1樓：匿名使用者
我對你說幾點或許對你有用
1 因為你剛剛工作沒有什麼工作經驗，前輩說的話自然對你有幫zhu，
2 人家給你改後，或許希望你以後也要這麼做，想讓你明白它的想法，下次不要再犯，想一下如果這個女的真的想「壞」你，大可不必這樣，直接給領導你做的東西，而且在領導面前說你一些不好的話，估計你現在就。。。。。。（忠言逆耳）
3 不要為了別人的話，打掉你的積極性，你在為你自己工作，你拿的錢要養活自己，不要因為被人左右了你的想法
4 不管怎麼樣，職場都要忍，忍出頭了就好了
5 不要得罪別人，更不能得罪領導，否者你就等著 穿小鞋
或許我說的對你有用，或許你感覺沒用，但忠言永遠逆耳的。自己去感覺。我還這句話為自己活，不要因為別人的一句話一個東西，左右了你的想法，讓你對生活shi去了信心，讓你這一天都不開心，你認為值得麼？
2樓：海警
1、這是你的領導跋扈的表現，不考慮下屬的心理反應，顯示領導的權威性；
2、沒有辦法，在這樣的領導下工作是很壓抑的，可以考慮跳槽走人；
3、讓這樣的領導感覺一下，得到的不珍惜，失去後很後悔。
3樓：
他直接給自己做了，你能得到鍛鍊麼？
如果經常性的會對你的單做修改，那你應該自己去問問他，有哪些地方不夠好，需要從哪些地方改進等！
如果你看不起哪個人，你會去幫他不嘛？
4樓：隆多_準
這跟人的性格有關 。 建議去看看樂嘉搞的 樂嘉色彩性格測試 你的領導 凡是都交給你去做 是看中你 你做了她又要求 檢驗 覺得不是她要看到的 就會修改 交換給你是希望你能 看看錯在** 應該怎麼寫。 你不去研究不去看看人家為什麼改 你在這發牢騷 那你什麼時候才能讓領導滿意？
每個人的看法 方式不一樣 但是記住 人在屋簷下 你是員工 就要聽領導的意見。 她不批准你那麼寫 你就要盡力去迎合 她的意思去寫 ， 凡是多思考。 把心思用在 如何做一份 老闆滿意的檔案 給她看 兒不是在這問這種無聊的問題 。
如果你下次給她的檔案內容 跟她所想表達的東西一樣 那你就不會再被修改
5樓：匿名使用者
很明顯 她在培養你呀 你要對照你做的和他修改的區別在**，接近她的思維，他對待這件事的態度，處理這件事的方法，他的初衷是什麼，你心態有問題
6樓：龍城小花
不管你是不是剛出來工作，剛到這家公司，不管什麼工作領導都會要先看一下，她有時候不算不滿意你的作法，而是看看你的工作方式，寫作方式，表達方式等等，時間長了她就不會再看了，明明一個簡單的工作她自己做要3分鐘完成，而如果交給下屬寫要10分鐘，她再檢查一遍要5分鐘，這種情況一般僅限於他們之間剛開始合作，時間長了如何還這樣，那就是領導專權太過。我覺得你剛開始工作，可以多吸取你們領導的寫作方式，這也是一種學習，不要看成對領導的依賴。
7樓：匿名使用者
你的領導這種態度，也許是在考驗你的耐心，也許是在故意刁難你。可是，你畢竟是員工，連這點都受不了，能做到工作出色嗎？還有一個方面，老闆這樣，也許是為了你好。
讓你多磨練磨練，那看經理給你改的內容是不是比你的要好。能當上經理的人都是有幾把刷子的。你就趁機會好好學啊，學做人處事的態度。加油！
8樓：匿名使用者
第一放平心態,你的職責是做工作,經理的職責是管理你的工作,你做完工作經理也要幹活,不然怎麼體現她的作用,那公司不是要把她開了嘛? 所以不要覺得她對你不滿意,她只是在幹自己的飯碗
第二就是每個人想法都不相同,你有你的思路,她有她的思路.她改了證明她認為那樣的方式更好,你也可以參考一下她是不是有優點,或者問問她為什麼這麼改,人家就會覺得你好學,也願意教你了.換句話說她可能是看你不錯想幫你培養你,但人家是經理能跟你說你有什麼要我幫忙的嗎
第三就是如果你還是認為你比她做得好,那你word文件就是你工作成果的最佳憑證.首先表示你做工作了,其次也說明了你的想法,即使最後不是按照你的想法做的也不是無用功.她也有可能從中向你學習,而且別人也更能通過這個word發現你的優點
最最後就是,如果這些你都能想清楚了,幹了一段還是覺得不好上級能力確實不如你.那你就該思考下是什麼原因以及怎麼改變了,是不是要換工作.因為如果是能力也好環境也罷改變是有意義的,如果只是做事方式上不能認同那我勸你多思考多溝通,到**換誰都差不多
希望可以幫到你,祝你好心情!
