1樓:綠蓑江上
平均主義看似平等;但其實忽略了每個人對社會的貢獻大小。每個人能力不同、思維不同、機遇不同;如果給予所有人相同的待遇,那麼對於貢獻大的人而言是絕對的不公平。
人總是把平均與公平聯絡在一起,把兩者的涵義搞混淆了。其實,在邏輯上講平均與公平沒有一毛關係的,甚至平均有時候是極其不公平的!
舉一個例子,就說高考這種事。有人提出上大學搞平均主義:抽籤上大學!
並認為這才是真正的公平。這完全錯了!如果上大學搞抽籤,那麼大學就失去了合理的自由競爭自由選擇的激勵機制。
你要想一想,你讓一部分不喜歡上大學的人硬讓他上大學,跟綁架有什麼不同。這本身對這部分人也存在不公平,更何況特別對於那些有天賦有能力的人,將來有發展成果的人,你不讓人家上大學深造更是一種不公平,還是社會的人才的極大浪費!
萬事萬物不能平均,只能夠機會對等,要給任何人同等的機會,同等的遊戲規則,讓人們去自由選擇,自由競爭,因為每個人都是複雜體,同樣都是個體人,某些人在一方面能力差而在另一方面能力強,而某些人,在今天能力差,在未來發展中會變成能力強的,自由就是要給所有人的平等機會,這是符合自然法則的。
2樓:席密思
問題:管理學為什麼說平均主義是最大的不公平:平均主義看似平等;但其實忽略了每個人對組織的貢獻大小。
每個人能力不同、思維不同、機遇不同;如果給予所有人相同的待遇,那麼對於貢獻大的人而言是絕對的不公平。分配應該按績效而定。
3樓:星際是我
因為掌握平均的人或組織,是無法讓自己在利益面前,與別人平均的,這就是政策的傾斜,和貪腐出現的原因,真心在幫你期待採納,
為什麼說平均主義導致了最大的社會不
4樓:司馬刀劍
平均主義看似平等;但其實忽略了每個人對社會的貢獻大小。每個人能力不同、思維不同、機遇不同;如果給予所有人相同的待遇,那麼對於貢獻大的人而言是絕對的不公平。
人總是把平均與公平聯絡在一起,把兩者的涵義搞混淆了。其實,在邏輯上講平均與公平沒有一毛關係的,甚至平均有時候是極其不公平的!
如何理解『平均主義的公平是最大的不公平』
5樓:天生猶物
與平均主義無關。我希望的是**能將勤勞致富多勞多得按勞分配政策落實到位,不要在禍害我們勞動人民。
社會的不公平到底是什麼原因造成的
6樓:天蟾如月
首先,社會不存在廣義的「公平」。所謂公平都是相對一個階級、階層的利益而言的。
如果單就平民而言所期望的「公平」,其實也就是利益的均衡性分佈。那麼對能夠從不均衡分佈中獲益、把日子過得更好的人群來講公平又在何處?所以,不公平與公平本來就是相對而言,而不是絕對的。
認為是絕對的那是一種誤區,在商品社會中它是必然存在的,只是哪一部分人特別不滿意而已。這就是題目所說的社會不公平之所以存在,在社會思想意識角度來講的基本原因。
社會環境是形成這個矛盾的外部條件。
商品社會中,財富的逐利性使得蘊含著極大的流動性。當市場某個地方出現商機,財富就會向那個地方流動。在計劃經濟下,這種流動性被抑制。
而在市場經濟下,這種流動性被充分釋放。它會產生什麼樣的後果呢?
