所以你的日薪 1600 25 64元。這個是平均日薪，如果你們每...
今年7月份我在東莞公司辭職後，社保也就停了，9月份到深圳上班，公司給我買了社保，請問需要轉保嗎
社保卡不能再深圳用。深圳需要重新辦卡。如果你準備在深圳幹下去，就轉移到一起 如果你準備以後回東莞，就不要轉，以後把深圳的轉回東莞。具體轉移流程 1先在轉出地社保中心開具 社保繳費憑證 2.後在轉入地辦理社保開戶並繳納社保 3再在轉入地填寫 社保轉移申請 最後將憑證和申請一併交到轉入地社保中心稽核。如...