9樓：騎驢看野豬
她改了 可能是改不符合當前公司或者行業的潛規則的內容，改完發給你是想你最快的速度鍛鍊這方面的能力，每個人表達方式是不同，但是必須需要按照某些規則才可以贏得對方的認可，這就是磨練....我也正經歷
10樓：雙子小佳佳
慢慢來就好了，剛開始都這樣的，自己多長眼力界，多看看別人怎麼做，慢慢就好啦，放平心態
11樓：小小雨丫頭
正常，努力工作，但求問心無愧
12樓：匿名使用者
做下屬要慢慢去了解上司的想法
13樓：
你一個新人做完了東西沒經過領導的稽核怎麼成，你應該謙虛的向其請教幾次，看她都給你改了那些地方，下次按照這種方式來做就好了；
有可能是你剛到這家公司，有些預設的工作方式你還不瞭解或是這一行有些隱性的行規，這些對於新人來說都是需要學習的，謙虛一點，領導這是幫你儘快進入角色，不是惡意的哦。
工作中的煩惱怎麼解決
14樓：匿名使用者
你可以這樣
1.傾訴
傾訴可取得內心感情與外界的平衡，去災免病。當遇到不幸、煩惱和不順心的事之後，切勿憂鬱壓抑，把心事深埋心底，而應將這些煩惱向你信賴。頭腦冷靜、善解人意的人傾訴，自言自語也行，對身邊的動物講也行。
2．旅遊
當一個人心理不平衡、有苦惱時，他應到大自然中去。山區或海濱周圍的空氣中含有較多的陰離子。陰離子是人和動物生存必要的物質。
空氣中的陰離子越多，人體的器官和組織所得到的氧氣就愈充足，新陳代謝機能便盛，神經體液的調節功能增強，有利於促進機體的健康。愈健康，心理就愈容易平靜。
3．讀書
讀感興趣書，讀使人輕鬆愉快的書，讀時漫不經心，隨便翻翻。但抓住一本好書，則會愛不釋手，那麼，塵世間的一切煩惱都會拋到腦後。
4．聽**
**是人類足美好的語言。聽好，聽輕鬆愉快的**會使人心曠神怡，沉浸在幸福愉快之中而忘記煩惱。放聲唱也是一種氣度，一中瀟灑，一種解脫，一種對長壽的呼喚。
5．求雅趣
雅趣包括下棋、打牌、繪畫、釣魚等。從事你喜歡的活動時，不平衡的心理自然逐漸得到平衡。「不管面臨何等樣的目前的煩惱和未來的威脅，一旦畫面開始，大腦螢幕上便沒有它們的立足之地了。
它們隱退到陰影黑暗中去了，人的全部注意力都集中到了工作上面。」伊麗莎白就是通過畫畫治好了憂鬱症。
6．做好事
做好事，獲得快樂，平衡心理。做好事，內心得到安慰，感到踏實；別人做出反應，自己得到鼓勵，心情愉快。從自己做起，與人為善，這樣才會有朋友。
在別人需要幫助時，伸出你的手，施一份關心給人。仁慈是最好的品質，你不可能去愛每一個人，但你儘可能和每個人友好相處。
7．忘卻
忘卻也是保待心理平衡的好辦法。忘記煩惱、忘記憂愁、忘記苦澀、忘記失意、忘記昨天、忘記自己、忘記他人對你的傷害、忘記朋友對你的背叛、忘記脆弱的情懷。忘記你曾有的羞悔和恥辱…這樣你便可樂觀豁達起來。
人生的道路是曲折坎坷的，對於榮辱、富貴、貧窮、誹謗、嫉妒、酸楚等社會附加物，一笑置之，那麼你就得到解脫了，心理就平衡了。忘卻有害無益的人和事吧，保持心理的平衡。
敞開心扉，與人為善，理解他人，善待他人！
所做的是問心無愧！
人生短暫，萬事具應想得開，隨時隨地保持心理平衡，守平常心，處變不驚，笑口常開，瀟灑走一回，自會快快樂樂地過一生 ！
15樓：a小哥
回答第一個安慰：最重要的是今天的心
何必為痛苦的悔恨而失去現在的心情，何必為莫名的憂慮而惶惶不可終日。過去的已經一去不復返了，再怎麼悔恨也是無濟於事。未來的還是可望而不可及，再怎麼憂慮也是會空悲傷的。
今天心，今日事和現在人，卻是實實在在的，也是感覺美好的。當然，過去的經驗要總結，未來的風險要預防，這才是智慧的。 昨天已經過去，而明天還沒有來到，今天是真實的！
第二個安慰：自己的心痛只能自己療
何必為痛苦的悔恨而失去現在的心情，偶爾的抱怨發洩一下，也是十分必要的，但是無休止的抱怨只會增添煩惱，只能向別人顯示自己的無能，抱怨是一種致命的消極心態，一旦自己的抱怨成為惡習那麼人生就會暗無天日，不僅自己好心境全無，而且別人跟著也倒黴。 抱怨沒有好處，樂觀才是最重要的。