比如:江浙地區魚米之鄉由於民生基本資源豐富,交通便利,生活就比較寬裕。生活寬裕相對的消費能力就比較強,有消費市場就有商機。
這就是實施市場經濟管理後,財富首先就向那裡聚集的原因。江浙沿海地區是首先發展、發達起來的。這一聚集的結果,不僅推動了富裕地區走向巔峰,更拉大了富裕地區和貧困地區的經濟水平的差別。
毫無疑問,富裕地區利益水平會顯著高於貧困地區,有了這個差別,人與人之間由於經濟實力的懸殊而產生的不平等也就隨之而生。這種不平等進而演化(或者稱為固化),就形成了階級或階層,就形成了對「公平」兩字不同的詮釋。這是經濟規律和上層建築之間,必然的作用力與反作用力之間的規律,
個人素質是形成這個矛盾的內在條件
在商品流動的過程中,能否抓住機遇積累起個人的資產,這對個人素質提出了很高的要求。
個人素質條件在於智慧和膽魄。沒有智慧看不到商機,找不到利用商機的方法;沒有膽魄就不能付諸於行動,兩者缺一都不能抓住社會的機遇。
這就是為什麼同樣處在一個社會環境中,很多人幾十年過去了還是平民,而少數人卻在短時間裡達到了富裕在個人素質方面的原因。
進而,在財富積聚到一定程度不能繼續用家庭式執行來發展積累的時候,能夠否駕馭人和進行科學的資產管理,就形成小康者和富有者之間最重要的因素。
講述了階級或階層的產生原因和過程,就能夠明白對「公平」一詞產生不同詮釋的緣故了。不同階層對利益的訴求不同,怎麼會對公平有一個統一的定義呢!
財富的積累過程中,不平衡發展使得積聚水平達到質變和產生階級或者說階層是這種不公平產生的關鍵轉折點,由此人與人之間的不平等也就產生並激化了不同階級或階層之間的矛盾。
需要補充的是:一些富起來的人為富不仁(甚至當初他們就利用國家監管的漏洞和賄賂),違法逃稅,違法壓榨工人的行為,是激化矛盾的最主要原因所在。這和國家缺乏這方面真正有效的管理制約直接相關,比如拖欠工資問題、巧立名目盤剝員工問題、偷工減料生產劣質商品(比如食品安全)牟取暴利等等。
社會的仇富並不是小市民的妒忌所致。
7樓:洛離白
改革過程中政治領域發生的最重要變化在於權力的分散,這個分散意味著以前尖塔狀的權力格局變成了金字塔狀的權力格局,並且這個金字塔越來越偏平化(高度並沒有減小多少),這意味著越來越多的社會成員成為權力集團中的一員,這種權力分配格局對映到經濟領域後,就意味著經濟分配或私有化後的財富佔有呈現出金字塔格局,這就帶給人社會不公平的結論。
8樓:111步阿
因為人太自私了 就像人都喜歡做人上人 但是又有幾個人能做人上人 有的人給自己定了一個必須做人上人的目標但是他做了多少年得奴隸 有的人做了一輩子奴隸也沒過上想要的生活
人不都是想要衣食無憂得生活嗎 對吧
為什麼這個社會罪犯這麼多 因為他們只想過自己想要得生活 衣食無憂 本人就是犯過罪的人
解決不公平得原因就是沒有買賣 車 房都不要錢 但是這個世界上的人都沒想過這個問題
就像王者榮耀宮本說的沒有買賣就沒有傷害
如果東西不要錢了 這個社會治安解決了 也不會有人抱怨了 為什麼人不敢這樣做呢因為人太自私了
試論你對平均主義的理解。
9樓:木原正樹
當前收入分配差距拉大,是由多種原因造成的。既有體制的因素,也有政策的因素;既有市場競爭的因素,也有行政壟斷的因素;既有歷史積累的因素,也有經濟發展階段的特定因素;既有正常的因素,也有不正常的因素。主要因素是:
由過渡體制弊端和法治漏洞造成的公有資產流失和不公平競爭;歷史上形成並繼續擴大的城鄉差距和工農差距;由市場扭曲造成的企業和個人在經濟上的分化;由某些傾斜政策和行政性壟斷造成的地區差別和行業差別;由自然地理因素造成的生產力和生產方式的差別;由於財政轉移支付功能缺乏和社會保障制度缺陷而未能抑制差別迅速擴大等。
最突出問題不是收入的不公平,而是機會的不平等
平等的不一定是公平的,而公平的可以是平等的,也可以是不平等的。如對於市場經濟來說,平均主義的分配就是不公平的。目前最突出的問題實際上不是收入的不公平,而是機會的不平等,或者是由不平等導致的不公平。