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工作煩惱怎麼辦
16樓：
任何事情的發生定有其原因，這個世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，更沒有無緣無故的煩躁惱火，那首先遇到工作煩惱一定要將心平靜下來，找一找煩躁的原因再進行調節心情。
如果您是高階白領，是女人，那煩躁當然就很正常了啊，因為有一句話說的好哇，是個女人，一個月總有那麼幾天。所以，每個女孩子每個月在那幾天裡，心情難免會出現焦躁不安。
如果您是男人，那每個月沒有那麼幾天，找原因怎麼找，很簡單。想一想是不是昨晚睡眠質量不好，昨晚睡眠之中有沒有做什麼讓自己產生思念之情的夢，如果有那這就是導致您煩躁的根本原因。如果沒有做夢，那就想是不是早上被上司因工作問題說了一通，至於這個原因因人而異。
如果是女生，請自己調整自己的心態，可以在qq上找到最熟悉的朋友，來調節一下自己的這種狀況，聊聊天，放鬆下就沒事了。
如果是男生，就自己去泡杯茶，然後喝喝，沒有什麼事情是解決不了的，只要用心，把自己的心靜下來去做，一定可以改善自己的煩躁和惱火症狀，因為小編想告訴大家，過去的已經成為記憶軌跡，我們感受不到了，觸控不到了，它已經不存在了。而未來也是虛幻的，所以感受當下的喜悅即可。
小祕密在工作中遇到煩躁時，去接一杯開水；出去在樓道里做幾個俯臥撐；開啟**聽一會兒輕**。
17樓：最愛幻雪寶兒
工作上的事情我們也幫不上你什麼了，其實每個人每天或多或少都會有煩惱的了，但是既然遇到了就要去克服它了，一味去逃避它還是存在的了，調整好心態繼續向前進了
18樓：匿名使用者
最近比較煩，以後會更煩，換個角度看問題
工作方面，遇到煩惱，求助。。。
19樓：秦皇不能殺
我覺得換了工作還是會有煩惱，煩惱不在工作，而在心裡面，在沒有找到新工作之前煩惱就是讓自己更不舒服，其實工作久了，幹什麼都沒興趣了，解決煩惱的主要問題不是你幹什麼，而是你能承受什麼，比如我的工作可以天天接觸到空姐，一開始很新鮮，時間長了看都不帶看了，乏味了。解決煩惱的辦法有很多，培養一個興趣，解決生活中的枯燥。或者搜尋關於下一個工作方面的動向，積極準備。
現在各行各業壓力都挺大的，競爭也激烈，這都是社會原因造成的，不是誰能隨便改變的，下一個工作也許你很喜歡，但未必會給你持久的喜歡，混社會就是這樣，走好每一步之前，深思熟慮。祝你好遠~~
工作中的煩惱如何緩解
朋友 你的問題很好解決嘛 找到上司,告訴他你想辭職.切記,是 想辭職 而不是 我要辭職 原因如下 1.當你對你的上司說 我要辭職 的時候,你的上司一定是這麼想的 他說他要辭職,這麼一個好的員工既然說辭職,哎,既然他說他要走,必然已經對我的管理失去了信心,不想跟著我幹了.哎,好失敗啊,這麼好的一個人才...
工作中遇到的問題應該怎麼處理，在工作中遇到問題應該怎麼辦？
工作中遇到的問題 處理方法 審視問題 正視問題 總結問題。1 審視問題 審視問題最快的方法就是拆分問題。當我們遇到一個問題，我們首先要了解這個問題的原因 背景 解決的關鍵點，然後將問題拆分成幾個可解決且易分析的問題。2 正視問題 在遇到問題時，應勇於承擔問題，正視你的問題，勇敢地面對，不要選擇逃避。...
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你好，這很明顯就是在針對你。希望能夠幫到你。工作中存在的問題 不知不覺，進入懷化移動公司已經七個年頭了。一路走來，部門更換過 崗位變動過 稱呼更改過，但對工作的熱情卻始終未曾變過。作為公司的一線員工，對於這種變與不變深有體會。在公司工作的七年裡，之前存在著一個意識誤區，總是認為按規定上班 下班，按要...