機會平等被看作是實現社會收入公平的根本途徑,這種源於現代福利經濟學的觀點,把社會成員的經濟平等規定為機會平等和結果的公平。機會平等的意思是,所有具有工作能力的人,其就業、投資、職務升遷、賺錢盈利的機會都是均等的,作為競爭主體他們都處在同一條起跑線上。結果的公平指個人的努力與所得的對稱。
一個人只要有能力,勤奮努力,抓住機會,就可以從低收入者進入高收入者行列,所以機會平等可以促進結果的收入公平。機會平等意味著對身份特權的否定、對財產權的有效保護、對未來均等機會的開放。
機會平等關鍵要有有效的市場機制和合理的政策機制
在機會平等中改善公平,關鍵在於兩個方面:一是有效的市場機制,二是合理的政策機制。
現在的收入分配不公首先是市場平臺的不公,遠沒有形成統一開放、有序競爭的市場格局。如目前的要素市場沒有市場化,距離統
一、開放、競爭、有序這四個要求差距很大。勞動力市場依然受到城鄉二元體制的阻隔、土地市場受到產權模糊的約束、資金市場受到若干歧視政策的影響。
即使是市場機制執行良好,它所帶來的收入分配格局也不能說是正確、合理、公平或合乎道德的。市場競爭機制本身有加劇貧富差距的特性。因此,**有責任通過政策機制對過大的收入差距進行補救,如對弱者的援助、對壟斷的遏制、對收入的調節等,從而改善公平。
機會平等核心是保證受教育機會、就業機會和起點公平
推進機會平等,要在制度上保障人民平等競爭的權利,核心是保證受教育機會、就業機會、社會保障方面的起點公平。
每個人的能力不等、貢獻不同。之所以貢獻不同,基本問題是他們所受的教育不同。社會成員受教育程度的高低與其收入的多少成正比例關係,受教育機會的不均衡導致了收入的巨大差距。
柬埔寨、尼泊爾、越南這些人均gdp是中國1/3的國家,都在教育上完全免費了,中國現在完全有能力讓農村的義務教育免費,同時對農民工和城市失業人員進行培訓和職業教育。
中國目前有近8億農民,佔總人口的60%以上,但農業在經濟總量中所佔的比重卻不到15%。據估計,目前中國農村剩餘勞動力多達3億—4億。如果一大堆人擠在一小塊土地上的情況不改變,那中國的農民怎麼也不會富起來。
因此,必須加快農村勞動力轉移的程序,並使他們享有平等的就業機會。
社會保障體系十分不足。覆蓋勞動者的養老保險只有20%,醫療與失業保險的覆蓋率不到20%。良好的社會保障體系不僅有利於起點公平,也是市場競爭的社會安全閥。
從收入分配的角度談談實現社會公平的意義
10樓:寶寶愛
意義1、公平是提高經濟效率的保證。
2、是社會主義分配原則的體現,有利於協調人們之間的利益關係,實現社會的和諧,促進共同富裕。
3、有利於提高消費水平和生活水平,有利於擴大內需。
4、有利於維護勞動者權益,激發勞動者發展生產,提高經濟效率的積極性實現收入分配公平,必須反對平均主義
收入分配的公平,主要表現為收入分配的相對平等,即要求社會成員之間的收入差距不能過於懸殊,要求保證人們的基本生活需要。它承認適度的差距,能調動勞動者的積極性,有助於協調人們之間的經濟利益關係,實現經濟發展、社會和諧。而平均主義則抹殺一切勞動差距和分配差距,要求絕對平均,實際違背了公平原則,制約了勞動者的積極性。
所以,公平與平均是根本對立的,平均主義的分配方式是最大的不公平。
實行收入分配公平,必須防止收入差距懸殊
合理拉開收入差距在現階段具有必然性。在市場經濟條件下,由於各地區生產力發展水平不同,各地區、各企業的勞動者的實際收入必然會有所差別。我國現階段在分配方式上實行以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度,把按勞分配和按生產要素分配結合起來的原則。
同時,由於每個勞動者勞動能力的差異,也必然會造成收入上的差距。這種收入差距是合理的,符合市場經濟的要求。但收入差距的懸殊,又會挫傷勞動者的積極性和社會的穩定。
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